公务员职位管理等业务工作介绍(编辑修改稿)

公务员职位管理等业务工作介绍(编辑修改稿)内容摘要：

— 市公务员主管部门审核 — 发函市编制、财政部门核实公共事务管理职能和经费来源情况 — 报市政府（分管市领导）同意 — 报省公务员主管部门审批； ◆ 区（县级市）属事业单位：事业单位主管部门发文申请 — 区（县级市）公务员主管部门审核 — 发函区编制、财政部门核实公共事务管理职能和经费来源情况 — 经区同意 — 报市公务员主管部门审核 — 报市政府（分管市领导）同意 — 报省公务员主管部门审批。 二、参照公务员法管理 （四）新列入参照管理范围单位人员过渡登记工作 ： ◆ 制定工作实施方案； ◆ 审核人员资格条件； ◆ 组织公务员法知识培训考核； ◆ 组织部分人员参加省的登记资格考试； ◆ 职位设置； ◆ 组织竞争上岗或任命上岗，确定职务级别； ◆ 办理登记手续。 二、参照公务员法管理 ： ◆ 除工勤人员外的在编在职工作人员（经县、市、区级以上组织人事部门批准、备案或鉴证，聘用在管理岗位或专业技术岗位的聘用人员）； ◆ 具备公务员法第十一条规定的条件（其中文化程度省要求大专以上学历）； ◆ 参加公务员法知识培训并考核合格； ◆ 部分人员还需参加省组织的登记资格考试并合格。 二、参照公务员法管理 （免登记资格考试）予以登记人员： ◆ 根据 《 国家公务员暂行条例 》 等规定，已履行国家公务员（机关工作者）过渡手续的； ◆ 根据国家和省考试录用国家公务员（机关工作者）的有关规定，经公开招考进入单位的； ◆ 担任副科级以上领导职务和 副处级以上非领导职务及其他相应职务 的干部（含原担任科级领导职务，因组织原因改任同级非领导职务的人员）； ◆ 按规定接收安置担任副团职（技术九级）以上职务的军转干部。 二、参照公务员法管理 ： ◆ 试用期未满的； ◆ 纪检（监察）、司法机关立案审查尚未结案的； ◆ 因身体健康原因不能参加当次登记资格考试的。 ：实行分流，妥善安置。 ◆ 判刑； ◆ 劳动教养； ◆ 违反法律法规进入单位； ◆ 考核和考试不及格； ◆ 批准参照之日后不按规定进入的人员； ◆ 其他不符合登记条件人员。 二、参照公务员法管理 ： ◆ 批准参照管理之日后退休且符合登记条件人员，补办登记手续（分开统计），可免于登记资格考试； ◆ 批准之日前已退休人员，不予登记，人事管理制度按原事业单位规定执行。 二、参照公务员法管理 （定职定位）： ◆ 所有过渡登记人员均需确定职务和级别，重新定职定位； ◆ 综合统筹考虑本单位职位设置、各职务职数情况，拟任职务所要求的条件和。