电线电缆厂工厂形象策划与管理制度(编辑修改稿)内容摘要:
易的凭证,也是工厂 对外宣传的工具之一。 工厂 对外的各种函件、票据必须由 工厂 的名称、标志等字样,作为主要“抬头”,以利于 工厂 资料的整合利用、品牌宣传。 各种函件、票据由 各部门提供样件,综合管理部 负责统一设计和印刷。 、工厂字画、标语: 工厂字画、标语既可美化工厂环境,同时也是工厂企业文化的标志,可以增强工厂的凝聚力和向心力。 工厂字画、标语由综合管理部统一设计制作和日常维护。 行政中心负责日常维护管理。 、员工服饰: 员工服饰包括:员工服装、识别卡和其它员工饰物。 是工厂形象,企业文化的一种表现形式。电线电缆厂工厂形象策划与管理制度(编辑修改稿)
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他有损 工厂 形象,造成 工厂 利益损失的。 本制度由 工厂综合管理部实施 考核。 XXXX 电线电缆厂 行政文件管理制度 目的 为规范本工厂文件的收文、制发、传阅、处理、归档等工作,特制定本制度。 范围 本制度适用于工厂文件和外来文件的管理。 内容 外来文件的处理程序: 外来文件统一由 工厂综合管
导回复并确定处理 方法、责任人、完成时间、跟进人。 主持人如果在会上无法确认解决方法、责任人、完成时间 时,应在会议上安排研讨时间和参与人。 安排下 月 工作,确定处理方法、责任人、完成时间、跟进人。 记录整理 由行政秘书或临时指定人员进行记录、整理。 发放 会议记录整理好后,由 综合管理
新员工必须接受工厂三级安全教育,否则,不能上岗。 、特殊工种案例教育: 电工、焊接、压力容器操作车辆驾驶、行车叉车操作等工种为特殊工种。 每年要进行一次专业的安全技术教育和训练。 负责。 、事故案例教育: 事故案例教育安全教育工作的一项具体形象化教育。 各部门应将本单位历年所发生的事故 汇编成册或用各种宣传教育方式教育员工,对照检查自己的安全思想和安全行为,吸取教训,找出差距
好。 请坐。 请多提宝贵意见。 欢迎再来本厂指导工作 等。 七、各级主管对其管辖范围内的员工所下指令,其下属员 工 必须无 条件服从,如有意见应先执行,再陈述。 八、各级员工对两级主管同时所下指令的,以直接主管的指令为准。 九、本 厂 员工应遵守下列行为准则: “工厂利益至高无上”。 与企业同甘共苦,与工友和谐共处。 除办理本 厂 业务外,不准对外擅自盗用本 厂 名义,损害 企业利益 ,
放行。 所有员工(除证实确需加班的人员除外)正常下班后,必须尽快离开 工厂 ,不得在厂 区内游逛,违者记申戒一次,保安将姓名及离开时间记录报所在部门、由部门领导酌情作出处罚决定。 被 工厂 除名及离职人员,保安应凭核准后的有效凭据予以放行,并严格检查其行李物品,严禁带有本 工厂 标志的任何物品出门。 室内工作秩序: 在 办公室 内服装要整齐仪容要整洁,戴好员工卡。 使用复印机、空调机、饮水机