国际食品公司企管部岗位说明书汇编(编辑修改稿)

国际食品公司企管部岗位说明书汇编(编辑修改稿)内容摘要：

息 协作主管做好与其他部门沟通与协调工作 权限 工作权限 费用权限 人事权限 相关 流程 所负责的主要流程 所参与的主要流程 任职资格 内容 必备条件 期望条件 一、工作资历 二、资格证书 三、知识要求 四、技能要求 五、能力要求 六、素质要求 职业发展通道 工作环境 工作地点 工作时间 身体要求 使用工具 采购员岗位说明书 基本信息 职位名称 采购员 定员人数 人 所属部门 行政部 辖员人数 人 直接上级职位 行政主管 直接 下级职位 职位概要 在行政主管的领导下，完成下达的本岗位各项工作任务 主要 职责 工作描述 工作指标 一、计划 阶段计划：制定本人的年度 /月度 /周工作计划，关注的工作： 负责或参与供应商的评审、分级、分类与管理工作 做好采购计划工作 做好采购信息的收集与信息的反馈工作 做好相关部门的沟通与协调工作 二、报告 临时报告：随时注意工作中可能出现的情况，对出现的问题及时上报和处理； 按时报告：每天及时对本岗位 工作进行整理，并将工作情况及数据报表上报直属上级。 三、汇报 定期汇报：参加周例会，汇报自己的工作情况，对工作中存在的问题进行提交，并要求讨论解决； 临时汇报：随时跟上级领导沟通自己的工作情况，并对出现的问题及时汇报。 四、业务 （一）目标与规划 为方针政策的制定提供行政数据，贯彻执行公司各项方针政策及管理规定 参与公司的培训 （二）采购 对供应商进行初步评价，索取相关资料、证件及样品 参与供应商评审 按照审批后的《采购计划单》实施采购 提出采购款项的申请 跟踪采购物资的质量及售 后服务 负责建立和维护供应商档案 负责建立采购台账 五、关键任务 负责或参与供应商的评审、分级、分类与管理工作； 做好采购计划工作； 做好采购信息的收集与信息的反馈工作。 权限 工作权限 费用权限 人事权限 相关 流程 所负责的主要流程 所参与的主要流程 任职资格 内容 必备条件 期望条件 一、工作资历 二、资格证书 三、知识要求 四、技能要求 五、能力要求 六、素质要求 职业发展通道 工作环境 工作地点 工作时间 身体要求 使用工具 司机岗位说明书 基本信息 职位名称 司机 定员人数 人 所属部门 企管部 辖员人数 人 直接上级职位 行政主管 直接下级职位 职位概要 在行政主管的领导下，完成下达的本岗位各项工作任务 主要 职责 工作描述 工作指标 一、计划 阶段计划：制定本人的年度 /月度 /周工作计划，关注的工作： 负责车辆的维护与保养工作 做好出车安全工作 及时做好相关记录 二、报告 临时报告：随时注意工作中可能出现的情况，对出现的问题及时上报和处理； 按时报告：每天及时对本岗位工作进行整理，并将工作情况及数据报表上报直属上级。 三、汇报 定期汇报：参加周例会，汇报自己的工作情况，对工作中存在的问题进行提交，并要求讨论解决； 临时汇报：随时跟上级领导沟通自己的工作情况，并对出现的问题及时汇报。 四、业务 （一）目标与规划 为方针政策的制定提供行政数据，贯彻执行公司各项方针政策及管理规定 参与公司的培训 （二）车辆管理 驾驶员除办公室的常规出车外，一 律按派车单出车，随时做好出车记录 保持车辆的清洁 定期做好车辆的维修和保养 做好每日的车辆检查 负责安全行驶所需一切证照的办理 五、关键任务 负责车辆的维护与保养工作 ； 做好出车安全工作 ； 及时做好相关记录。 权限 工作权限 费用权限 人事权限 相关 流程 所负责的主要流程 所参与的主要流程 任职资格 内容 必备条件 期望条件 一、工作资历 二、资格证书 三、知识要求 四、技能要求 五、能力要求 六、素质要求 职业发展通道 工作环境 工作地点 工作时间 身体要求 使用工具 人力资源主管岗位说明书 基本信息 职位名称 人力资源主管 定员人数 1 人 所属部门 企管部 辖员人数 人 直接上级职位 部长 直接下级职位 人力资源专员 职位概要 在企管部部长的领导下，完成下达的本岗位各项任务目标 主要 职责 工作描述 工作指标 一、计划 阶段计划：制定部门的年度 /月度 /周工 作计划，主要关注内容： 做好人力资源整体规划工作 做好人员的招聘、培训、薪酬与绩效考核等工作。