“新人成长21天”衔接培训(编辑修改稿)内容摘要：
（角色的转变） 销售技能是衔接培训的重点核心课程。 按照销售循环图将销售技能培训分为 6 部分。 将按照这六部分来进行培训。 培训具体安排： “ 新人成长 21天”衔接培训总共时长为三周。 将整个培训以周为节点，分三周来进行。 即“新人成长 21天”衔接培训三部曲。 “ 新人成长 21天”衔接培训第一周 周一 销售技巧 开场与接触 周二 数据管理 周三 销售技巧 报价 周四 销售技巧 异议处理与促成 周五 险种与核保政策 通过第一周的培训，让新人在头脑中。阅读剩余 0%
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