农村信用社20xx年绩效考核工作方案(讨论稿(编辑修改稿)

农村信用社20xx年绩效考核工作方案(讨论稿(编辑修改稿)内容摘要：

同时也与网点所处的经济、社会环境息息相关，在本 绩效考评 系统实行的 1年内，为平衡绩效， 总行 对达到正常出勤要求的综合柜员、客户经理提供最低绩效薪酬 保底 ，按季在绩效系统计算结果确定后再单独调整。 10 其他类型 (1)由于员工存在婚假、产假、病假、事假等非正常休假情况 ， 休假期间的绩效薪酬 不享爱。 (2)在本行内 借调人员的绩效薪酬按 借入 机构 所在岗位的业绩计算 ，借用到本行上级机构工作人员，按总行机关人员计算绩效薪酬。 (3)受到行政警告及以上处分的员工在处分期内绩效工资系数作相应的下调， 也不执行最低绩效条款， 待解除处分后再重新确定绩效工资系数。 受到留用察看的员工从处分次月起， 不执行最低绩效条款 ，解除处分或重新上岗后，重新确定绩效工资系数。 第十 八 条 绩效薪酬考核的分工。 根据“谁分管、谁负责、谁 监督”的原则，由人力资源、财务会计、计划信贷、授信评审、信息科技 等相关部门负责考核数据的审核工作。 稽核监察部门负责对员工绩效薪酬考核情况进行稽核 检查。 经检查发现并核实存在弄虚作假等违规的现象，除扣回多发的绩效薪酬外，按《江西省农村信用社工作人员违规处罚暂行办法》及有关规定，对责任人予以处罚。 第五 章 附 则 第二十条 本办法由 **农商银行 负责 制定、解释和修改。 第二十 二 条 在运行期间根据实际情况， 经总行 绩效考评 委员会研究，可以 进行调整。 第二十 三 条 本办法从 2020 年 1 月 1 日起 开始执行。 11 附件 2 **农商银行 平衡计分卡 考核说明 （ 一类 经营单位 ） 核心提示 ： 存款 指标加分 后 不超过 本 小 项分值的 130%，其他指标加分后不超过本 小 项分值的 120%，扣分 均 不计负分。 （ 一 ）存款增长 (31 分 ) 计划完成情况（ 17 分 ) ①存款增量（ 10 分） 得分 =考核期存款增量 /考核期存款增量计划 10 分。 ②日均存款新增额（ 7 分） 得分 =考核期日均存款新增额 /考核期日均存款新增计划 7分。 横向比较（ 14分） ① 存款增幅横向得分（ 7 分） 存款增幅 =考核期存款增量 /上年末存款余额 得分 =基准分 分 +（考核期被考核单位 存款增幅 考核期 所在类别单位 存款平均增幅） 100加减分。 ② 日均存款增幅横向得分（ 7 分） 季度考核：日均存款增幅 =考核期存款日 均增量 /2020年四季度存款日均余额 全年考核：全年日均存款增幅 =（ 2020 年全年存款日均增余额2020年四季度 存款日均余额） /2020年四季度 存款日均余额 得分 =基准分 分 +（考核期被考核分理处 日均存款增幅 考核期所在类别单位 存款日均增幅） 100加减分。 (二 )贷款增长（ 4 分） 得分 =考核期贷款新增额 /考核期贷款净增计划 4 分。 本项按完 12 成比例得分， 不加分。 （ 三 ）不良贷款下降指标（ 14 分 ） 表内不良贷款。 按贷款五级分类标准，不良贷款包括次级、可疑、损失类贷款，本年度核销贷款 的 不良贷款 纳入考核。 表内 不良贷款绝对额下降 =（ 考核期初 不良贷款余额 考核期期末不良贷款余额） /考核期不良贷款压缩计划 4 分。 隐形 不良贷款。 隐形 不良贷款绝对额下降 =（ 考核期初 隐形 不良贷款余额 考核期期末 隐形 不良贷款余额） /考核期 隐形 不良贷款压缩计划 6分。 表外不良贷款。 表外 不良贷款绝对额下降 =（ 考核期初 表外 不良贷款余额 考核期期末 表外 不良贷款余额） /考核期 隐形 不良贷款压缩计划 4分。 （四）贷款到期收回指标 (10 分 ) 以贷款到期收回率计划值为标准值，达到标准值的，得满分；每超标准值一个百分点，加 1分；每低 于标准值一个百分点，扣 2分。 （五） 正常 贷款利息收回率 (12 分 ) 以 正常贷款利息收回率计划值 为标准值，达到标准值满分； 每超标准值一个百分点，加 1 分； 每低于 标准值 一个百分点扣减 2 分。 (六 )贷款利息收入 指标 (15 分 ) 得分 =考核期实际利息收入 /考核期利息收入计划 15 分。 （七 ） 票据业务（ 3 分） 得分 =考核期 承兑增长 数 /考核期承兑增长计划 3 分。 （ 八 ） 考核期中间业务收入 （ 6 分） 得分 =考核期中间业务收入 /考核期中间业务收入计划 6分。 （九 ）自助转账终端布放（ 5 分） 13 得分 =考核期 自助转账终端布放数 /考核期 自助转账终端布放 计划 5 分 ， 不加分。 14 附件 3 **农商银行 平衡计分卡 考核说明 （ 二 类 经营单位 ） 核心提示 ： 存款 指标加分 后 不超过 本小 项分值的 130%，其他指标加分后不超过本小项分值的 120%，扣分 均 不计负分。 （ 一 ）存款增长 (90 分 ) 计划完成情况（ 50 分 ) ①存款增量（ 25 分） 得分 =考核期存款增量 /考核期存款增量计划 25 分。 ②日均存款新增额（ 25 分） 得分 =考核期日均存款新增额 /考核期日均存款新增计划 25分。 横向比较（ 40 分） ③ 存款 增幅横向得分（ 20 分） 存款增幅 =考核期存款增量 /上年末存款余额 得分 =基准分 14分 +（考核期被考核单位存款增幅 考核期所在类别单位存款平均增幅） 100加减分。 ④ 日均存款增幅横向得分（ 20 分） 季度考核：日均存款增幅 =考核期存款日均增量 /2020年四季度存款日均余额 全年考核：全年日均存款增幅 =（ 2020 年全年存款日均增余额2020年四季度存款日均余额） /2020年四季度存款日均余额 得分 =基准分 21分 +（考核期被考核分理处日均存款增幅 考核期所在类别单位 存款日均增幅） 100加减分 3分。 （ 二 ）考核期中间业务收入 （ 5 分） 得分 =考核期中间业务收入 /考核期中间业务收入计划 5分。 15 （八）自助转账终端布放（ 5 分） 得分 =考核期自助转账终端布放数 /考核期自助转账终端布放计划 5 分 ， 不加分。 1。