新员工入职安全教育培训课程(编辑修改稿)

新员工入职安全教育培训课程(编辑修改稿)内容摘要：

施责任追究和行政处罚。  公司安全经营职责  一、 安全运营是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全经营责任制是搞好安全运营的关键。 为了加强安全经营监督管理，防止和减少经营安全事故，保障公司和员工的生命和财产安全，特指定本职责。  二、 公司认真贯彻“安全第一，预防为主”的工作方针，强化各级安全运营责任，落实各项安全经营管理制度，确保广场的安全经营。  三、 公司法定代表人是商场安全经营的第一责任人，要树立“经营当中，安全第一”的思想，全面贯彻“谁主管，谁负责”的原则，指定逐级消防责任制和岗位责任制，各级领导人员和职能部门必须在各自的工作范围内对现实安全经营负责。  四、 安全经营人人有责，公司的每位员工都有必要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全经营责任制。  五、 本职责使用于新惠家福百货的各部门。  安全领导小组职责  一、 对公司的安全保卫工作负领导责任，遵纪守法依法行政。 做到有法必依，执法必严，有功必奖，有过必罚。  二、 根据总经理的要求，对公司的安全保卫工作不断改进，不断加强。  三、 定期或不定期组织安全检查工作，重点检查防火、防盗、防爆炸、防诈骗等工作。 对于存在较大隐患的，安全主任要下达“隐患整改通知书”，限期整改。 到期限不整改的要通报批评，问题较大的，要处罚部门相关负责人。  四、 负责每年商场的安全消防责任状的签字、考核工作，并根据评比结果给予通报奖罚。  五、 一旦发生安全事故，负责查明原因，明确责任，提出改进措施和处理意见。  总经理安全职责  一、 负责公司的安全管理工作，把消防和安全防范工作列入重要议事日程，与经营管理工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比、同奖惩。  二、 贯彻执行《安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等有关消防法规，认真执行各项安全经营的法律、法规和安全标准。  三、 建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门经理职责、各部门主管职责。  四、 建立健全安全管理制度和安全操作规程。  五、 根据公司安全经营情况，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案。  六、 建立健全安全管理组织机构，设专职安全管理人员，提高安全管理人员的专业素质。  七、 主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全经营工作情况及有关安全经营的重大问题。  八、 组织开展安全大检查，整改事故隐患和确保资金投入 ,不断改善安全条件。  九、 发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。  营运经理安全职责  一、 协助总经理各项工作。 加强对安全运营工作的领导，对分管业务范围内的安全经营工作负直接责任，对总经理负责。  二、 领导、检查、督促分管部门，搞好分管业务范围的安全经营工作，保证劳动保护，安全措施经费的使用和所用物资的供应。  三、 领导检查督促分管部门认真贯彻执行建设项目的规定，搞好运营设备和安全设施的检查、维修工作，严格控制危险部位动火操作，组织分管部门按期完成计划内的安全运营工作项目。  四、 贯彻执行安全法律、法规，保障广场安全符合规定，掌握本单位的安全情况；  五、 将安全工作与公司的经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度安全工作计划；  六、 组织安全检查，督促落实安全隐患整改，及时处理涉及安全的重大问题。  主管安全职责  一、 认真贯彻执行新惠家福百货安全经营的有关规定 ,把安全防范工作与经营管理工作同计划、同布置、同检查、同总结、同批评、同奖励。  二、 要教育干部员工遵纪守法 ,认真执行防火、防范等各项安全制度和操作规程 .  三、 开展员工”七防”安全教育 ,落实防范措施 ,对重点部位和易发案部位进行检查 ,发现漏洞及时解决 .  四、 督促检查各班组执行、落实安全防范防火岗位责任制的情况，提出奖惩意见。  五、 参与商场防火宣传教育工作，参与义务消防组织的工作。  六、 对办公区、仓库和电源火源的严格管理，保证消防设备齐全、防止火灾事故发生。  七、 对安全主任下发的隐患通知书中的问题，要按要求在限期内整改解决。  八、 遇有发生案件、事故和治安问题时。 要及时向公司领导和安全主任报告，并保护好现场并协助查明原因。  组长安全职责  一、 严格遵守公司的各项安全规定，组织开展各班组的各种安全活动，负责记好安全活动记录，提出改进安全工作的意见和建议。 坚持班前安全讲话，班中安全检查，班后安全总结。  二、 具体负责本班组的安全经营工作，根据经理的指示细心安排好保卫处要求的各种组织活动，落实各种安全制度和安全防范防火岗位责任制，并将有关情况向经理汇报。  三、 配合对新员工进行岗位安全教育培训和开展应急预案演练。  四、 了解掌握员工的实际工作情况和思想状态搞好班组建设，加强法制宣传，及时纠正员工中的不良风气，对违纪人员进行批评教育，对有违法行为的人员进行监督，使本部员工做到“五无（无赌博，无盗窃，无打架斗殴，无流氓活动，无业务事故）”。  五、 遇有案件、事故发生时要及时向安全主任报告，并保护好现场，协助安全主任搞好案件的侦破工作。  六、 要重点做好仓库、款台和用火用电重要部位的管理，要有规定、有措施、有责任热闹，平时多监督多检查，严防以外发生。  七、 负责辖区拾遗物品的管理，重要物品要上交公司保卫处。  八、 每天营业结束前，督促员工进行物品清点整理，现金入库，锁好抽屉门窗，关掉电源，对辖区进行全面检查后方可离岗。  九、 公司经理不在时，要行使商场经理对安全工作的管理职能。  员工安全职责  一、 监守工作岗位，不得擅离职守，并保持高度的警惕性，保证在自己的工作范围内不发生火灾事故和刑事案件。  二、 严格遵守各项规章制度，服从安全管理，认真做好本岗位防火、防盗工作，发现可疑人员、安全隐患要及时报告，防止重大事故发生。  三、 严格遵照开、闭店规定的时间和线路进场、如遇有特殊情况，须由部门领导报保卫处批准。  四、 爱护公司设施和本岗位有关设备，认真做好设备养护工作，出现故障及时汇报维修，避免“带病”工作，影响服务形象和设备、人身安全。  五、 熟知安全知识，熟悉并按规定使用火源、电源、电器设备和消防器材，熟练掌握消防器材使用方法，懂得紧急情况下人员疏散及贵重物品的疏散撤离方法。  六、 积极参加岗位安全防范培训，提高自身岗位安全技能，认真做好工作中的各项安全工作，并接受防损部的指导、监督和检查。  七、 坚持每天“早清点，晚检查”，严格执行交接班手续，下班时锁好门窗、切断电源，如发现异常要及早报警，并保护好现场。  财务部门安全生产职责  一、在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作；  二、在编制、检查基本建设和工程计划的同时，编制检查安全技术措施计划，划内认真贯彻国务院关于企业安全措施经费在固定资产、改造资金中提取１０％－１５％的规定，专款专用，定期核算；  三、保证劳动防护用品，保健食品的清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费．  四、保证事故隐患治理费用、安全教育费等，安全费用的资金到位，负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。  人事部门安全生产职责  一、协助安全主任对新入职人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到各部门．协助安全主任对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作；  二、把安全工作业绩入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；  三、按国家规定，从质量和数量是保证安全生产入员的配备；  四、临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行．  收银部安全职责  一、 认真贯彻执行新惠家福百货安全经营的有关规定 ,把安全防范工作与经营管理工作同计划、同布置、同检查、同总结、同批评、同奖励。  二、 要教育干部员工遵纪守法 ,认真执行防火、防范等各项安全制度和操作规程 .。