如何拟定一份出色的促销计划070426(编辑修改稿)内容摘要:
竞争品牌。 . 降低季节性差异。 . 增加商品的使用频次。 (时机 /场合) . 鼓励由小包装改为大包装。 . 强化商品的广告效果。 . 介绍新产品。 针对零售店的促销目标 : . 增加铺货点数。 . 争取陈列支持。 . 提高或降低零售店库存。 . 维持或改善与零售店的关系。 . 对抗竞争品牌。 . 刺激购买其他商品。 注意如何设定促销目标 零售店促销的目的不在零售店本身,而是透过零售店主的支持,将商品顺利卖给消费者 — 促销目标拟定原则: . 必须实际,不打高空。 . 必须具体,且可评量(量项化目标)。 . 必须有助于强化行销目标的达成。 . 必须定期检讨。 . 必须清楚列出。 . 目标单纯。 二.如何拟定一份出色的促销计划 ( 六).费用预算 有多少预算可用。 . 怎样分配。 . 产品生命周期与促销成本效益关系。 . 购买行为与促销成本效益关系。 二.如何拟定一份出色的促销计划 (七).促销策略(怎么做。 ) * 促销策略与目标对象关系: 促 销 策 略 目 标 对 象 品牌知名度建立 非使用者 消费者试用 偶尔使用者 品牌续购 经常使用者 品牌忠诚者 * 促销策略与执行度关系: 促 销 策 略 成功 成败看运气 失败机率高 适 当 不 适 当 良好 不佳 执行 (七 ).促销策略(怎么做。 ) 促销策略类型: ( 1)推的策略: — 是高压策略下的强势推销。 — 重视通路各成员的推销工夫。 — 使用时机: 商品具独特性及强而有力的销售话术。 对零售店具足够的进货诱因。 通路力量足够强大。 厂商 经销商 零售店 消费者 營 业部业务员 理助 业 代 /经销商业务 店主 (七 ).促销策略(怎么做。 ) 促销策略类型: ( 2)拉的策略: — 或称诱导策略。 — 重视广告效果。 — 使用时机: 通路力量不足。 商品同质性高。 广告预算足。 消费者 零售店 经销商 厂商 广告 (七 ).促销策略(怎么做。 ) 促销策略类型: ( 3)推和拉的策略: — 拉和推的经费比例并无固定模式。 — 整合促销理念。 — 使用时机: . 促销资源庞大。 . 市场竞销剧烈。 厂商 经销商 零售店 消费者 營 业部业务 助理 业 代 /经销商业务 店主 广告 (七 ).促销策略(怎么做。 ) 二.如何拟定一份出色的促销计划 (八 ). 创意告知 (有哪些点子。 ) (1)创意原则 发展强而有力的诉求主题。 能与商品利点及形象结合。 简单而不复杂。 在。如何拟定一份出色的促销计划070426(编辑修改稿)
相关推荐
和分析了),半年内销售给 10 个用户肯定没问题, 1 年内可以销售给 30 个用户, 2 年、 3 年 …… 清晰分类 在,每一位豆友就是一个文档库。 在,经常能看到一些文档达到数千、甚至上万的豆友,曾经发现一个豆友叫“文山文海”,他的文档也确实如他名字的的描述。 每个用户都有一个个人主页,其实就是我们的个人文档网站。 当 你的用户通过百度、谷歌搜索引擎或的文档搜索找到你并访问你的个人主页时
长同 助理店长 店长一级工资 50% 70 % 与店长同 实习店长 定级工资的 85 % 与辅 导店长双重考核 见习店长 定级工资的 70 % 培训和见习课程考核 ( 3) 定级原则 a. 一般新任店长定级在 3 级以下; b. 个别经验丰富的店长候选人,确实具有酒店良好从业经验,可在面试时确定较高级别; c. 每年根据前一年的平衡记分卡分数确定当年工资定级(具体对应关系另订),可上调,也可下调
第 8周后称为 胎儿期。 妊娠早期:妊娠 12周末前。 妊娠中期:妊娠 13周至 27周末。 妊娠晚期:妊娠 28周至 40周末。 【 胎儿的发育特点 】 第一节 妊娠生理 第三章 正常妊娠期孕妇的护理 (一)妊娠早期:12周末前 第一节 妊娠生理 第三章 正常妊娠期孕妇的护理 (二)妊娠中期 (三)妊娠晚期 : 计算胎儿月份方法: 妊娠20周前: 胎儿的身长=妊娠月数的平方 妊娠20周后:
事實均應加以記錄 . 二 .急救處所 . 三 .有關鄰近工作同事安全救助的責任與方法 . 四 .消防與廠房應急守則 . 五 .惡作劇的危險 . 六 .機械防護物之使用 . 七 .工作中可能發生的危險種類 . 八 .護目鏡之使用 . 九 .破壞安全規則的懲罰 . 十 .對身體健康之影響 . 如何指導新進工作人員教材 貳 :如何給予安全指導 安全指導應該使新進人員對安全的重要保持深刻之印象
花、仪式等 个人需要 激励的成本 中国特色 外部变化 人民币的奴隶 人民内外部矛盾摆平 胡、温对欧美的正负激励(购机) 35 讨 论 发奖金应该注意什么问题。 发给谁。 怎么发。 为什么。 发多少。 校正和完善 认同与效果(文化因素) 核心、关键、方向、考核指标、权重、实绩、方式、场合 36 讨 论 激励理论的学习对你有何实践意义。 丼例说明 37 激励总结 (正负)(协同管理) (不是结账
喜欢和人打交道。 他认为销售商一贯是汽车业的关键、要害部位,是企业的精华。 • • 1953年,艾科卡被提升为费城地区的销售副经理。 这一年他大胆提出了“给 56年新车付 56美元”的销售计划,即客户购买 1956年福特公司的新车,可先付 80%的款,然后每月付 56美元, 3年还清。 这种销售方式几乎人人都能接受,因而地刺激了市场需求。 不到 3个月,费城地区销售从全国的末位一跃为首位。 •