药业公司特殊清洁管理规程(编辑修改稿)内容摘要:
题 目:特殊清洁管理规程 文件编号: SMPWS 3000600 页码: 2 / 2 的: 本规程规定了特殊清洁工作标准。 保证异常情况下的清洁标准化,规范化。 : 本规程适用于清洁规定以外的一切清洁过程。 任: 车间管理人员、操作工、清洁工实施本规程, QA 检查员监督实施过程。 容: 实施特殊清洁的条件: 由于各种不可预测异常情况造成污染或怀疑造成污染,必须立。药业公司特殊清洁管理规程(编辑修改稿)
相关推荐
贵重药品、毒、麻、剧药入库,必须专人负责,两人在场共同验收入库,加锁用专本登记 职 责 三 职责表述: 负责药品存放仓库的管理工作 工作 任务 负责仓库的安全管理,及时发现安全隐患,防盗防火 负责库房内的清洁卫生及整理工作 职 责 四 职责表述: 其他日常工作 工作 任务 负责编制药品采购计划,并配合采购员落实药品到货情况 负责相关资料信息的收集、汇总和整理 负责定期向直接上级汇报工作
护方面是可行 的。 建议 ( 1)建议项目使用经国家准许生产使用的无毒环保水性油墨,最好使用豆油油墨。 ( 2)建议使用环保型洗涤剂代替汽油清洗墨辊、墨斗。 ( 3)必须制定严格的管理制度,显影、定影废液不能排入废水管道,固体废物应严格按照规定分类收集,特别是危险固废应当及时由 **公司回收处理,不能混入其他一般固体废物中。 ( 4)项目的纸张、汽油、酒精、油墨为可燃物,应当单独存放,严格管理
煎药室的统计工作 工作 任务 负责门诊病人的煎药登记,月末汇总 负责煎药设备的日常保养工作,做好登记 根据煎药室的物品消耗情况进行申领 职 责 四 职责表述: 其他日常工作 工作 任务 负责相关资料信息的收集、汇总和整理 负责定期向直接上级汇报工作,接受检查和监督 职 责 五 职责表述
织工作。 第五条 绩效考核成绩 考核成绩分为 A、 B、 C、 D 四个级别。 其中: A 级 : 考核分 10092 分; B 级 :考核分 9280 分; C 级:考核分 8070 分; D 级 :考核分 70 分以下。 第 六条 绩效考核与 工资级别的调整 一、 绩效考核总评成绩为 A 级者,可以享受原有工资级别;若全年每个月的考核成绩都达到 A 级者,工资级别具备向上调级的基本条 件报总
审定后,提出具体方案,报董事会批准。 第三条 随着公司业务的不断发展和工作岗 位的调整,岗位职责可以做必要的补充或修订。 但所有岗位职责的补充或修订,必须由办公室负责统一协调,并报总经理研究审定后,报董事会批准
XXXX 年 12 月 31 日 根据甲乙双方购销合同 销售上述产品所产生的回款额。 2: 甲方根据双方签订的合同单价 和实际回款金额 ,计算协议量 返利。 第四条:折让的支付 折让 执行时间 2020 年 1 月 31 日前执行。 甲方给予乙方的所有折让均由甲方统一以 产品 形式支付给乙方,乙方不得在货款中自行扣除。 结算时,乙方在甲方支付折让时,须向甲方提供相关票据。 第五条:付款及结算 1