20xx年珠三角制造业薪酬福利调研报告完整版(编辑修改稿)

20xx年珠三角制造业薪酬福利调研报告完整版(编辑修改稿)内容摘要：

IT制造业 电器制 造业 电子 （微电 子）制 造业 家具制 造业 纺织服 装业 五金行 业 塑胶行 业 模具业 20xx年 % % % % % % % % 20xx年预计 % % % % % % % % 中智人力资本调研与数据服务中心 调薪依据（一） 31 20xx年珠三角地区企业调薪依据 公司业绩 % 市场薪酬数据 % CPI % 工资增长指导线 % GDP % 基于其他因素 % 中智人力资本调研与数据服务中心 调薪依据（二） 32 20xx年珠三角地区个人调薪依据 个人业绩 % 市场薪酬数据 % 岗位类型 % 工作年限 % 部门业绩 % 在薪资区间内的位置 % 基于其他因素 % 中智人力资本调研与数据服务中心 33 目录  调研背景  宏观经济概览  薪酬调研成果分析  招聘与离职  调薪信息  层级薪酬数据  应届生 /实习生薪酬信息  一线员工薪酬 信息  我们的建议  关于中智 中智人力资本调研与数据服务中心 34 中智层级标准 管理职能 技术职能 一线员工职能 层级 层级 代码 职级范围 层级 层级 代码 职级范围 层级 层级 代码 职级范围 最高管理层 H2 2324 高级管理层 H1 1622 专家工程师 T5 1720 经理 M4 1216 资深工程师 T4 1216 主管 /高级专员 M3 1014 高级工程师 T3 1014 专员 M2 610 工程师 T2 811 线 长 /工段长 / 队长 W4 610 助理 M1 47 初级工程师 T1 59 班组长 /领班 / 高级技能人员 W3 49 技术员 T0 37 技能人员 W2 37 作业 /服务人员 W1 14 中智人力资本调研与数据服务中心 35 薪酬结构 名词 年总薪酬 年总现金收入 年可量化福利总额 年固定薪资 年变动薪资 年加班费 年基本薪资 年现金津贴 月基本薪资 *发放月数 中智人力资本调研与数据服务中心 珠三角地区整体各职能层级薪 酬 水平 36 600000 400000 20xx00 0 管理职能各层级员工年现金总收入 25分位 50分位 75分位 助理 专员 主管 /高级专 员 经理 高级管理层 最高管理层 层级名称 25分位 50分位 75分位 最高管理层 207,793 321,019 547,363 高级管理层 135,781 197,929 310,866 经理 88,725 122,036 176,552 主管 /高级专员 57,976 75,243 100,270 专员 37,884 46,392 56,947 助理 24,755 28,604 32,342 中智人力资本调研与数据服务中心 珠三角地区各城市管理职能层 级 薪酬 水 平对比 37 珠三角各城市管理职能各层级年总 现 金收 入 50分 位值 一 览表 助理 专员 主管 /高级专员 经理 高级管理层 东莞 33,378 48,250 84,617 149,874 265,456 佛山 30,467 47,906 79,582 133,374 223,527 惠州 28,333 47,774 75,327 118,444 186,241 江门 28,118 42,259 63,511 95,452 143,457 中山 26,973 47,485 69,748 100,826 185,749 中智人力资本调研与数据服务中心 珠三角地区整体技术职能层级 薪 酬水平 38 技术职能各层级员工年现金总收入 120,000 100,000 80,000 60,000 40,000 20,000 0 技术员 初级工程师 工程师 25分位 50分位 75分位 层级名称 25分位 50分位 75分位 工程师 57,182 74,535 114,095 初级工程师 44,304 50,376 67,920 技术员 41,602 46,535 52,341 中智人力资本调研与数据服务中心 珠三角地区各城市技术职能层 级 薪酬 水平 39 珠三角各城市技术职能各层级年总 现 金收 入 50分 位值 一 览表 技术员 初级工程师 工程师 东莞 50,233 58,517 79,168 佛山 50,069 56,250 73,195 惠州 42,967 50,983 70,493 江门 43,773 48,889 64,605 中山 44,424 50,239 66,815 中智人力资本调研与数据服务中心 各行业层级薪酬水平 40 各行业层级薪酬指数 ——年总现金收入 平 均值 总监 部门经理 主管 专员 助理 工程师 一线员工 IT制造业 电器制造业 电子（微电子）制造业 家具制造业 纺织服务业 五金行业 塑胶行业 模具业 中智人力资本调研与数据服务中心 各城市层级薪酬水平 41 年现金总收入（平 均 值 ） 差异 指 数 —— 各 城 市 /北京 总监 部门经理 主管 专员 助理 工程师 生产线长 / 班组长 一线员工 上海 北京 广州 深圳 苏州 常州 东莞 中智人力资本调研与数据服务中心 不同投资国别的层级薪酬差异 指数 42 珠三角地区不同投资国别企业层级 薪 酬差 异 指数 ——年 总现 金 收入 平 均值 最高 高级 管理 管理 层 层 主管 经理 /高 级专 员 资深 高级 初级 专员 助理 工程 工程 工程 工程 师 师 师 师 线长 技术 /工 员 段长 /队 长 班组 长 / 技能 一线 高级 人员 作业 技工 欧美 中国大陆。