浅析蓝色贸易壁垒与对中国劳动密集型企业的影响与对策(编辑修改稿)

浅析蓝色贸易壁垒与对中国劳动密集型企业的影响与对策(编辑修改稿)内容摘要：

438020 18099346 2020 1379450 52476 137114 1430693 9657017 174920 457047 21259554 2020 1214176 50638 107483 1326854 9043842 164593 446389 19437590 2020 1465380 52532 148665 1426845 9638053 174567 457988 21356283 2020 1576489 53674 157389 1575896 9746573 184565 478394 22485898 7 蓝色贸易壁垒对我国企业 的消极影响 目前我国通过了 SA8000认证 的企业中 ,申请 SA8000认证并不是自发的 ,而是由国外企业推动的。 其中既有企业是否重视的问题 ,也有操作难度的问题。 SA8000的标准主要是根据美国本土企业制定的 ,由于经济 发展 水平有差距 ,很多指标并不适用于广大发展中国家 的企业 ,仅仅最低工资一项 ,发达国家和发展中国家就有着天壤之别。 因此 ,中国企业要想顺利通过目前的 SA8000 认证还不太容易 ,必须认真做好前期准备工作。 据介绍 ,SA8000 认证从申请到批复大概要一年时间 ,有效期为三年 ,这期间 每隔半年还要复查一次。 提高了企业成本 ,削弱我国相关产品的国际竞争力 是否 进行 SA8000 认证对出口企业来说是一个俩难的选择 ,参与国际贸易的主体 主要是中小企业 ,多以劳动密集型产品为主 ,中国出口产品重要的比较优势是 劳动密集、人力资本低廉带来的生产成本优势 ,而实施 SA8000 标准在很大程度上削弱了这一优势 ,甚至变为劣势。 出口企业 不仅在产品成本上遇到挑战 ,而且需要投入更长的时间以及 承担巨额 认证成本 ,由于蓝色 贸易 壁垒提出的要求 , 如果要获得发达国家的贸易通行证 ,国内出口企业 要取得 SA8000 标准 认证 ,需要支付这部分认证费用 ,即为“认证成本” ,势必要增加企业的经营成本。 据初步调查 ,员工人数在 1500 人左右 ,要收取 20 多万认证费用。 认证一般需要 1 年时间 ,证书有效期为 3 年 ,每 6 个月复查一次。 二是企业达到该标准必须承担的社会责任 ,如在提高员工 福利、加强环保设施和节省能源等方面的必要支出 ,称为“整顿成本”。 所有这些 成本的 都将会大大增加中国相关 产品的成本 ,削弱产品在国际市场的竞争力。 使我国出口减少 ,使我国出口受挫 由于产品出口不合 SA8000 标准的要求而被取消订单的消息 不绝于耳：广东一家台 资鞋厂发生女工中毒事件 ,国外客户闻讯后全部撤单；广东中山一家鞋厂没有达到当地法律规定的最低工资标准 ,国外客户停单两个月 ,企业被责令整顿。 这几家企业在处理这些事件中 ,均被国外客户问询是否通过 SA8000 认证。 据介绍 ,我国出口到欧美国家的服装、玩具、鞋类等产品 ,都已遇到 SA8000 的要求。 随着我国 改革开放的不断深入 ,我国出口产品依赖劳动密集 ,人力资本低廉带来的低成本优势 ,近些年 ,但随着蓝色贸易壁垒的实施 ,许多跨国公司 不仅仅关心我国出口产品的质量 ,在签订订单时要求供货方签订劳工状况评估协议 ,来满足一些社会责任条件 ,在一些的跨国公司的订单的附加条款中越来越多的出现对企业社会责任标准的要求 ,更甚至一些跨国公司 规定 只从通过 SA8000 标准认证的企业进行采购 ,我国企业在国际市场上痛失订单 ,并有增加趋势 ,使我国出口受挫 ,出口 8 减少。 不利于 我国吸引外资来华投资 ,加大融资难度 我国吸引外资来华投资的优势除了 经 济 发展迅速和 市场广阔 的优势外 ,廉价的劳动力也是吸引外资来华投资的重要因素之一 ,然而蓝色贸易壁垒的实施势必要削弱这一优势 ,如果劳工 标准提高到 SA8000 规定的企业社会责任水平 ,外国投资者 会因为担心国内分包商无法达 到标准 ,不愿来华投资 ,而以往政府为追求GDP 的快速增长 ,不惜以各种优惠政策来吸引 外商来华投资 ,其中有不少就是企业社会责任 减免来吸引外商来华投资 ,但一实行 SA8000 规定的社会标准 ,劳动力优势丧失 ,甚至会转变成劣势 ,原来吸引外资的优惠政策 ,也会大打折扣 ,我国对外资的吸引力减弱 ,即便是劳工实行社会标准 ,但是外商也会担心 ,由于经济薄弱而实行力度不够 ,外商担心自己的产品会在销售环节受挫 ,以致不愿把自己的生产环节搬到中国 ,总的来说 ,蓝色贸易壁垒降低我国对外资的吸引力。 失业人数增加 蓝色贸易壁垒的实施 ,在 社会资源一定的基础上 ,单方面要提高劳工社会标准 ,企业要达到社会责任标准 ,势必要进行裁员 ,这样造成失业人员激增 ,造成社会动荡不稳定。 阻碍中国社会主义现代化建设 ,中国企业 ,社会和政府面临巨大的挑战。 蓝色贸易壁垒对我国劳动密集型企业的积极影响 当今社会提倡以人为本 ,国际劳工标准强调企业对员工 ,对社会和环境的社会责任 ,蓝色贸易壁垒的实施给我国改善劳动条件 ,提供劳动效率提供了良机 ,能为我国企业法律 ,社会 ,政府产生多方面的积极影响。 有利于企业转变用人思想 中国自加入 WTO 后迎来中国的高速发展时期 ,在资金、产品、管理、服务以及技术等方面企业都具有明显发展 ,蓝色贸易壁垒的实施有利于促进企业树立以人为本的思想 ,改善劳资关系 ,目前我国企业仍存在非法雇佣童工 ,长期拖欠工人工资 ,工伤事故不赔偿 ,侵犯劳工权益的事件时而发生 ,而 SA8000 标准要求企业必须保护劳工合法权益 ,提高劳动报酬和福利待遇。 从而改善我国比较紧张的劳资关系 ,缓和劳工和企业家之间的矛盾 ,调动劳动者的劳动积极性 ,以提高劳动效率和创新的积极性 ,促进和谐社会的建设。 有利于优化出口产业结构 从长远来看 ,根据技术扩散效应 ,未来中国的产业将不 再单纯依靠价格和产量方面的优势 ,更重要的是提高在 产品在 技术、质量方面的竞争力。 蓝色 贸易 壁垒将迫使 企业从 以低劳动成本取。