整套财务制度岗位设置及工作职责(编辑修改稿)

整套财务制度岗位设置及工作职责(编辑修改稿)内容摘要：

款项印章的保管情况。 重点检查是否存在办理付款业务所需的全部印章交由一人保管的现象。 (4)票据的保管情况。 重点检查票据的购买、领用、保管手续是否健全，票据保管是否存在漏洞。 ，及时采取措施，加以纠正和完善。 第五部分 资金管理办法1. 管理机构财务中心负责公司的资金结算、借贷、往来调剂等管理工作，并指导、监督分公司的资金运行。 分公司财务负责其所在公司的资金结算、往来等管理工作。 2. 账户管理开立、变更账户，须经总经理同意，由财务中心门具体执行。 原则上各公司只能在便于开展业务的银行开设一个存款账户，办理各种结算业务。 开设账户情况及变更情形及时向财务中心书面呈报、备案。 （1）支票由出纳人员或财务中心门指定专人保管。 支票与财务印鉴由不同人员分开保管。 （2）支票领用时按要求逐项认真填写“支票领用单”，由所在部门负责人审核，经财务负责人批准签字后，到财务中心门领取支票。 （3）原则上不允许各业务部门领取空白支票。 特殊情况，经公司总经理审批。 各部门累计领取支票不得超过三帐，超过三张未报帐的，财务中心门暂时停封该部门借款业务。 财务中心门及时催促各业务部门及时办理结算报销手续。 （4）支票付款后及时办理报销手续，购置物品时需要物品保管人员或使用人员验收签字后方可报销。 （5）收到支票后，及时送存银行，不拖不压。 （6）收付业务款发生时出纳人员及时登记日记帐。 做到先登帐后付款，先收款后登帐。 出纳人员按月对帐，并编制“银行存款余额调节表”，书面呈报财务中心经理。 （7）每周五下班前各公司出纳人员将银行存款金额书面或电话报告财务中心经理，为资金筹措、安排、调度提供及时、准确的决策依据。 （1）下列范围内可以使用现金：职员工资、津贴、奖金；个人劳务报酬；出差人员必须携带的差旅费；结算起点以下的零星开支；公司总经理批准的其他开支。 结算起点暂定为1000元，如需调整由总经理确定。 （2）公司购置固定资采取转帐结算方式，不得使用现金。 购置办公用品、劳保福利及其他物品价款一次超过1000元的，采取转帐结算方式，不得使用现金；采购价款一次低于800元的，可以使用现金结算，也可以使用支票结算。 （3）库存限额经总经理审批核准，现金超额部分送存银行。 （4）收入现金及时入帐，送存银行。 财务人员支付现金，可以从公司库存限额中支付或从银行存款中提取，不得从现金收入中直接支付，即不得坐支。 （5）财务人员从银行中提取现金，当填写“现金支票领用单”，并写明用途和金额，由财务负责人签字批准后提取。 （6）公司职员因工作需要借用现金，需填写“借款单”，由部门领导签字确认，报财务负责人审批，经会计审核，到出纳人员处领取。 （7）报销时凭发票、差旅费单据及公司认可的有效报销或借款凭单，经办人签字，会计审核，财务负责人批准，到出纳人员处冲抵以前借款、领取现金。 付款后加盖付款标志及经办人戳记。 （8）工资由财务人员依据总经理提供的核发工资资料按月编制工资表，交财务负责人审核，总经理签字，财务人员按时提款，月末发放工资，填制记帐凭证，进行帐务处理。 （9）办理款项汇兑时，财务人员经审核“汇兑通知单“及有关凭证，分别由经办人、部门负责人、财务负责人、公司总经理签字，出纳人员到银行办理。 （10）出纳人员当建立健全现金帐目，逐笔按顺序记载现金收付，帐目当日清月结，帐实相符。 （11）不准超范围、超限额使用现金。 （12） 不准白条抵库。 （13） 不准挪用现金。 （14） 不准利用账户替他人或其他单位套取现金。 （15） 财务负责人不定期对库存现金进行抽查。 主管会计经常与出纳核对库存现金情况。 （16） 每个季度财务负责人至少会同主管会计抽查一次库存现金对差异情况进行分析，形成库存现金盘点报告，提出改进意见，以书面形式呈报财务中心经理。 （1）各部门由于业务工作性质，需要备用金的，书面提出申请，经公司总经理批准。 （2）根据公司总经理通知，部门领取备用金时，填写借款单，财务负责人审核，由出纳人员依凭证付款。 各部门指定专人负责备用金管理，并将人员名单报送各公司财务中心门备案。 （3）部门领取备用金累计一般不超过2000元。 （4）备用金管理人员每周与财务中心门结算一次，及时补充备用金。 财务中心门按时催促备用金管理人员办理财务报销手续。 （5）因业务发展或部门调整，不再需要使用备用金的部门及时办理相关手续，归还备用金。 第六部分 财务支款及报销办法一、目的：为了使财务支款及报销流程明晰化、规范化。 二、范围：适用于总部、分公司、各部门。 三、支款办法⒈支款范围商品类采购(指商品等)、办公用品类采购(包括文化用品、劳保用品、花卉等)、固定资产采购(包括汽车、电脑、打印机、办公家具等)、图书音像资料、差旅费、运费、广告费、其他(如业务招待费、伙食费、零星支出等)。 ⒉支款凭证支款时应提供购货合同书、购货协议书、购货订单、物品申购审批单、出差申请审批表及其他相应资料。 ⑴支款人填写借款单或报销单，经部门经理签认后，送财务负责领导、公司领导进行签核，至出纳员处领款，交财务中心会计账务处理。 ⑵流程图支款人→部门经理→财务总监→财务顾问→公司领导→出纳员→会计（1）员工因公出差可以借差旅费。 由出差人填写“借款单”，注明出差地点、时限、事由，并由部门主管批准，人力资源部备案，由财务中心批准，到出纳处办理借款。 （2）出差较为频繁（如外围业务员）及业务费较多（如分公司经理），可采用定额备用金方式。 其中分公司经理、品牌经理不超过1000元，外围业务员不超过800元，当其岗位变动时或年终放假时扣回。 （3）当月连续几次出差，在上次借款未还清的，不予再借款。 试用期不足一月人员单独出差，不予借差旅费。 特殊情况经部门主管同意可借不超过本人半个月的工资。 （4）借款人员终结事务，在报销时扣回借款，当时不能扣回的，在本月开资时就借款总额一并扣回。 （5）大额借款（达到3000元）需经总经理批准。 四、报销办法差旅费报销办法（1）员工出差交通工具标准为：火车硬坐、汽车普客、轮船三等舱位。 在晚上8：00到次日7：00之间出差，乘车船超过6小时，可以乘坐火车卧铺、汽车卧铺或豪华空调、轮船二等舱。 但同时扣减一夜住宿费补贴。 员工符合乘坐卧铺或豪华空调，轮船二等舱的，非主观原因未能乘坐的，可按硬坐车票或三等舱票价的40%发给补贴。 （2）公司领导（含正副经理、总监）因公出差，所发生的招待费、车资费、住宿费等合理费用凭票据报销；远距离出差，可乘坐火车硬卧或经总经理批准可以乘坐飞机普通舱。 业务招待费报销办法公司因工作、业务需要，经公司领导安排，接待客户及相关人员，本着不浪费的前提下，所发生的招待费，经办人应在招待费发票上背书其招待人员及人数，经部门领导审核，报财务顾问签字，总经理批准后，予以报销。 交通费报销办法（1）原则上应优先坐公交车，特殊情况经部门经理以上（含）事先批准，可以乘坐出租车。 （2）车票上需背书从哪里到哪里，做什么事，经部门领导审核，报主管领导签字批准后，予以报销。 通讯费报销办法（1）手机通讯补助每月通过工资发放，不再报销。 凡由公司委托银行代扣手机费的，在其工资中自动扣减相关费用。 （2）固定电话实行定额制。 