公司员工签到管理系统毕业设计(编辑修改稿)

公司员工签到管理系统毕业设计(编辑修改稿)内容摘要：

................................................ 37 第 6 章 系统测试 ....................................................................................................................................... 39 系统的测试环境 ......................................................................................................................................................................... 39 系统测试的性能要求 ................................................................................................................................................... 39 测试数据 .......................................................................................................................................................................................... 40 测试方法以及准备工作 .............................................................................................................................................. 40 测试用例 .................................................................................................................................. 40 第 7 章 总结 .............................................................................................................................................. 44 小结 ..................................................................................................................................................................................................... 44 不足与展望 .................................................................................................................................................................................... 44 参考文献 ...................................................................................................................................................... 45 结束语 ........................................................................................................................................................... 46 致谢 ............................................................................................................................................................... 46 陕西理工学院毕业设计 第 6 页 / 共 46 页 第一章 绪 论 开发背景 从上世纪末为开始，计算机技术就一直在飞速发展，这是所有人有目共睹的事实。 直到近几年，计算机技术可是说是在各行各业中得到了广泛应用，尤其是一些新兴的 产业，可以说离不开计算机进行信息处理。 计算机对于一个企业最大的好处就是其可以进行信息管理，不只是控制，更是计算机运行速度所带来的高效率，以及安全性。 计算机，适合处理复杂的数据流程。 流程越复杂，计算机的优越性就越明显。 计算机进行信息管理与信息管理系统的开发密切相关，系统管理肯定是基于系统的开发之上。 大到一个国家，小到一个家庭，或多或少，或大或小都存在适合自身的管理制度。 对于一个企业来说， 管理制度作为一个企业自己适应市场化需要而产生的规则，在很大程度上能决定公司的效益。 再好的管理制度如果不能很好的执行，那对于一个企业来说这样的管理制度是无用的。 而计算机技术的飞速发展，为企业的规范管理提供了一个很好的平台，很多大企业已经接受并将信息化管理作为一种管理方式来逐步代替传统的管理方式，效果是所有人有目共睹的。 总而言之，企业管理信息化近年来已形成一种趋势。 [3] 开发现状 在企业管理信息化领域，国外企业领先于国内，一方面得益于国外大公司的硬件基础设施较好，相关配套设施能较好的满足需求，另一 方面，是国外信息技术应用整体氛围较浓厚，信息化意识强。 