电气公司技术人员职等评定及聘用管理办法(编辑修改稿)内容摘要：
占三分之二以上者才算通过。 第十七条 特聘人员由评定小组集体审议、组长进行裁决。 第十八条 经评定小组审议确定的各职等人员名单由人力资源中心汇总、总经理审批再公布。 第五节 聘 用 第十九条 公司对取得技术员职等以上资格人员进行评聘，并集中发文公布聘用的职等和专业类别。 第二十条 技术人员被聘用为技术管理职务时，职等与职务具有一定对应关系，请参见附件二《技术人 员职等、专业、聘用职务对应表》。 第六节 附 则 第二十一条 本制度解释权归公司人力资源中心。 第二十二条 本制度自颁布之日起生效执行，原制度随之作废。 附件一： 《技术人员职等序列对应表》 附件二： 《技术人员职等、专业、聘用职务对应表》、专业分类与负责部门 附件三： 《各技术职等评定参考标准》 附件四： 《职等评定申报表》 附件一： 技术人员职等序列对应表 序号 职等类别 职等序列名称 一 高级 总工程师 二 高级工程师 四 中级 工程师 五 初级 助理工程师 六 技术员 附件二： 技术人员职等、专业、聘用职务对应表 专业分类 专业分类与负责部门： 设计开发： 技术中心负责 产品应用： 工程服务部负责 测试验证、品质控制、设备技术： 质控中心负责 制造工艺、产品工艺： 技术中心与质控中心负责 技术职等 可聘用职务 总工程师 工程师 助工、技术员 高 级工程师 全面 技术 工艺 开发 评价 七大细分类 技术总监、总工程师 项目经理 攻关小组负责人 独立承担技术项目 参与技术项目或独立完成技术工作 学科专。阅读剩余 0%
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