生物质能发电公司办公设备及用品管理规定(编辑修改稿)内容摘要:
任由相关部门负责人承担。 员工在各公司之间 异动时, 领用 的电脑等个人使用办公设备及 用品同时异动到现公司。 员工调出 公司总经理工作部根据人力资源中心 开具 的《人员异动表》,填写《办公设备转移单》 ( PH— 104— 04) (一式两份,调出及调入公司总经部各留一份),经现公司总经理工作部和财务部确认后,根据设备残值办理设备移交手续。 时间 第一周 第二周 第三周 第四周 公司 工程 /环保 运营 /阳光 控股 /电力 /中盈 申报下月计划 /做台帐 办公设备及用品管理规定 版次: A/0 页次: 5/15 本 文件为 XXXX 生物质能发电 有限公司版权所有 未经许可不得影印 由于交接清单有误或交接设备有误造成的责任,由设备调出部门承担。 一旦调配程序完成,设备的使用权及维护责任将由调入部门承担。 办公设备 的 故障维 修及报废 办公设备 的 故障维修 a) 当办公设备发生故障时,设备负责人或使用人填 写《办公设备故障报修单》,部门负责人签字后, 由设备维修部门判定故障原因及程度。 b) 确认设备故障程度及责任后, 各公司 总经理工作部专责人员与设备维修单位提出费用预算,报 各公司 总经理工作部部长审核批准。 c) 设备修复后,经 设备负责人或使用人及 各公司总经理工作部专责人员验收后,共同 在《办公设备故障报修单》上签字确认 , 修复设备领回,专责人员做好相关的维修记录。 办公设备 经设备维修部门确认无法修复的,由设备维修部门在《办公设备故障报修单》 ( PH— 104— 06) 上签注无法修复的理由,各总经理工作部专责人员根据维修部门的意见,填写《办公设备报废单》 ( PH— 104— 07) ,报各公司总经理工作部部长、财务部部长、分管领导签字后,附上设备维修部门意见,各公司财务部和总经理工作部办理该办公设备核销手续。 办公 电脑的 管理 办公 电脑的使用期限: 5 年。 办公 电脑的 更换: a) 当员工第一台电脑累计使用年限满后,可提出重新配置,配置标准按目前岗位配置 标准办理。 b) 当员工职务或岗位变动时,可凭人力资源中心的任命书按现岗位的配置标准重新申请配置电脑。 c) 当员工电脑因非人为因素损坏,经 程序判断不能修复使用的 ,可按现岗位标准重新申请配置电脑。 办公电脑的处置:电脑使用年限满后,如使用人有意向购置的,可按设备残值处理给使用人,原使用人填写《办公设备处置单》 ( PH— 104— 05) ,经各公司总经理工作部部长、财务部部长、控股总经理工作部部长审核,报分管经理审批,使用人在财务缴纳电脑的残值款 后 ,电脑的所有权移交给使用人,总经理工作部专责人员根据《办公设备处置单 》办理固定资产核销手续。 办公设备及用品管理规定 版次: A/0 页次: 6/15 本 文件为 XXXX 生物质能发电 有限公司版权所有 未经许可不得影印 办公电脑的返还: a) 员工重新申领电脑后,原使用电脑必须返还。 ( 情况 除外) b) 员工离职时,必须把已领用的 电脑等 办公设备返还总经理工作部,专责人员在该员工的《员工离职表》中签字确认。 对丢失或损坏的,按残值赔偿损失。 c)各公司总经理工作部的专责人员验收 返还的 设备后,填写 《材料物资入库单》 ,并登记相应的回收设备台帐。 办公设备及用品的赔偿:办公设备及用品发放后,使用人或 设备 负责人应承担物品的保管和维 护责任。 由于保管、使用不当造成的一切损坏,或者发生物品丢失,由使用人或相关部门按设备残值赔偿损失。 使用人填写《办公设备处置单》 ( PH— 104— 05) ,在财务缴纳了赔偿金后,方可重新申领。 办公设备责任故障的处罚: 如发生正常使用损坏之外的 公用 办公 设备及其附件的损坏、丢失等情况,除追究直接责任人的责任外,相关部门设备负责人也应承担一定责任。 总经理工作部根据设备损坏程度及责任情节轻重,向总经理提交对相关责任人进行处罚的建议,总经理批准后,由总经 理工作部具体执行。 