具有IP功能电话拨打长途时必须使用IP功能，如查出未使用IP功能，本次通话费全额扣除，自己负担。 （3）每月电话费交纳后由行政部抽查某些电话费明细，定额内个人电话费超过30元以上的部分从工资扣除，并予以处罚。 （4）非承包自营店通讯费执行“定额+销量提取数”，最高限额为300元。 超额时由部门工资中扣回。 广告费（不含公益性广告）报销办法（1）根据年度广告预算与计划，由各业务经理或宣传策划部提出申请，注明广告方式、内容、预期效果、预算金额，由总经理批准实施。 （2）临时性单项广告，由总经理批准实施。 （3）原则上广告费用由总部负担。 单项不超过2000元的，列支分公司费用。 （3）由总部宣传策划部承办相关手续，并保存相关资料。 其它费用报销办法（1）采购物品报销时，除提供费用报销单外，还应提供经物品管理人员签字的验收单或入库单。 （2）未涉及的其它事项发生的费用，根据实际情况，由公司领导酌情处理。 四、核签流程经办人将相关的报销凭证备齐，经部门经理核签后，送至财务中心会计处进行稽核，然后送财务中心负责领导、财务顾问、公司领导进行核签，最后出纳员付款。 领款人→部门经理 →会计→财务总监→财务顾问→出纳员五、注意事项凭证填写要求（1）应用蓝色或黑色签字逐项填写，禁止使用红色笔、圆珠笔或铅笔；（2）字迹要清晰，不得涂改。 发票规定（1）通过银行结算(如：转账支票、电汇等)的款项，申请人在申请款项同时需向财务中心提供详细的收款单位名称、帐号、开户行。 （2）公司员工采购商品所取得的发票必须符合税务局相关规定。 发票取得人应对其所取得发票的真实性、合法性负责。 对不符合财务规定的票据，财务人员有权拒绝接受，予以退回，并向有关领导报告。 （3）购货单位：要填写全称，应准确无误或者可以不填。 （4）发票日期：应如实填写。 （5）金额：大小写数字应一致、无误。 （6）发票上应清楚盖有“发票专用章”或“财务专用章”。 如是增值税专用发票，必须符合国家有关规定。 结算规定（1）财务总监对所有公司经济业务负审核和签署责任，分公司经理对分公司经济业务负审核和签署责任。 当其超越权限或不符合制度规定签署时，财务人员有权拒绝报销付款，并以适当渠道反映。 （2）公司员工在其编制机构报销，对于新调人员，调入机构除调遣差旅费外不得报销调入人员调入前发生的一切费用。 （3）原则上由经办人本人报销费用，一事一报，严禁混合报销、伙同报销或代替报销。 （4）报销时须注明费用发生原因、地点，准确计算金额和单据张数或联系方式。 （5）费用报销在终结事由三个工作日内办完签字手续，固定时间财务报销。 （6）3000元（含）以上的费用需向总经理报告，按总经理的指示处理。 （7）严格遵守一支笔制度，未按规定执行的，财务中心不予以支款和报销。 第七部分 资产管理办法，主要指固定资产与存货。 固定资产指使用期限在二年以上，单位价值在2000元以上的资产，包括房屋建筑物、机器设备、运输设备、电器设备、通讯设备、办公设备、工具器械、食堂设备等。 存货是指公司在生产经营过程中为销售或耗用而储备的各种物品，包括产品、半成品、原材料、燃料、包装物、低值易耗品等。 、使用、内部转移、报废、转让、变卖、出租、抵押、赠送、盘盈、盘亏等应履行登记和报账手续。 (1)房屋建筑物、电气设备由公司总经理办公室指定专人负责管理。 (2) 机器设备、工具设备、办公设备由使用部门指定专人负责管理。 (3) 所有物品档案材料由公司总经理办公室指派专人负责，定期归档。 (4) 财务中心指定专人（暂由出纳岗位兼任）就各公司资产进行汇总管理，主管会计应定期进行盘点，并就盘点情况做出书面报告，财务中心不定期派人抽查。 (5) 每年财务中。