女子医院员工投诉管理制度和员工调动管理规定(编辑修改稿)内容摘要：
后，直接进行调查，根据查明事实情况和相关责任，给予有关人员相应处罚。 十一、上级领导应注意为投诉者保密，有泄密者一律从重处分，造成严重后果者从重处罚。 十二、本制度解释与修改权归人力资源部。 十三、本制度自下发之日起执行。 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 XXXX 女子医院员工调动管理规定 名称 员工调动管理规定 编 码 版 本 修改状态 页 次。阅读剩余 0%
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