人才资源管理系统设计与开发毕业论文(编辑修改稿)

人才资源管理系统设计与开发毕业论文(编辑修改稿)内容摘要：

息 删除时：选中当前员工信息 处理： 增加时：判断输入数据 是否合法 修改时：判断修改数据是否合法 删除时：判断该记录是否存在，并确认删除 输出： 增加时：保存输入数据到员工信息表中 修改时：更新当前信息在员工信息表中的数据 删除时：从员工信息表中删除该信息相关的数据 c) 技术人才档案管理 输入： 添加时：输入 技术人才 的基本信息中各项内容 修改时：输入要修改的 技术人才 信息 删除时：选中当前 技术人才 信息 处理： 增加时：判断输入数据是否合法 修改时：判断修改数据是否合法 武汉工程大学 邮电与信息工程学院 毕业设计（论文） 10 删除时： 判断该记录是否存在，并确认删除 输出： 增加时：保存输入数据到技术人才表中 修改时：更新 当前信息在技术人才表中的数据 删除时：从技术人才表中删除该信息相关的数据 d) 管理人才档案管理 输入： 添加时：输入 管理人才 的基本信息中各项内容 修改时：输入要修改的 管理人才 信息 删除时：选中当前 管理人才 信息 处理： 增加时：判断输入数据是否合法 修改时：判断修改数据是否合法 删除时：判断该记录是否存在，并确认删除 输出： 增加时：保存输入数据到 管理 人才表中 修改时：更新当前信息在 管理 人才表中的数据 删除时：从 管理 人才表中删除该信息相关的数据 e) 考勤管理 输入： 添加时：输入 考勤统计中 基本信息的各项内 容 修改时：输入要修改的 统计 信息 删除时：选中当前 技术人才 信息 处理： 增加时：判断输入数据是否合法 修改时：判断修改数据是否合法 删除时：判断该记录是否存在，并确认删除 输出： 增加时：保存输入数据到考勤信息表中 修改时：更新当前信息在考勤信息表中的数据 删除时：从考勤信息表中删除该信息相关的数据 f) 工作评价 输入： 添加时：输入 员工评价中 基本信息的各项内容 修改时：输入要修改的 评价 信息 删除时：选中当前 评价 信息 武汉工程大学 邮电与信息工程学院 毕业设计（论文） 11 处理： 增加时：判断输入数据是否合法 修改时：判断修改数据是否合法 删除时：判断该记录是 否存在，并确认删除 输出： 增加时：保存输入数据到员工评价表中 修改时：更新当前信息在员工评价表中的数据 删除时：从员工评价表中删除该信息相关的数据 g) 员工调动 输入： 添加时：按员工编号选中员工并添加相关调动信息 修改时：输入要修改的 调动 信息 删除时：选中当前 调动 信息 处理： 增加时：判断输入数据是否合法 修改时：判断修改数据是否合法 删除时：判断该记录是否存在，并确认删除 输出： 增加时：保存输入数据到调动信息表中 修改时：更新当前信息在调动信息表中的数据 删除时：从调动信息表中删除该信息相关的数据 根据功能需求设计总体框架模块图 ： 1) 综上所述，系统功能需求可用图 表示。 xx 市人事局人才资源管理系统 系统设置 员工档案 技术人才档案 管理人才档案 考勤管理 工作评价 员工调动 图 系 统总体功能需求图 武汉工程大学 邮电与信息工程学院 毕业设计（论文） 12 2) 系统设置模块包含用户管理、部门管理、职务管理、数据备份、系统锁定、当前活动窗体关闭、系统重新登陆及退出功能。 如图 所示。 3) 员工档案信息模块包括员工档案信息的添加、修改、删除、查询及报表打印功能。 如图 所示。 4) 技术人才档案管理模块主要包括技术人才信息的添加、修改、删除、查询和打印报表功能。 如下图 所示。 图 系统设置功能需求图 系统设置 添加用户 修改密码 部门、职务管理 数据备份 重新登陆 系统锁定 关闭窗口 退出系统 员工档案管理 添加员工档案 修改员工档案 删除员工档案 查询员工档案 员工档案报表 图 员工档案管理功能需求图 技术人才管理 添加技术人才信息 修改技术人才信息 删除技术人才信息 查询技术人才信息 技术人才信息报表 图 技术人才管理功能需求图 武汉工程大学 邮电与信息工程学院 毕业设计（论文） 13 5) 管理人才档案管理模块主要包括添加、修改、删除、查询及打印管理人才信息报表。 如图 所示。 6) 考勤管理系统模块包括考勤信息的添加、修改、删除、查询及员工考勤信息报表的打印功能。 如 图 所示。 7) 工作评价模块包括添加评价信息、修改评价信息、删除信息、查询以及打印评价信息功能。 如图 所示。 管理人才管理 添加管理人才信息 修改管理人才信息 删除管理人才信息 查询管理人才信息 管理人才信息报表 图 管理人才管理功能需求图 考勤信息管理 添加考勤信息 修改考勤信息 删除考勤信息 查询考勤信息 管理考勤报表 图 考勤信息管理功能需求图 工作评价 添加评价信息 修改评价信息 删除评价信息 查询评价信息 工作评价报表 图 考勤信息管理功能需求图 武汉工程大学 邮电与信息工程学院 毕业设计（论文） 14 8) 人员调动信息模块包括员工原来的部门及职位信息查询、历史调动信息及人员调动信息添加、报表打印几个功能组 成。 