生物质电厂教育培训管理规定(编辑修改稿)内容摘要：
6 相关文件 .................................................................. 3 7 记 录 .................................................................... 3 生物质电厂员工教育培训管理办法 版次： A/0 页次： 1/3 1 目 的 为规范各生物质电 厂的培训管理工作，特制订本办法。 2 范 围 本办法适用于 XX绿色能源开发有限公司（以下简称 “ 电厂 ” ）的员工培训管理。 3 定 义 综合培训：根据公司和员工的发展需要进行的通识培训、技能培训、态度培训、思维培 训和心理培训。 岗位培训：针对不同工作岗位员工应具有履行该岗位职责所必备的知识、能力为目标进 行的专业培训。 安全教育培训：针对电厂安全生产需要组织的培训，内容包括员工安全技能培训、学习 掌握现场规程和安全生产技术等。 4 职 责 综合部：培训归口管理部门；负责组织实施综合培 训及考评。 各部门：负责本部门岗位培训的实施及考评。 发电及维护部：负责组织实施安全教育培训及考核检查。 5 程 序 公司新聘员工培训 新聘员工综合培训：由综合部在员工入职时组织，内容包括企业文化、公司制度 与岗位职责、职业操守、行为规范等，考评合格后方可进入生产部门。 新聘员工岗位培。阅读剩余 0%
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