5077攻坚战一井一策实施方案(修改)(编辑修改稿)

5077攻坚战一井一策实施方案(修改)(编辑修改稿)内容摘要：

全措施， 进行处理。 掘进工作面探放水实行挂牌管理，如实填写管理台账，探放水牌板和工作台账必须记录探放水作业点名称、责任人、设备型号、探水孔数量、角度、已掘进的距离，并有施工负责人核实签字情况。 在地面容易积水的地点修筑沟渠排泄积水，受到河流、山洪威胁时修筑堤坝和泄洪渠，对地面裂隙和塌陷地点进行堵截。 严格执行雨季巡查制度，发现险情立即报告。 （六）强化瓦斯治理 紧紧围绕建立“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理工作体系，着力解决通风系统、监测监控、现场管理等方面存在的重大问题和突出问题。 强化瓦斯治理，严格执行瓦斯超限分析处理制度，有效控制瓦斯超限，杜绝瓦斯事故的发生。 按照瓦斯治理“四有”（有方案、有队伍、有装备、有制度）要求，严格落实《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯突出规定》。 建立健全“一通三防”管理和瓦斯治理工作责任制。 按照瓦斯超限就是事故的安全理念，针对每次瓦斯超限，组织相关人员进行重点分析，是现象（仪器、仪表出现问题，放炮后等）还是本质（煤层或区域瓦斯涌出量大、构造带附近等）超限，并采取相应措施。 建立安全生产监控中心，健全完善监控系统管理规章制度，制定安全监控岗位 责任制、操作规程、值班制度、维护调校等规章制度，完善图纸台账，配备足够的管理、维护、检修、值班人员；传感器必须按期调校，其报警值、断电值要准确，真正起到报警、断电功能，监控主机能显示所 9 有传感器的真实信息；传感器必须按照规定的报警、断电和复电值进行设置，及时维护、定期调校，保证系统运行稳定、数据准确可靠。 建立、完善和落实瓦斯事故应急预案措施，完善网络中心和服务机构非正常处置程序及应急预案，确保网络和系统正常运行并发挥其监测、控制和预警作用。 严格执行监控中心调度制度，发现瓦斯超限，立即停止作业，撤出人员。 根据井下条件变化和新情况、新问题，及时修改、充实、完善瓦斯防治规章制度，不断改进和加强瓦斯治理各项措施，使瓦斯管理工作常抓不懈，科学有效。 落实矿领导现场跟班带班作业制度，严格落实各项瓦斯治理规章制度。 持续开展“通风瓦斯专项治理行动”和隐患排查治理，确保安全生产法律法规和各级通风瓦斯治理的有关规定得到全面贯彻和认真落实。 制定瓦斯综合治理年度实施方案。 （ 七 ） 强化机械化和标准化建设 加快推进机械化建设 ⑴ 20xx 年计划完成连续机械化运输重点项目，逐步实现掘、运机械化。 ⑵完善 监测监控系统安全生产调度中心，安装了包括井上、井下的通信系统，煤矿生产监测监控系统，工业广场视屏监控系统和人员定位系统的计算机网络，并能与煤炭工业局监控中心进行联网监控。 ⑶安全生产调度中心能时时对危险源动态监控和安全隐患动态管理，并形成安全生产信息化的数据库群和应用系统。 ⑷开通宽带网线和程控电话，形成了与各级安全生产监管信息体系， 10 强化了安全生产监督管理、事故处理和应急救援能力。 加快推进质量标准化建设 严格按照质量标准化的要求建设， 每月按照质量标准化的要求进行验收，针对不足的地方及时整改， 并且达到不低于三级的质量标准化矿井。 （ 八 ）强化矿长责任和劳动用工管理 严格落实 矿长责任制 矿长是煤矿安全生产的第一责任人，副矿长是矿长在管理工作中的左膀右臂，要 严格执行矿级领导下井带班，认真开展保护矿工生命、矿长守规尽责活动年活动， 确 实把七条规定落到实处。 规范煤矿企业用工管理 瓦斯检查员、爆破工、安全员、绞车司机、主要通风机司机、电钳工、水泵工、电瓶车司机、采煤 机 司机等特殊工种必须具备初中及以上文化 程度，年龄在 18 岁 55 岁，并 通过培训取得特种作业操作资格证；新参加工作人员、转换专业和工种岗位的 人员，因事故责任受到处分后重新上岗人员等严格执行培训取证上岗。 严格分类培训准入 矿长、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、技术副矿长、技术负责人（ 或 总工程师 ） 的培训考核由具备相应资质的部门进行培训考核取证，取得安全资格证后，严格程序任命或聘任，任命后必须报 宣威市煤炭工业局 备案；工程技术人员 委托大专院校培训，安全管理人员和特种作业人员由市煤炭局和各煤管所组织，统一教材、统一培训、统一考试考核、统一发放安全上岗证，人社部门统一签订劳动用工合同、统一办理工伤保险。 煤矿企业从业人员准入资格证培训考核要依据“统 一归化、归口管理、分级负责、分类实施”的工作原则， 建立建全从业人员培训考核档案，加强 11 准入资格从业人员管理。 （ 九 ） 强化应急救援水平 成立有救援指挥调度中心，建立有 9 人的矿山兼职救护队，并经过。