女子医院档案图纸资料管理制度(编辑修改稿)内容摘要:
窗牢固,及时关闭上锁。 钥匙要专橱保管,不准随身携带。 二、非本室工作人员不得擅入库房,因工作需要进入库房时,必须有本室人员陪同。 三、库房要配备好“ 六防”设施(防火、防盗、防潮、防虫、防尘、防强光),库房内严禁吸烟和存放易燃易爆物品及其他物品。 四、库房内橱具排列要整齐合理,要经常打扫和擦拭,保持室内清洁卫生。 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 会计档案管理制度 名称 会计档案管理制度 编 码 版 本 修改状态 页 次 1 一、会计档案是指会计凭证、会计账簿、会计报表等会计核算专 业材料。 二、财务科的全部会计档案,由财务科长指定专人负责整理,装订成册,第二年 6月底前移交院档案室保管。 三、会计档案的存放要做到有专橱,科学管理,查找方便。 四、会计档案的保管期限分为永久、定期两种。 定期保管的期限为 5年、 15年、 25 年三种,期限从会计年度终了后的第一年算起。 五、会计档案的保管要严格保守经济秘密,原则上不得借出,如有特殊需要,须经财务科负责人批准,并限期归还。 六、严格执行会计档案保管期限规定,对不超过保管期限的一定要妥善保管,对超过保管期限的也一定要按规定报批后,方可销毁。 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 仪器设备档案管理制度 名称 仪器设备档案管理 制度 编 码 版 本 修改状态 页 次 1 一、凡是价值在 1万元以上的各种进口和国产的精密、贵重、稀缺仪器设备,都必须建立档案。 二、凡属归档范围内的仪器设备的购置申请报告及批复文件,都要存入该仪器设备档案内。 三、凡属归档范围内的仪器设备,到货后器械科的兼职档案人员要参加开箱验收,详细填写验收报告一式两份,其中一份存档。 四、凡属归档范围内的仪器设备的全套随机技术文件、仪器设备说明书、样本、图纸、技术操作规程、合格证及安装调试等材料若系一式两份,应留一份存档;只有一份的,将原件存档,复印件随机使用。 五、已建档的仪器设备在管理、使用、维修和改进工作中形成的文件材料应归档,不得随意乱放,以免丢失。 六、设备科的兼职档案员,负责仪器设备档案的收集、整理、保管、利用和统计工作。 仪器设备档案内的文件材料,要按时间先后排列 好,用铅笔编写页号,凡有文字的页面,都要编号,正面编在右上角,背面写在左上角,然后填写好卷内目录,一式三份,其中一份存档,一份交综合档案室,一份存设备科。 综合档案室负责督促、检查和业务指导工作。 七、仪器设备档案由设备科负责保管,应有专用的柜橱,做到完整安全,存放有序,查找方便,不得随意堆放,严防毁坏和散失。 八、仪器设备。女子医院档案图纸资料管理制度(编辑修改稿)
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第十三条 、 本制度自下发之日起执行。 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 XXXX 女子医院出勤管理制度 名称 出勤管理制度 编 码 版 本 修改状态 页 次 1 第一条、为加强员工出勤管理,使全体员工养成守时习惯,准时出勤,特制定本制度。 第二条、本制度适用于医院全体员工。 第三条、医院规定上下班时间 : 医院员工(上行政班的员工)每日上午工作时间为 08:
版 本 修改状态 页 次 1 一、医院领导要有一名负责同志分管信访工作。 二、领导干部要定期接待来访群众,原则上每半月一次。 三、各科室对群众的来信、来访要有专人负责,逐件进行登记(登记内容包括来信、来访人的姓名、单位或住址,反映的主要问题、要求及处理结果等),并签署承办人的姓名,以备查考。 四、对群众来信、来访提出的问题的答复和处理,要按各部门的职责权限办理。 对于超出自己权限的问题
编制日期 审核日期 批准日期 派 车单 名称 派车单 编 码 版 本 修改状态 页 次 1 派车单 用车人姓名 所在科室 出车地点 开车时间 到院时间 行车里数 用车人签字 年 月 日 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期
各项经费实际支出情况,预算外资金来源、使用情况,固定资产增减变动情况。 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 XXXX 女子医院统计管理工作制度 名称 统计管理工作制度 编 码 版 本 修改状态 页 次 1 一、目的 本程序规定各项统计数据包括门诊工作量、住院工作量、分类收入情况以及科室核算所需数据的管理。 二、适用范围 适用于院科二级核算的数据、卫生局报表。 三
申请调整一次),并在次年二月份调整完毕。 调薪额度按级差最多不超过 2级( 2级)。 只有业绩和能力良好者才具有加薪资格。 第十六条 员工的薪级调整权限归属总经理,总经理及院长的薪级调整权限归属集团公司。 第四章 津贴与福利 第十七条 良好的福利体现了公司重视人才、以人为本的经营思想,对吸引优秀人才、提升员工士气、降低流动率、增强企业凝聚力有重要意义。 第十八条 工作午餐补助 医
;各级管理人员要为信息沟通渠道畅通承担责任与义务,倾听来自周围的声音,及时反馈,持续改进,不断提高自己的管理水平和管理艺术。 八 、本制度解释与修改权归人力资源部。 九 、本制度自下发之日起执行。 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 XXXX 女子医院声像电教工作制度 名称 声像电教 工作制度 编 码 版 本 修改状态 页 次 1 一