如下图 所示。 9) 信息查询模块包括员工信息查询、技术人才信息查询、管理人才信息查询、考勤信息查询、工作评价信息查询及人员调动信息查询功能。 如 图 所示。 10) 报表打印模块包括打印员工信息报表、技术人才信息报表、管理人才信息报表、考勤信息报表、工作评价信息报表、人员调动信息报表功能。 如下图 示。 人员调动管理 添加调动信息 修改调动信息 删除调动信息 查询调动信息 调动信息报表 图 考勤信息管理功能需求图 图 信息查询功能需求图 信息查询 员工信息查询 技术人才信息查询 管理人才信息查询 考勤信息查询 工作评价查询 人员调动查询 武汉工程大学 邮电与信息工程学院 毕业设计（论文） 15 模块功能描述 ： 本系统共分为七个模块 ， 即：员工档案管理，技术人才 档案管理，管理人才信息管理，考勤管理，人员调动，系统设置，系统信息等，具体又分为 30 多个小模块，以下就详细介绍各个小模块的具体功能。 a) 员工档案信息管理 管理员对单位内员工的具体信息登记入库，初始化系统，本模块具备此功能，并具有基本的修改、删除当前信息及查询员工信息功能。 1) 添加：信息录入根据单位内员工的个人详细信息进行登记入库，在录入过程中，要尽量保持信息完整及格式。 2) 修改： 由于管理员添加信息时的疏忽或由于员工的实际信息发生的改变，系统必须对用户的具体信息进行修改，修改记录为当前记录。 3) 删除：通过移动按钮选择员工信息，并将 定位的当前记录删除，删除时显示提示框，用户确认删除后删除数据库中的记录。 4) 查询：为了方便操作人员浏览符合某一要求的员工信息，系统设置了按员工编号、员工姓名以及入单位时间三种查询方式，并将查询结果显示出来。 5) 报表：对员工的基本信息以报表的形式打印输出。 b) 技术人才档案管理 人事局办公室内相关管理员对所辖范围内的技术人才档案信息进行登记入库，为相关人才需求查询时提供依据，并可对信息进行添加、修改、删除及查询相关基本操作。 1) 添加：根据现有人才信息初始化技 术人才信息表，在录入时保持信息的完整，并注意信息录入的格式是否符合要求。 2) 修改： 由于管理员添加信息时的疏忽或由于技术人才的实际信息发生的改变，系统必须对用户的具体信息进行修改，修改记录为当前记录。 图 信息查询功能需求图 打印报表 员工信息报表 技术人才信息报表 管理人才信息报表 考勤信息报表 工作评价报表 人员调动报表 武汉工程大学 邮电与信息工程学院 毕业设计（论文） 16 3) 删除：通过移动按钮选择人才信息，并将 定位的当前记录删除，删除时显示提示框，用户确认删除后删除数据库中的记录。 4) 查询：为了方便操作人员浏览符合某一要求的技术人才信息，系统设置了按员工编号、员工姓名以及出生日期三种查询方式，并将查询结果显示出来。 5) 报表：对技术人才的基本信息以报表的形式打印输出。 c) 技术人才档案管理 相关方面管理员对所辖范围内的管理人才档案信息进行登记入库，为相关人才需求查询时提供依据，并可对信息进行添加、修改、删除及查询相关基本操作。 1) 添加：根据现有人才信息初始化管理人才信息表，在录入时保持信息的完整，并注意信息录入的格式是否符合要求。 2) 修改： 由于管理员添加信息时的疏忽或由于管理人才的实际信息发生的改变，系统必须对用户的具体信息进行修改，修改记录为当前记录。 3) 删除：通过移动按钮选择人才信息，并将 定位的当前记录删除，删除时显示提示框，用户确认删除后删除数据库 中的记录。 4) 查询：为了方便操作人员浏览符合某一要求的人才信息，系统设置了按员工编号、员工姓名以及出生日期三种查询方式，并将查询结果显示出来。 5) 报表：对管理人才的基本信息以报表的形式打印输出。 d) 考勤管理 考勤管理系统是对员工工作情况进行记录，到月底进行汇总统计员工的出勤信息，得到员工本月的工作出勤情况。 并可对信息进行添加、修改、删除及查询相关基本操作。 1) 添加：由下拉列表选择员工编号，添加相应的考勤信息，注意带 *内容的完整。 2) 修改： 由于操作员添加考勤信息时的疏忽或实际信息发生的 改变，系统必须对用户的具体考勤信息进行修改，修改记录为当前记录。 3) 删除：通过移动按钮选择员工的考勤信息，并将 定位的当前记录删除，删除时显示提示框，用户确认删除后删除数据库中的记录。 4) 查询：为了方便操作人员浏览符合某一要求的考勤信息，系统设置了按员工编号、员工姓名以及日期的三种查询方式，并将查询结果在列表中显示出来。 e) 工作评价 工作评价主要包括对员工的工作业绩、工作态度、工作水平信息进行添加、修改、删除及查询打印功能，作为单位内人员晋升或加薪的依据。 1) 添加：由员工编号的下拉列表中选中要 添加信息的员工，对工作业绩、工作态度、工作水平等相关信息进行编辑，并存入考勤信息表内。 2) 修改：对已有员工的评价信息进行修改，保存后作为当前有效信息供浏览。 3。