电视台人力资源部档案、职称管理主管竞聘演讲稿(编辑修改稿)内容摘要:
问题,及时协调沟通,有时仅仅为了一位同志的情况,就要与其本人及市人事局沟通十几次。 接管职称工作以来,共组织了 300 余人次参加计算机、英语的考试,审核了 500 余人的职称材料, 300 余人通过了评审会评审,取得了相应的职称资格,也因工作中表现出的热心、细心、耐心,受到同志们的好评和信任。 在负责职称评审的同时,还承担着另一项非常重要的工作 — 人事档案工作。 人事档案工作是干部工作、人才工作的基础和重要环节。 各级组织部门对档案工作人员的政治素质、文化水平、业务能力都有很高的要求。 我台有上千卷人事档案,可谓数量多,任务重。 本着对职工负责、对组织负责的态度, XXXX 年,。电视台人力资源部档案、职称管理主管竞聘演讲稿(编辑修改稿)
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严格要求自己,通过领导们的言传身教和自己的努力,我个人的思想认识和政治理论水平有了进一步的提高,能够站在全局的高度思考和处理问题,以集体利益为重,不斤斤计较个人的得失,几次被评为局优秀共产党员。 二、工作情况。 近年来我 充分发扬拼搏奉献精神 ,为了工作加班加点,放弃休息日早已习以为常。 在各 位领导和各位同事的指导帮助下,近三年来主要完成的具体工作汇报如下: 办文工作。 近三年来,共接收处理
所急,及时沟通了解情况,掌握信息,积极组织协调,在领导的支持和同事们的默契配合下解决了许多实际问题。 善于学习、谦虚谨慎,有较强的创新精神:在工作中能够虚心的向别人请教,学习别人的优点长处,正是基于这个原因我能够在每次到达新岗位后,快速的进入角色,掌握本岗位的知识技能。 对于这次在新岗位接触的考核业务,由于各项参数、计算方法比较复杂,我通过阅读大量的文件,虚心的向同事求教探讨
技术创新和改造等各项工作,杜绝了劣播、停播事故。 圆满的完成了播出任务。 4:具有良好的敬业和进取精神,在广播发射台音频系统数字化升级和计算机管理系统改造期间,积极组织实施,由于白天要正常播音,只有在夜 间才能进行安装调试。 时间紧任务重,克服一切困难,连续加夜班二十多天,圆满的完成了任务,极大的改善了信号质量,实现了自动化的播出,减轻了值班人员的工作压力,本系统在全国处于领先地位。
位,我认为自己具有以下优势: 党性强。 作为一名组织人事干部,在党组织的长期培养教育下,具有强烈的事业心和责任感,具备了较高的政治素质和党性修养。 在工作中严格遵守组织纪律,坚持党性原则,个人利益服从集体利益,自觉做到不该说的不说,不该做的不做,坚决执行台党委和上级业务机关各项工作部署和指示要求。 业务精。 财务统 计工作和工资保险核定都具有很强的专业性,因此
研究就没有发言权。 因此,他首先向学院领 导和陈权老师了解了这两个学生组织建设和运转的有关情况,之后找学生干部和普通同学单独谈话,从不同角度了解同学们对学生组织的想法以及他们的建议。 在情况了解得比较清楚的情况下,与两个学生组织的负责人碰头,开始了对学生组织的“瘦身”计划。 学生组织以服务同学为己任,应该以精干、高效为建设目标。 因此,关于制度制定、组织机构设置等等问题
020 年度 XX大学“优秀教师”。 他是自动化系的副主任,分管教学和实验室工作,这是学校的两项主要工作, 他认真负责,合理安排,没有发生任何差错,全系无一次教学事故。 特别是近几年全系大部分教师陆续外出读博,而且很多教师倾向搞科研,对教学工作冲击很大,每次安排教学任务都有很大缺口,为稳定教学,他耐心做工作,同所有在职教师沟通一遍,做到合理安排,使大家都能愉快地接受任务,并认真地完成,