生物质电厂合同管理办法(编辑修改稿)内容摘要:
评 审 与 签 订 工 作 ; 全 面 负 责 电 厂 分 包 合 同 和 物 资 采 购 合 同 的 实 施。 电 厂 财 务 部 会 计 : 负 责 对 合 同 中 的 付 款 方 式 及 条 件 、 财 务 风 险 、 税 金 、履 约 保 函 等 财 务 方 面 的 合 同 条 款 进 行 评 审 ,并 按 公 司 财 务 管 理 制 度 办 理 付 款 及 税 金的 代 扣 代 缴 , 负 责 履 约 保 函 的 催 收 及 管 理。 5 程 序 合同谈判 组 织 合 同 谈 判 的 责 任 部 门 负 责 组 织 相 关 责 任 部 门 进 行 合 同 的 谈 判 ;确 认 合同 的 工 程 范 围 、承 包 方 式 、工 期 、交 货 地 点 、安 全 、质 量 、合 同 价 款 及 构 成 、合 同价 款 的 调 整 、支 付 方 式 、违 约 责 任 、质 保 期 、履 约 保 函 时 限 及 金 额 等 是 否 与 招 标 文件 、 澄 清 文 件 及 投 标 报 价 一 致。 对 销 售 合 同 进 一 步 确 认 产 品 计 量 以 及 技 术 协 议 是 否 有 差 异 ;对 工 程 分 包 合同 、物 资 采 购 合 同 、资 产 购 置 及 后 勤 服 务 合 同 进 一 步 审 查 中 标 人 对 招 标 的 响 应 程 度 ,包 括 对 合 同 条 件 的 接 受 、 招 标 文 件 的 理 解 以 及 报 价 与 响 应 的 一 致 性。 坚 持 已 确 定 的 合 同 条 件 及 技 术 要 求 ,严 格 避 免 签 订 权 利 义 务 严 重 失 衡 的 合同 条 款。 合 同 谈 判 期 间 ,谈 判 人 员 应 熟 悉 合 同 索 赔( 反 索 赔 )内 容 ,注 意 规 避 合 同索 赔 ( 反 索 赔 ) 风 险。 合同谈判差异在 合 同 谈 判 过 程 中 ,合 同 经 办 人 员 和 部 门 应 尽 快 写 出 合 同 谈 判 差 异 报 告 ,报 电厂 总 经 理 或 其 授 权 人 批 准。 合同评审及审批 合 同 签 订 前 应 执 行 评 审 会 签 制 ,合 同 承 办 部 门 组 织 合 同 评 审 ,各 相 关 部 门进 行 评 审 会 签。 控 股 公 司 成 本 控 制 与 风 险 管 理 中 心 负 责 合 同 的 法 律 评 审。 电 厂 总 经 理 负 责 30 万 元 以 内 生 产 经 营 合 同 的 批 准 , 控 股 公 司 总 裁 或 授 权代 表 人 负 责 30 万 元 及 以 上 生 产 经 营 合 同 的 批 准。 本文件为XX生物质电厂所有 未经许可不得影印生物质电厂合同管理办法 版次:A/0 页次:3/7 合同条款应遵守的原则合 法 性 :各 类 合 同 条 款 应 符 合《 中 华 人 民 共 和 国 合 同 法 》及 其 配 套 条 例 ,实 施细 则 等 规 定 , 以 及 控 股 公 司 管 理 制 度 及 相 关 管 理 规 定 ;完 备 性 :合 同 条 款 完 备 ,无 遗 留 或 缺 陷 ,责 任 义 务 明 确 ,符 合 合 同 的 签 订 程 序 ;准 确 性 :合 同 条 款 应 表 述 清 楚 、用 语 确 切 、逻 辑 严 密 ,无 词 语 歧 义 、前 后 矛 盾 、文 字 标 点 遗 漏 等 现 象。 合同编号及签订 合 同 文 本 拟 稿 的 同 时 应 进 行 合 同 编 号 , 编 号 应 执 行 控 股 公 司 《 文 件 控 制程 序 》 之 相 关 规 定。 AA **** A – *** A *** / F *补 充 或 修 改 的 版 次 合 同 的 补 充 或 修 改 版 ( 如 发 生 ) 合 同 顺 序 号 专 业 代 码 (此 代 码 主 要 用 于 火 电 厂 、 垃 圾电 厂 、 生 物 质 等 ) 电 厂 等 系 统 较 多 的 项 目 的 专 业 识 别 ,可 由相 关 关 公 司 确 定 不 同 专 业 的 代 码 , 以 英文 大 写 字 母 B- Z 中 任 何 一 位 表 示 均 可 ;若 项 目 不 需 要 分 专 业 时 , 则 用 大 写 A 表示 ) 电 厂 编 号 合 同 性 质 合 同 签 定 时 的 年 月 公 司 代 码 KDa) 合 同 性 质 : 销 售 类 XS, 物 资 采 购 类 C, 施 工 类 S, 技 术 服 务 类 J, 人 力资 源 类 R , 咨 询 类 Z;b) 电 厂 合 同。生物质电厂合同管理办法(编辑修改稿)
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版次: A/0 页次: 4/13 b) 综合部根据待岗条件对名单进行审核,并将审核后确定的名单报电厂高管会批准; c) 综合部向待岗员工发出书面待岗通知; d) 待岗员工须在接到通知后的一周内做好相关工作交接,到指定的岗位进行学习和培 训,培训结束后由综合部组织对待岗员工进行考核; e) 对待岗培训考核合格者,由综合部报电厂高管会批准后,可重新安排待岗人员到指 定的岗位重新上岗工作; f)
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