店铺标准化开店部(编辑修改稿)内容摘要:
差,易产生静电。 腈纶 • 腈纶有合成羊毛之美称,其弹性及蓬松度类似天然羊毛。 因此,其织物保暖性也不在羊毛织物之下。 • 腈纶织物染色鲜艳,耐光性属各种纤维织物之首。 但其耐磨性却是各种合成纤维织物中最差的。 • 腈纶织物吸湿性较差,容易沾污,穿着有闷气感,但其尺寸稳定性能较好。 • 腈纶织物有较好耐热性 棉 • 优点 :棉是纯天然材料,大多数人能接受,特别是纯棉的,不伤皮肤,对皮肤也无过敏,手感好,柔软舒适。 小孩也可以随意穿着。 • 缺点 :棉不是很保暖,而且缩水性强,容易掉色,而且穿了容易起皱 面料介绍方面 • 我们可以围绕如:皮肤接触好,不容易褶皱。 • 材质开起来很高端。 衣服款式 款式在介绍的时候 • 可以发散性的介绍 • 例如:上衣可以从衣长,胸围,肩宽,袖长等 • 裤子:裤长,腰围,腿围等 色彩 • 服装颜色 • 其实最重要的是将每个色彩的动性了解,结合色彩本身的代表性,配合试穿者的心里效应,穿着效应等进行介绍 • 另外还要结合肤色色彩搭配 服装颜色的代表 • 红色: • 代表热情、奔放、喜悦、庆典 • 黄色:代表高贵、富有 橙:更合适穿橙色的衣服,能衬托肤色更白净,更有青春活力。 因为橙色色调比较亮,如果皮肤稍黑,或者稍黄,穿上都不好看,会显得很没精神。 • 绿色:代表生命、生机,青春、和平、庄重,新鲜,刺激,和平 新鲜,刺激,和平 • 青色:是一种底色 ,清脆而不张扬 ,伶俐而不圆滑 • 蓝色非常纯净,纯净的蓝色表现出一种美丽、冷静、理智、安详与广阔。 • 紫色:代表神秘、浪漫、爱情。 • 黑色:代表严肃、夜晚、稳重。 • 白色:代表纯洁、简单。 • 灰色:代表深沉、阴暗、消极。 敏感纤细,优越感重,冷静处事。 • 棕色也给人一种强调逐渐减少的感觉,棕色也意味着确定和旺盛的生命力。 作为销售人员,每天面对不同肤色的顾客,我都不知道怎么给他们肤色搭配衣服。 服装搭配秘笈 想知道吗 还在发愁吗 继续往下看 答案马上揭晓 皮肤分类 • 发灰 • 黝黑 • 黑红色 • 红润 • 偏红艳 • 偏黄 • 黑黄 • 较白 • 白里透红 衣着主色应为蓝、绿、紫罗兰色、灰绿、灰、深紫和黑色。 这类肤色不宜采用白色作为衣着和装饰、不太适合粉红和粉绿,其它颜色均可以穿着。 皮肤发灰 皮肤黝黑 •宜穿暖色调的衣服。 以白色、浅灰色、浅红色、橙色为主。 也可穿纯黑色衣着,以浅杏、浅蓝作为辅助色。 黄棕色或黄灰色会显得脸色明亮,若穿绿灰色的衣服,脸色会显得红润一些。 不宜与湖蓝色、深紫色、青色、褐色搭配。 黑红色 •可以穿浅黄、白或鱼肚白等色的衣。店铺标准化开店部(编辑修改稿)
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距离适中 当其朋友认同时,立即附和 避免漠视及侮辱其朋友的意见及品位 避免强迫性地推销骚扰顾客及其与朋友的商量令他们反感 当顾客纯属闲逛时 “小姐,欢迎光临阿依莲,我们部分货品正在作推广,买两件送一件,您来的真及时,很划算的, ……” 主动上前招呼 目光接触 使用礼貌用语 与顾客统一方言 态度亲切 距离适中 避免强迫 /催促顾客,令顾客感觉刻意推销
) 3. 在卖场内梳头、化妆、照镜子;(罚款 5元) 4. 不可对外泄露店铺销售额;(开除) 5. 店铺钥匙不得外借他人或私配如有类似情况做开除处理。 (开除) 6. 借用或 挪用店铺内的所有资金(备用金、店铺流动资金 营业额 等),如有违反做开除处理并处 罚款相当于违规操作金额的 100%(开除) 7. 在工作过程中始终保持微笑,不得在货场内争吵、嘻戏、跳舞、追逐,甚至打斗; (罚款 50元)
穿着工作制服在公共场所有亲热行为或损坏公司形象的行为;(罚款 20 元) 11. 在店铺内睡觉;(罚款 20 元) 12. 串柜、外出、擅离工作岗位;(罚款 10 元) 13. 在货场内接待亲友及朋友; (罚款 10元) 14. 在货场内看书、看报、做与工作无关的事情; (罚款 5元) 15. 在 结帐、点货或打烊等原因不理睬顾客; (罚款 20元) 16. 在货场内存 放私人物品
• 想一切可以提升业绩的方法、并制定可行性方案 • 店内工作重点 • 四、员工学习和成长: • 持续的店内培训、阶段性的员工考核 • 店内员工分类 • 帮助后进员工成长、做好店铺员工的培训师,让员工快速成长。 如何营造团队氛围 • 一、沟通 • 思想上的引导(表达、倾听) • 让员工深刻理解企业文化、企业文化不仅是团队领导的性格,在团队建设中更要成为每一个人的性格。 • 理解员工、寻找差距(辅导
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