赵柏林职业生涯规划设计书(编辑修改稿)

赵柏林职业生涯规划设计书(编辑修改稿)内容摘要：

作条件最为重要。 其次是支持满足和注重关系，最后才是追求成就和崇尚独立。 赞誉赏识 是指： 对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导 ， 并且这个职位是富有社会声望的 ； 工作条件 是指：个人 非常希望获得有充分保障的工作 (包括拥有良好的工作条件 )，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。 而且还希望工作具有多样性，能够 在工作的范围内做不同的事情。 把 “ 赞誉赏识 ” 视为自己重要的职业价值观， 我 希望在工作中： ； ； ，从而博得同学、朋友的羡慕； ； ，和在工作方面取得的成绩可以博得业界的认可； ，能够获得更多的指导权； ，从而可以自主把事物依自己的想法进行恰当安排； ，并指导大 家共同努力。 把 “ 工作条件 ” 视为自己重要的职业价值观， 我 希望的工作是： ，在工作的时间里有充实的工作可做； ，稳定的； ，而不是简单重复劳动； 、舒适的环境； ，可以保证定期的休闲娱乐活动；。 ●职业价值观小结： 根据我的自我分析以及测评结果的显示，可以了解到我的价值观主要是通过自己的努力工作而获得他人的肯定与赞誉，而且我对工作环境也有一定的要求，我主要在意以上的两点，其他的因素诸如 满足感、关系、独立、成就等也都有一定的影响，但是其影响都不如赞誉和工作条件主要。 此结果可以作为日后我选择工作的一个参考。 未来五年，你在哪里 7 个性特征 ●性格特征分布图： 经 过 测 评 ， 得 到 了 如 下 的 我 个 人 的 性 格 特 征 图 ：从上图中可以看出，我的感觉能力十分清晰，思考能力也不错，但是偏内向，而且不过分依靠直觉，从上面的性格图中我也可以对自己的性格特点有一个直观的发现，可以作为自己参考的一个重要依据。 ●优势和不足： 优势： 能出色完成当前的任务，解决各种困难 ； 敏锐的观察力和对事实、细节、信息的出色记忆力 ； 能将混乱的数据和可辨认的事实有序排列 ； 喜欢独立工作或与你敬佩的人并肩工作 ； 对突然变化和迅速发生的转变适应良好，在面对危机时仍能保持头脑冷静 ； 清楚地知道完成某个任务需要做什么和必须做什么 ； 擅长用手和工具工作 ； 具有丰富的常识 ，能有效利用资源 ； 能屈能伸，愿意冒险，愿意尝试新事物。 不足和改进： 通常无视自己的情感和需要，对别人的感觉迟钝麻木，忽视他人的感受，不重视自己的决定对他人产生的影响，在人际关系处理方面稍显笨拙，因此， 要 每隔一段时间抽出固定时间来关注自己内心的感受和需求，同时注意多跟他人进行深入交流，理解他人感受，提升自己的人际敏感度，在行动中多与他人分享自己的想法，获得周围人的良好配合 ； 过分关注眼下的结果，难以看到行动的深远影响，难以看到当下不存在的机会和选择，缺乏预见性和前瞻性，因此，需要从宏观及事物长远发展的角度来 多加思考，不仅仅看到当前信息，也需要看到本质和潜在的可能性 ； 对抽象、复杂的理论缺乏耐心，追求变化和刺激，对所有选择保持开放，导致难以做出决定， 应 养成设立目标、作计划的习惯，发展自己的持恒性，不要过多的变动 ； 讨厌条条框框和官僚作风 未来五年，你在哪里 8 ●个性特征小结： 总体评价： 冒险家型 ——平静地思考者，但间或的行为往往出人意料。 具体特征： ，待人冷淡，看上去。