强制个人长期储蓄养老(编辑修改稿)内容摘要：
智利没有吸纳用人单位即雇主同时投保。 另外，国家保障最低养老金，也与新加坡有区别。 比起新加坡的个人帐户，应该说，智利模式的激励性不够大，因为无雇主同时投保。 但智利采取由民营公司分散管理，鼓励公司之间竞争，投资灵活，较之新加坡模式要又胜一筹。 并且，同在强制参保的规定下，智利投保人的自由度要高的多，有权自由投向任何一家公司，并自由退出。 智利走的是分散式民营化管理之路。 • 至于发展前景，一是投保过于单一，仅仅依靠个人一方，在不提高投。阅读剩余 0%
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