机电公司员工考勤管理办法(编辑修改稿)内容摘要：
0─12:00下午：13:00─17:30午餐时间：12:00─13:00若因季节变化需调整工作时间，则由总裁办另行通知。 考勤方式员工考勤管理办法公司本部员工以指纹输入作为考勤记录，公司驻各项目部员工由现场文秘手工登记出勤情况作为考勤记录。 日考勤管理 员工每日须按时考勤，公司本部员工可在前台查询本人考勤情况，若出现一日有漏考一次的情况（除已提交有效出差单、请假单外），须填写《缺考、漏考原因说明单》。 如漏考日在查询当日 2 个工作日以内，只需直接主管或部门经理签字确认；以外，须中心负责人签字确认。 之后，报人力资源部以备考勤统计之用。 每月 26 日下载考勤系统数据，统计当月 3 次以上未打卡及全天不打卡情况，并通知至员工本人及各中心负责人，员工须在 2 个工作日内补交有效出勤证明。 逾期不作任何说明者将以旷工处理。 驻项目部员工以月为单位提交出勤报表，以备统计。 出差登记管理 员工因公出差，需提前填写财务中心提供的《出差借款/业务招待费申请单》，经审批完成后，公司本部员工于下月 1 日前将其中一联交至前台作考勤登记；驻项目部员工出差单随每月出勤报表附上。 如遇实际出差日期与申请单日期不符，须在原出差单后补作说明。 休假管理 公司假期分为法定假期、有薪年假、婚假、丧假、产假、陪护假、工伤假、病假、事假、考试假、项目部休假等，各类假期相关内容详见《公司休分类及标准规定》。 员工请假须事先履行请假手续，写明事由和具体时间。 填写《请假申请单》时，其他假（年休假、婚假、丧假、产假、陪护假、工伤假、医疗期、考试假）须经人力资源部审核后报领导审批。 病假 2 天以上（含）须提供医院证明。 2 员工考勤管理办法 因特殊。阅读剩余 0%
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