茶叶公司人员培训管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
立从业人员卫生档案，督促“五病”人员调离岗位，并对从业人员健康状况进行日常监督管理； 、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有碍食品卫生疾病的，不得参加接触直接入口食品的生产经营； ，应规定暂停接触直接入口食品的工作或采取特殊的防护措施：腹泻、手外。阅读剩余 0%
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