典型的例子是 :国外企业基本实现无线网络，而国内只有极少数企业开通了无线网络。 多所国外企业门禁刷卡制度已被结合企业管理系 统应用，而国内应用此技术的企业不多。 所以 我国的企业管理信息化水平还有待完善。 在国外的企业与国内的不同，他们一般具有较大规模的稳定的技术服务提供支持。 而国内企业数字化建设起步相对较晚，在数字企业理论逐步应用过程中，各企业一方面不断投资建设各种硬件，系统软件和网络，另一方面不断投资建设了各种科研、办公管理等应用系统。 形成了一定规模的信 陕西理工学院毕业设计 第 7 页 / 共 46 页 息化建设体系。 国内企业由于整体信息化水平落后，经费短缺。 国内企业管理系统在机构设置、服务范围、服务质量及人员要求方面与国外相比还有一定的差距。 开发设计的意义 企业员工管理系统，对企业来说是现代化企业的一个重要组成部分。 原始的记录方式将会被激烈竞争的社会所淘汰，计算机管理是顺应时代发展的产物。 据调查显示现在我国国内大多数中小型企业还没有实现信息化。 主要还停留在手工管理的形式。 企业管理的效率非常低，需要的人力物力也非常多，所以尽快开发一套适合现代化企业管理的系统是非常必要的。 一直以来，很多中小企业管理都采用传统的人工方式来管理各类信息，这种管理方式存在很多缺点。 员工信息的汇总、统计都需要人员手工记录分析。 今年来随着一些企业规模的扩大，员工人数不断增加，手工管理的方式已经不能满足需要。 企业员工管理系统，是涉及企业员工管理，信息科学，计算机的复杂的人机交互系统，是针对企业员工多，管理困难开发的一个管理系统，通过此系统可以对企业员工进行智能化管理。 可以有效的记录和查询企业员工入职以后的住宿情况。 为企业员工管理提供了诸多方便，现在一些企业根据自身的需要公开招标系统来满足企业员工管理的 需要。 由此看来企业已经开始重视员工管理的价值和重要性。 系统实现了从无到有，从功能弱到功能强大，从不完善到比较完善，我国企业管理正从传统的模式向快捷、高效的管理转变。 现如今没有引入计算机智能化管理的企业，或者初步引入计算机管理的企业。 由调查可知，这些企业一般都是中小型企业，他们对信息的管理还停留在文本，表格等纸质的手工处理上，对于员工的管理方式都是人工手写。 当信息量大的时候，容易出错。 由于数据繁多容易造成数据丢失，而且查找比较困难。 总结一下，就是传统的表格纸质管理缺乏系统性，不规范，信息量大的时候 查找效率不高。 数据处理如果全靠纸质媒介，有以下缺点：工作量大，消耗人力资源。 人工手写，出错率高。 出错后更改只能用笔划掉，不美观。 我认为需要设计一个信息管理系统来解决以上这些问题，让企业管理更加规范，程序化，避免管理信息增删改查的困难。 陕西理工学院毕业设计 第 8 页 / 共 46 页 随着企业规模的扩大 ,企业员工的数量、部门之间关系呈多样化、复杂化趋势 ,这在很大程度上给企业管理带来困难。 随着员工人数的增多 ,企业员工管理的信息量日益庞大 ,账本化的工作模式获取信息慢 ,查阅困难 ,准确性差 ,很难适应高水平。 因此，如何应用现代技术更科学、高效地对员工进行管理是 管理工作者的目标。 在传统模式下利用人工进行企业员工管理，存在着较多的缺点，如：效率底，保密性差，时间一长将产生大量的数据，不便于查找，更新，维护等。 诸如这些情况，令企业管理者对员工的信息管理带来了很大困难，严重影响了员工的工作效率。 针对这些情况，我们可使用计算机技术来代替传统的人工模式， 来实现员工信息的现代化管理，这一技术具有手工管理所无法比拟的优点，如：检索迅速，查找方便，可靠性高，存储量大，保密性好，寿命长， 成本底等。 这些优点能够极大地提高员工信息管理的效率，使我们的企业在市场经济的发展过程 中具有一定的竞争优势 ，也是企业实现科学化，正规化，现代化的重要条件。 实现了科学、统一管理，避免了人工操作产生的错误，大大提高了工作效率。 为了提高企业管理部门的效率；充分利用人力资源；减少不必要的人力，物力和财力的支出；方便管理部门的工作人员全面地掌握员工信息情况等目的；为企业管理部门，开发设计专用系统 — 企业员工信息管理系统来进行管理员工信息，使员工信息实现标准化的管理和规范化的制度是十分必要的。 [8] 第二章 相关技术和开发工具 相关技术 简单介绍 sun 公司 1995 年推出了 JAVA 程序设计语言和 JAVA 平台， JAVA 平台包括有JAVASE,JAVAME,JAVAEE。 Java 是作为纯粹的面向对象语言，可跨平台，安全性高，通用性强。 而且该语言应用广泛，前景十分广阔。 [3] JAVA 作为强语言，必须编译成二进制字节码才能在不同平台上的虚拟机上执行。 即“一次编译，到处执行”说法的由来。 Java 语言有以下特性： 陕西理工学院毕业设计 第 9 页 / 共 46 页 1 简单易学 语法和 C 语言接近，使得很多有过 C 基础的人容易上手。 而且 JAVA 丢弃了 C++中很少使用，很难理解的特性，比如操作符重载、多继承。 而且 JAVA 不用指针，并提供了自动废料收集，使得程 序员不必为内存管理而担忧了。 [4] 2 面向对象 JAVA 语言是一个面向对象语言。 提供类，接口和继承原语，而且只支持 单 继承，但对接口可以多实现 . [4] 3 分布式语言 支持 Inter 应用开发，其中有一网络编程接口： ,提供了用于网络编程的类库。 [4] 4 健壮性 Java 的强类型机制、异常处理、废料收集机制是 JAVA 健壮性的保障。 Java 不用指针， Java 的安全检查机制使 java 更具有健壮性。 [4] 5 安全性 得 Java 通常被用在网络环境中，为此， Java 提供了一个安全机制以防恶意的 代码攻击。 [4] 6 体系结构中立 Java 程序在 java 平台上被编译为体系结构中立的字节码格式（格式： ） 然后可以在实现这个 Java 平台的任何体系中运行。 这种途径适合于异构的网络环境和软件的分发。 [4] 7 Java 语言可移植性 Java 语言是可以移植的，这种特性来源于其体系结构的中立性，另外， Java 还严格规定了各个基本数据类型的长度。 Java 系统本身也具有很强的可移植性， Java 编译器是用 Java实现的， Java 的运行环境是用 ANSI C 实现的。 [4] 8 Java 语言是解释型的 Java 程序在 Java 平台上被编译为字节码格式，然后可以在实现这个 Java 平台的任何系统运行。 在运行时， Java。