水利电业公司人力资源部副部长竞聘演讲稿(编辑修改稿)内容摘要：
体员工为企业的生存和发展做出自己的最大贡献。 为此，人力资源部就是公司文化建设的策划和组织实施的主要部门。 我认为，人力资源部的工作极具有挑战性，人力资源部的工作人员应该是热情，和善和公正无私的，我就有这方面的禀赋。 因为我为人正直、办事公道、讲原则，待人热情随和，工作认真负责，敬业奉献。 同时有二十多年的工作经历，有将近十年的职教工作经验，比较善于做人的思想工作，有一定综合协调能力。 如果我能竞聘成功，我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。 一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断提高自身素质及业务水平。 二、作为部门的副职，首先应配合好一把手的工作，摆正自己的位置，团结本部门员工并充分调动大家的积极性，围绕本部门的年。阅读剩余 0%
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