培训开发部外训外联管理员月度考核方案(编辑修改稿)内容摘要：
完成率为 0%。 提供关于外训有价值信息 3 30% 开发部主管统计提供外训有价值信息的数量。 次月 4日开发部主管提供考核员成绩。 比目标值每少一张，考核相应减少 5%。 注：该类指标单项考核完成率最高为100%，最低完成率为 0%。 培训开发部外训外联管理员 月度考核方案 岗位 姓名 外训外联管理员 指标类别 指标名称 目标值 权重 测量方法 文化指标10% 有效正反馈次数 3 5% 被考核人在日常工作中实践各类文化实践手段，包含：正反馈、负反馈，并到系。阅读剩余 0%
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