社区卫生服务中心医疗体制改革绩效考核执行情况汇报(编辑修改稿)内容摘要：
区卫生服务工作绩效考核 实施方案 》，建立了内外两套考核体系，并不断突出强化预防保健评价指标、居民满意度评价指标、社会监督评价指标，根据年终综合评价结果兑现年度绩效工资，不断加大机构激励力度，引导 社区卫生服务基本医疗及公共卫生工作均衡发展。 XXXX 年 我 中心制定了 《 XX社区卫生服务中心 社区卫生服务工作绩效考核 实施方案 》 ， 对 我中心工作 人员的绩效考核做出明确界定，按照服务数量、服务质量和综合满意度三个维对人员绩效进行总分评估。 解决了不同岗位人员业绩的量化问题，实现了 “专业岗位不同，业绩横向可比 ”， “绩效优先、按劳分配 ”的局面将初现雏形。 2. 统一规范，提升社区卫生服务整体形象。 自 XXXX 年起， 我中心 对社区卫生服务中全面实施 “八个规范 ”、 “六个统一 ”。 规范和统一了 我 中心的标识标牌、执 业范围、各项业务操作流程、质量管理标准及各类内部管理规范、统一了人员执业着装和仪表、服务用语，统一安装了窗口服务评价器、考勤机等。 通过严格监管，规范行为，提升形象，打造社区居民满意的服务品牌；努力形成监督有力、管理规范、运转有序的工作格局。 三、坚持预防为主，完善社区卫生服务内涵建设 （一）防保下沉，夯实公共卫生网底 随着社区卫生改革的不断深入，预防保健工作真正下沉到 整 个社区，公共卫生网底逐步得到完善和强化。 XXXX 年 我中心 公共卫生服务量为 6893人次，；疫苗接种总人次数为 ；儿童保健总人次数为 ；孕产妇系统管理 ；精神病康复管理总人次 为 2人 ；计划生育服务总人次数为 ；健康讲座 14人次；慢性病管理率达到85%，规范管理人数达 376人 ； 工作重点真正从 “以医疗为中心 ”向 “以健康为中心 ”转变。 目前，我区 35周岁以上患者首诊测血压比例达到90%以上， 国家法定传染病 传染病 报告 率 达 100%；社区居民基本的卫生常识知晓率，预防保健主要指标始终保持良好水平。 （二）科研带动，提高基本医疗水平 一是掌握居民健康状况，开展社区诊断工作。 为。阅读剩余 0%
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