经典培训专用故事(编辑修改稿)

经典培训专用故事(编辑修改稿)内容摘要：

比尼亚医院去世。 临终前，他留下遗嘱，把他 4． 6亿法郎的股份捐献给博比尼亚医院，用于前列腺癌的研究，另有 100万法郎作为奖金，奖给揭开贫穷之谜的人。 巴拉昂去世后，法国《科西嘉人报》刊登了他的一份遗嘱。 他说，我曾是一个穷人，去世 时却是以一个富人的身份走进天堂的。 在跨入天堂的门坎之前，我不想把我成为富人的秘诀带走，现在秘诀就锁在法兰西中央银行我的一个私人保险箱内，保险箱的三把钥匙在我的律师和两位代理人手中。 谁若能通过回答穷人最缺少的是什么而猜中我的秘诀，他将能得到我的祝贺。 当然，那时我已无法从墓穴中伸出双手为他的睿智而欢呼，但是他可以从那只保险箱里荣幸地拿走 100 万法郎，那就是我给予他的掌声。 遗嘱刊出之后，《科西嘉人报》收到大量的信件，有的骂巴拉昂疯了，有的说《科西嘉人报》为提升发行量在炒作，但是多数人还是寄来了自己的答案。 绝 大部分人认为，穷人最缺少的是金钱，穷人还能缺少什么。 当然是钱了，有了钱，就不再是穷人了。 还有一部分人认为，穷人最缺少的是机会。 一些人之所以穷，就是因为没遇到好时机，股票疯涨前没有买进，股票疯涨后没有抛出，总之，穷人都穷在背时上。 另一部分人认为，穷人最缺少的是技能。 现在能迅速致富的都是有一技之长的人。 还有的人认为，穷人最缺少的是帮助和关爱。 另外还有一些其他的答案，比如：穷人最缺少的是漂亮，是皮尔卡丹外套，是《科西嘉人报》，是总统的职位，是沙托鲁城生产的铜夜壶等等，总之，五花八门，应有尽有。 巴拉昂逝世周年 纪念日，律师和代理人按巴拉昂生前的交代在公证部门的监视下打开了那只保险箱，在 48561封来信中，有一位叫蒂勒的小姑娘猜对了巴拉昂的秘诀。 蒂勒和巴拉昂都认为穷人最缺少的是野心，即成为富人的野心。 在颁奖之时，《科西嘉人报》带着所有人的好奇，问年仅 9 岁的蒂勒，为什么想到是野心，而不是其他的。 蒂勒说：“每次，我姐姐把她 11 岁的男朋友带回家时，总是警告我说不要有野心。 不要有野心。 我想也许野心可以让人得到自己想得到的东西。 ” 巴拉昂的谜底和蒂勒的回答见报后，引起不少的震动，这种震动甚至超出法国，波及英美。 前不久，一 些好莱坞的新贵和其他行业几位年轻的富翁就此话题接受电台的采访时，都毫不掩饰地承认：野心是永恒的特效药，是所有奇迹的萌发点；某些人之所以贫穷，大多是因为他们有一种无可救药的弱点，即缺乏野心。 《员工总动员 —— 职业化铸就卓越》序 艾丰 这是一本讲职业化的，对企业全体员工和经理人、政府机关公务员以及大学生进行职业化培训和教育的好书。 本书的两位作者 —— 徐剑、陈陈，既有丰富而成功的企业管理实践，又从事管理培训与咨询工作多年。 他们深入研究企业实际，撰写成本书，细细读之，觉得他们对很多问题的思考方式和解决办法有 独到之处。 这本书，从员工职业化的角度讲到企业管理实践方法等，谈得非常务实，也非常符合中国企业和员工的实情。 现在越来越多的企业认识到，制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的职业化经理与员工。 实现职业化管理就必须提高员工的素质，而提高员工素质，应首先从员工职业化入手。 职业化管理和员工职业化是相辅相成，相互促进的。 没有职业化作为基础，哪还能谈得上什么战略、愿景、执行以及细节。 没有职业化素质保证的执行、细节、战略和愿景，简直就是水中月，镜中花。 每一个企业都应该好好反思，为什么员工普遍缺乏敬业精神。 为什么员工缺少执行力。 为什么员工不重视细节。 为什么企业效率不高、质量不稳定。 为什么企业竞争实力不足。 „„所有这些都可以找到职业化方面的原因。 其实道理很简单，无论什么管理措施最终都一定要落实到人，而提升人的素质一定要落实到职业化。 企业要成功就必须推行职业化管理。 跟其他管理书籍相比，因为两位作者的职业特点，他们对企业的了解比较深刻，能够把西方的管理理论和中国企业的实际结合起来。 对企业领导者和管理人员来说，一套紧密结合企业实践的理论，能够帮助他们在管理中少走弯路，用更系统的管理方法引领企业发展，跳出经验思维的圈子。 对企业 来说，有这样一本书作为参考，可以抓住企业管理中基础性、本质性的东西；对员工来说，有这样一本书帮助提升自身职业化水平，能够更好地促使你走向成功。 