青岛太平路小学分配制度改革方案草案(编辑修改稿)

青岛太平路小学分配制度改革方案草案(编辑修改稿)内容摘要：

教体局局属全额拨款事业单位分配制度改革方案》（南教体 [2020]99 号）文件，关于教职工病、事假在一个月以内的，病、事假待遇由学校自行规定的要求，为充分调动教师的工作积极性，激励在职教师敬业爱岗和自觉遵守学校规章制度，特制订本细则。 一、请假规定 教师病、事假或因公外出均需向学校提前请假，如因病请假应提供医院证明，特殊情况必须口头通知学校。 请假时间在半天以内，应向教导处请假，半天以上应向校长室请假。 如需调课必须经过教导处批准并填写 调课单方可离校。 各种请假均应认真进行登记（包括填写级部组长工作手册内页），经批准后方可离校。 （每月最后一周末级部部长、处室长统计本组出勤并上报教导处核对） 二、奖惩规定 教师在月考勤中，无缺勤以及其它擅自离岗现象（因公外出须到教导处填写外出登记），当月将获出勤奖。 教师在不影响学校工作的前提下，请病、事假累计半天以内者不扣发出勤奖；请病、事假一天以上（含一天）者，每天扣发 10 元，累计达到 10 天者，扣除当月的出勤奖，同时扣发未补课的课时费（奖给代课教师）。 若未认真履行请假规定，有擅自离岗者 ，将根据实际情况扣发1050 元出勤奖；有迟到或早退现象者，将根据实际情况扣发 1050 元出勤奖。 若多次发现违反学校请假规定，情节严重者将全部扣除当月出勤奖 节假日、双休日因公加班，在不影响正常工作的前提下，经学校同意可在学期内适当调休。 2020 年 1 月 1 日 53 附 2： 太平路小学教师行为规范奖惩细则 根据《市南区教体局局属全额拨款事业单位分配制度改革方案》（南教体 [2020]99 号）文件，关于“绩效补贴”的发放要与教师 履行岗位职责情况紧密结合的要求，为更好地规范教师的教育教学行为，促进教师队伍的专业化发展，特制订本细则。 一、师德行为规范奖惩规定 教师认真履行《教师职业道德规范》，自觉遵守学校《师表风范》，将给予奖励。 如发现有违反师德行为引起家长上访，情节严重经查属实者，将扣发 2050 元（并影响本级部团结奋进奖的评奖）。 二、教育教学行为规范奖惩规定 备课 ： 教师按学校要求认真备课，确保量足质高、按时上交，将给予奖励。 若有备课不足量、内容有缺项、不按时上交等现象者，将扣发 1050元。 上课 ： 教师严格遵守课时计划，按课表上课，自觉遵守学校课堂教学要求，认真上好每一节课，将给予奖励。 若有违反学校要求，随意调课停课、不按时候课、上课接听电话等行为者，将扣发 1050 元； 各种请假所调的课均应进行补课，如因特殊原因确实无法补课，学校将根据所缺课时数扣发相应的课时费，奖励给相关代课教师。 课时费每节课 10 元。 （因公外出确无法补课者不扣发本人的缺课费） 作业设。