新华人寿保险基本法好处知多少课件(编辑修改稿)内容摘要：
三年及以后 育成奖 10％ 4％ 2％ 增部奖 5％ 2％ 1％ 注： 业务主任降级后被同一业务主管再次直接育成，其育成人按第二年的直接育成奖金率计提育成奖。 行销部经理降级后被同一行销部经理再次直接增部，其增部人重新按第一年增部奖金率享受增部奖。 三、增设二代育成奖； 第一年 第二年 第三年及以后 二代育成奖 4％ 2％ 1％ 四、增设继续率奖金且逐月发放 继续率 比率 继续率 80％ 0 80％ ≤ 继续率 85％ 15％ 85％ ≤ 继续率 90％ 30％ 继续率 ≥ 90％ 50％ 继续率奖金＝当月领取的第二年度佣金 X比率 一份付出 两份收获 注： 因保单有 60天的宽限期，该月核发的继续率奖金为两个月前的应收保单的继续率。 五 、 增设年终分红 业务员系列 年终分红 =（ 累计标保－核定标保 X连续任。阅读剩余 0%
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