种鸭孵化场职工考核办法和育雏期规章制度(编辑修改稿)内容摘要:
际情况扣除 50100%6S 考核工资。 五 、指标考核和 6S 考核: 要求公平、公正、公开透明化。 育雏期规章制度 育雏期是整个生产的关键,为了使鸭子有一个良好的生长环境,正常的生长发育,特制定该制度。 在育雏期间,任何人不经允许不得踏出鸭舍半步。 如有违犯立即开除。 严格服从领导的安排,如有违犯立即开除。 卫生方面: ① 操作间:任何物品定位;地面每天用火碱水拖洗两遍 6: 00、 13: 00;操作间内的紫外线灯在整个育雏期间始终是开着的;在操作间放 置一个洗手盆,进入鸭舍必须洗手消毒; ② 宿舍:每人的物品定位摆放,如洗刷用具、书籍、鞋子等;每天必须把被子叠放整齐;卫生区内不得有闲杂物品,每天打扫两次 6: 00、 13: 00。 ③ 厕所:无论在什么时候水桶内的水始终是满的,无论是大小便都必须冲洗,并且把水打满;厕所牌子放正。 ④ 鸭舍内过道:每天必须用火碱水拖洗两遍;保持路上不得有异物。 以上规定如有一项没有做扣 10 分。 上班期间规定: ① 人员不。种鸭孵化场职工考核办法和育雏期规章制度(编辑修改稿)
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集体免疫期间 ,每免完一栋鸭舍,免疫人员需更衣换靴消毒,必要时淋浴消毒,所用物品进行浸泡消毒后方可进入第二栋鸭舍。 鸭舍用具如鸭笼、网子、免疫用具设备及配件等,需用六和消毒剂在舍外经冲洗消毒后方可再移入别的鸭舍。 对操作间的地面每天用 2%的火碱水进行拖地两次以上。 1补喂的沙粒贝壳在搬入前必须经反复冲洗并用高锰酸钾浸泡消毒 (20 克加 100 公斤水 )30 分钟,然后晒干,运入。
离饲养区。 交接的同时,交接人员必须对自身进行全面消毒:衣物表面用消毒剂溶液喷雾 消毒、踏 3% 火碱水消毒池、消毒剂溶液洗手消毒。 交接间的内、外房间和交接人员,按隶属关系分别由饲养区、孵化场和后勤负责管理。 1 本办法由场指定专人负责监督。 □ 八、 育雏鸭舍清理消毒和准备技术规程 (一)鸭舍物品粪便的清理: 清理鸭舍物品饲料、药品、灯泡、工具及办公桌内物品的数量,上交登记入库
规章制度和劳动纪律,服从甲方的领导、管理和教育,认真履行岗位职责。 乙方受聘期间,享受甲方规定的工资、医疗和福利待遇。 乙方享受国家规定的节假日、探亲假、婚假、计划生育等假期。 第五条 工作纪律 乙方违反工作劳动纪律,甲方可根据本单位的规章制度,视情节轻重进行批评教育或相应的纪律处分,直至解除本合同。 乙方如违反国家法律,或擅自离岗和工作失职等给甲方造成重大损失的,乙方应承担相应的经济责任。
圈内,以便使它们能够接近热源。 每一育雏圈,初始直径 4m,高 至 的柔性材料板围成,能防止鸭子不受地面气流的直接影响。 第二天末开始,用添加隔板的方式逐渐扩大育雏圈,在第七天育雏圈的隔板可以移掉, 让鸭子开始在整个栏圈范围内自由活动。 21 天以后,如果外界温度条件适宜,可将雏鸭放至运动场活动。 (三) 518 周龄饲养面积: 每只种鸭饲养面积从最低的。 也可为每只种鸭提供 (包含洗浴池)。
时间为下个周一的凌晨 4:00,称重鸭只数目为每一栏圈数目的 10%。 称重前应在栏内的鸭群中来回走动让鸭子混 匀,称重应定时、定点、定人、定先后顺序。 要求读数准确、记录真实。 (2) 调整 料量:根据雏鸭体重情况慎重确定每日料量。 一般在标准料量的基础上调整幅度为 24克。 均匀度控制: 4日龄开始调群,每五个栏为一个单位,进行大中小分栏。 调群要做为一个日常工作来抓。 健康控制、免疫:
熟悉并严格执行孵化的各项操作规程。 爱岗敬业,吃苦耐劳,认真负责,善于学习。 出照组: 熟练场部制定的捡雏标准,确保捡雏数量准确,及出场鸭苗的外观质量。 能熟练、快稳地照蛋、倒盘和倒车,照蛋准确率 %以上。 操作时动作轻、稳、快,爱护种蛋、雏鸭,避免损伤。 照蛋及移盘过程中的臭蛋能按要求正确处理。 冲洗消毒时认真仔细,做到有效清洗和消毒