电线电缆厂员工守则(编辑修改稿)

新员工必须接受工厂三级安全教育，否则，不能上岗。 、特殊工种案例教育： 电工、焊接、压力容器操作车辆驾驶、行车叉车操作等工种为特殊工种。 每年要进行一次专业的安全技术教育和训练。 负责。 、事故案例教育： 事故案例教育安全教育工作的一项具体形象化教育。 各部门应将本单位历年所发生的事故 汇编成册或用各种宣传教育方式教育员工，对照检查自己的安全思想和安全行为，吸取教训，找出差距

易的凭证，也是工厂 对外宣传的工具之一。 工厂 对外的各种函件、票据必须由 工厂 的名称、标志等字样，作为主要“抬头”，以利于 工厂 资料的整合利用、品牌宣传。 各种函件、票据由 各部门提供样件，综合管理部 负责统一设计和印刷。 、工厂字画、标语： 工厂字画、标语既可美化工厂环境，同时也是工厂企业文化的标志，可以增强工厂的凝聚力和向心力。 工厂字画、标语由综合管理部统一设计制作和日常维护。

QB/HH 技 质 部 生产、 技 质 标准化员 技质部 部长 总工 2 产品工艺规程 GY/HH 技 质 部 生产、 技 质 标准化员 技质部 部 长 总工 3 操作规程 CZ/HH 技 质 部 生产、 技 质、设备 标准化员 技质部 部长 总工 4 设备工艺规范 SB/HH 设备 生产、 技 质 标准化员 生产 部部长 总工 5 工艺卡片 GK/HH 技 质 部 生产、 技 质 标准化员

放行。 所有员工（除证实确需加班的人员除外）正常下班后，必须尽快离开 工厂 ，不得在厂 区内游逛，违者记申戒一次，保安将姓名及离开时间记录报所在部门、由部门领导酌情作出处罚决定。 被 工厂 除名及离职人员，保安应凭核准后的有效凭据予以放行，并严格检查其行李物品，严禁带有本 工厂 标志的任何物品出门。 室内工作秩序： 在 办公室 内服装要整齐仪容要整洁，戴好员工卡。 使用复印机、空调机、饮水机

由 副总 或 副总 授权人核准方可签订； 超越权限范围签字，须由 副总 书面授权； 不按上述规定程序和权限签订合同的，视为无效合同，由当事人承担一切责任，并按《企业管理制度》相关规定处罚。 分支机构业务活动之合同签订由 副总 特别授权。 合同当事人的资格确认 在洽谈起草经济合同的过程中，应严格按《营销制度》执行，凡涉及到我方交货在前、他方付款在后（分期付款）或者是我方付款在前、他方交货在后的情形

排部门 近期工作、研讨部门工作问题及部门日常管理事务、传达 工厂 精神、宣传 工厂 制度等。 会议记录每月送分管领导审查。 综合管理部 不定期抽查会议记录。 、专题工作会议：  时间：因工作需要而定。  人员：与专题相关的工作人员。  内容：与 工厂 重大经营决策、业务计划、技术研讨、突发事故及其它专题问题研讨。 、会议安排： 、凡涉及多个部门人员参加的会议，均由 综合管理部 组织安排。