汽车配件公司总务管理评审报告(编辑修改稿)内容摘要：
员工教育训练，公司 12 月份计划教育训练 10 次， 35 课时，计划培训 300 人次；实际实施情况为：教育训练完成 26 次， 104 课时，共培训 630 人次，其中完成新进员工培训 350 人，转岗员工培训 2 人，培训考核均一次性全部通过，有效率达到 100%。 为提高工作效率，改善员工表现，增强企业竞争力，公司制定了绩效考核制度，对所有人员实行季度 考核，对一般管理人员实行年度考核，均与次年工资相挂勾，实行奖罚措施。 2．设施与软件控制： ① 厂房环境提供 公司现现是租赁别的公司的厂房。 已基本满足公司现有生产需求；但是为了提高公司产量，为员工提供较好的工作和生活环境，改善员工生活、工作等条件。 公司计INZI04Q021。阅读剩余 0%
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