从本书中， 不仅可以学到知识，还能学到方法，不仅可以开阔视野，还有助于建立新的 观念 ，对 21世纪的企业 以及员工 来说， 这些都 是必不可少的。 祝愿更多的中国企业能够真正做大做强，也祝愿更多的经理人、员工、公务员以及即将步入社会的大学生，能够从本书中受益。 （艾丰，中国企业联合会顾问、中国企业管理培训推进行动组委会主任、中国发展研究院院长，《经济日报》原总编辑） 距离是一 种神奇 前不久，在《译林》上读到这么一个故事： 寒冷的冬天，一群豪猪挤到一起取暖，但各自身上的刺迫使它们不得不马上分开。 御寒的本能迫使它们又聚到一起，然而疼痛使它们再次分开。 这样经过几次反复，它们终于找到了相隔的最佳距离 —— 在最轻的疼痛下得到最大的温暖。 不知怎的，读毕，竟使我想起柴可夫斯基和梅克夫人。 柴可夫斯基和梅克夫人是一对相互爱慕而又从不见面的恋人。 梅克夫人是一位酷爱音乐、有一群儿女的富孀。 她在柴可夫斯基最孤独、最失落的时候，不仅给了他经济上的援助，而且在心灵上给了他极大的鼓励和安慰，她使柴可夫斯基在音乐殿堂里一步步走向顶峰。 柴可夫斯基最著名的《第四交响曲》和《悲怆交响曲》都是为这位夫人而作的。 他们从未想见面的原因并非他们二人相距遥远，相反，他们的居住地有时仅一片草地之隔，他们之所以永不见面，是因为他们怕心中的那种朦胧的美和爱，在一见面后被某种太现实、太物质的东西所代替。 不过，不可避免的相见也发生过。 那是一个夏天，柴可夫斯基和梅克夫人本来已安排了他们的日程，使得一个外出，另一个一定留在家里。 但是有一次，他们终于在计算上出了差错，两个人同时都出来了。 他们的马车沿着大街渐渐靠近。 当两驾马车相互擦过的时 候，柴可夫斯基无意中抬起头，看到了梅克夫人的眼睛，他们彼此凝视了好几秒钟，柴可夫斯基一言不发地欠了身子，孀妇也同样回欠了一下，就命令马车夫继续赶路了。 柴可夫斯基一回到家就写了一封信给梅克夫人：“原谅我的粗心大意吧。 维拉蕾托夫娜。 我爱你胜过其他任何一个人，我珍惜你胜过世界上所有的东西。 ” 在他们的一生中，这是他们最亲密的一次接触。 现在想来，柴可夫斯基和梅克夫人是在用距离创造美 —— 创造迷人和朦胧，创造向往和动力。 他们是聪明的，他们没有让欲念任意驰骋，而是把爱的欢乐放在和理性等距离的位置上，让它升华成崇高的品格 ，升华成完美的人性，升华成一个永恒的故事。 在现实生活中，距离就是这么神奇，它有时是一种盼望，在你远离所爱的时候，它让你归心似箭，日夜兼程。 有时它又是一种拒绝，在你和朋友或情人如漆似胶、缠绵悱恻的时候，它让你厌倦，让你呼吸短促。 有些人会把握距离，让它成为一道美丽的风景，使爱和友谊充满情致。 有些人从不知道距离为何物，时而把它装璜得天堂一般，时而又把它搞成人间地狱。 就女人而言，距离如火，它可以带给你温暖，也可以把你化为灰烬。 就男人而言，距离如水，可以载舟，也可以覆舟。 就爱而言，距离不再是空间意义的长度，而是交往的层次和质量。 如何像豪猪一样寻找到一个合适的距离，不仅是爱的艺术，推而广泛，它也是生存的艺术。 享受孤独 人的某些情感缺陷会阻碍人与人之间的吸引，并妨碍人际关系的协调与合作关系。 比如：不尊重他人的人格，对生活和他人缺乏感情，过分服从并取悦于别人，过分自卑并缺乏自尊心，具有偏激情绪与猜疑性格等等。 而在这些情感缺陷中，常为人所患，并对健康成长影响较大的缺陷，便是孤独感。 世界本是五彩缤纷，十分美好的。 而在常具孤独感的人看来，世界是灰色的，没有生气的。 这种由于内心世界与现实生活有距离所造成的孤独感，是十 分有害的。 人是社会化的高等动物，人的一切（包括思想、学识、才能等等）只有在社会生活这个意义上才可存在，才能得以发展 ______。 社会学、人类学和心理学的研究也表明：一个人健康而完整的精神面貌，是通过人际交往形成的；而人也是通过人际交往认识自己评价自己和改变自己的。 人的青春所焕发出的生气和朝气，也都是通过社会交往才得以体现发展和完善的。 一个长期被孤独感笼罩的人，精神受到长时间的压抑，不仅会导致自己的心理失去平衡，影响自己的智力和才能的发挥，也会引起在心理上、思想上的一系列变化，产生诸如思想低沉精神萎靡，失 去事业的进取心和生活的信心。 有时我们过分强调自己的不正常心态，把它当成一种负担，纠缠不清，陷入了一冲恶性循环不能自拔，这本身就是一种消极的人生态度，一种躲避问题的借口与。