处罚方式为: a) 通报批评或各级处分 b) 赔偿 c) 罚金 办公设备及用品管理流程图 办公用品 管理 流程图 办公设备 管理 流程图 部门申报下月领用计划 部门部长审核 总经部复核、批准 领用出库 总经理审核 控股分管领导审批 招标及 采购 中心采购购 各公司 验收 ,入库 控股总经部 审核审核 各公司编制采购计划 办公设备及用品管理规定 版次: A/0 页次: 7/15 本 文件为 XXXX 生物质能发电 有限公司版权所有 未经许可不得影印 6 相关文 件 《物资采购管理程序》 (KXXX/PD— 200) 7 记 录 办公设备 配置标准 ( 附表一 ) 办公用品 配置标准 ( 附表二 ) 办公用品申领单 ( PH— 104— 01) 办公设备购置申请单 ( PH— 104— 02) 办公设备调配通知单 ( PH— 104— 03) 办公设备转移单 ( PH— 104— 04) 办公设备处置单 ( PH— 104— 05) 办公设备故障报修单 ( PH— 104— 06) 办 公设备报废 ( PH— 104— 07) 办公设备及用品管理规定 版次: A/0 页次: 8/15 本 文件为 XXXX 生物质能发电 有限公司版权所有 未经许可不得影印 附表一: 办公设备 配置标准 配备物品 费用标准 配备范围 便携式电脑 10000元。生物质能发电公司办公设备及用品管理规定(编辑修改稿)
相关推荐
) 与公司业务相关的一般商务往来 一般客人 d)餐饮酒店的选择 所有餐饮全部安排在控股公司协议酒店,如需特殊安排,接待部门需在《会议(活动)接待申请单》 ( PH— 105— 01) 中注明并说明原因,报控股公司总经理工作部批准后实施。 住宿接待标准 a) 接待活动中的住宿或会务酒店均需安排在四星(含准四、四星)以上标准酒店; b) 接待标准分为重要宾客和一 般宾客两类,如下表: 接待标准
地 、项目 现场 、 应急性购买的礼品或特殊项目、特殊礼品, 无论 价 值大小,统一由分管领导或总经理批准,直接办理。 经办单位或经办人及时到 总经理工作部 办理有关入库、领取和登记手续,具体操作按上述程序执行。 公司批准组织的各类大型活动,包括各种会议、庆典活动、聚会、项目验收、技术或市场推广会等, 作为专项费用, 由 活动组委会 在总经理工作部领取 发放 ,原则上使用库存礼品,需要特别制作时
的会员证及各类荣誉证书、新技术、新产品证书、科技成果奖和技术进步奖等工程技术类资质。 各公司总经理工作部归口管理的资质包括企业法人营业执照、组织机构代码、出资证明书、税务登记证和银行信誉等级证、贷款证 /卡、账户管理卡等资质。 招标及采购中心归口管理的资质包括物资进出口权证、海关申报类资质。 人力资源管 理中心负责员工的个人资质和荣誉证书的 归口管理。 公文印章印信管理
版次: A/0 页次: 4/16 本文件为 XXXX 生物质能发电 有限公司所有 未经许可不得影印 对外投资类事项; 处置公司资产。 b) 法务部评审范 围 : 公司对外、对内签署的各项协议。 包括但不限于采购合同,施工合同,总承包合同、技术引进、转让、担保、人才市场人事托管协议、租房协议等; 公司对外招标,投标事宜; 公司各种资质年检、增减资和其他工商事宜;
发文 时间 : 发文日 期以公文的签发日期为准,经过会议批准的,以通过之日为准;几个 单位 联合发文的,以最后一个 单位 签发之日为准。 主题词: 主题词一般不超过五个词汇,由负责公文核稿的文秘人员统一标注。 主题词标注位置一般在文件末页下端、抄送单位上方,每个词汇之间空一格。 印发 单位: 印发 单位 栏设在抄送栏下,用横线与抄送栏隔开,左端署公文印发单位 的全称,右端以送往印刷的时间 签
息中心 会同有关部门规定 ,在《 科技档案管理规定》( KXXX/PG— 101) 及《 声像档案管理规定》( KXXX/PG— 103) 给予界定。 对绝密级的公司秘密文件、资料和其他物品,或经批准复制、摘抄绝密级的公司秘密文件、资料和其他物品,必须采取如下措施: a) 非经原确定密级和保密期限的部门或其上级部门批准,不得复制和 摘抄; b) 收发、传递和外出携带,由指定人员担任