西张小学人事制度改革方案(讨论稿(编辑修改稿)

西张小学人事制度改革方案(讨论稿(编辑修改稿)内容摘要：

基本分为 15 分。 执行课程计划 10 严格执行课程计划，除学校组织的教研活动外不得私自 调课。 上课迟到或早退发现一次扣 1 分。 无故挪作他用、无组织放任自流发现一次扣 5 分，发现问题未及时处理扣 5 分。 无故旷课，一票否决。 参与科研 15 积极参与教科研活动，每月按时按量完成摘抄和随笔上 传任务。 不及时扣 1 分。 缺少一篇扣 5 分。 每周进阅览室至少一次，不达要求扣 1 分。 总分 100 备注： ， 95—— 100 分为 A 级， 90—— 94 分为 B 级， 85—— 89 分为 C 级， 85 分以下为 D 级。 ，当月考核为 D 级。 8 二 、西张小学教师教学“七认真”工作考核办法 每月 5 号为教师“七认真“考核日，先由每位教师对 上 月七认真工作打出自评分，再由教导部门定出本月考核等第，并在 8 号前将考核结果反馈到各 办公室。 说明： (1)教师月考核采用等级制， 95—— 100 分为 A 级， 90—— 94 分为 B 级， 85—— 89 分为 C 级， 85 分以下为 D 级。 (2)如果有一票否决，当月考核为 D 级。 以 学期为单位 ， 每 学期末评出该 教师 的教学七认真学期 等第。 原 则上以占多数的 月考核 等第为该教师的 学期 七认真 等第。 (1)每月均达 A 级或在月考核中只出现一次 B 级，则七认真等第为 A 级。 (2)每月考核中出现 2 次或 2 次以上 B 级，则该教师七认真考核等 第 为 B 级 (3)当教师月考核中出现 1 次 C 级 或 D 级 ， 则该教师的学期七认真等第为 C 级 或 D级。 9 三 、西张小学教师教学质量考核办法 语、数、英质量考核说明： 各科及格率标准为 97%。 （及格分数为 60 分） 各科优秀率标准为 45%。 （优秀分数：低年级 95 分以上，中年级 90 分以上，高年级85 分以上） 如有试卷难度较大，各班普遍不能达到以上标准时，则采用去除试卷难易度的倒推法进行计算。 在教导处组织的年级质量抽测或期中、期末检测所统计的成绩，可作为教师每月考核的一个依据。 及格率、优秀率均达以上标准，视为合格。 在“考核”这一项目内可得满分 20 分。 如及格率低于 97%，则每低 2 个百分点扣 3 分。 如优秀率低于 45%，则每低 1 个百分点在当月百分考核中扣 1 分。 任教两个班的数学教师，及任教多个班的英语教师，以任教班级的平均及格率、平均优秀率进行考核。 二、语、数、英质量奖励办法 ，各学科及格率、优秀率达到以上标准，即及格率为97%，优秀率为 45%。 则该任课教师另发质量奖 100 元。 毕业班在市组织的统一检测中，抽测学科及格率、优秀率达到以上标准，则任课教师另发质量奖 200 元。 ，学科及格率达 97%、优秀率达 45%，则该任课教师教学质量奖定为 A 级。 如及格率在 92%以 上， 97%以下， 优秀率在 40%以上， 45%以下，则该任课教师的教学质量奖定为 B 级；如及格率在 87%以上， 92%以下， 优秀率在 35%以上， 40%以下， 则定为 C 级。 A、 B、 C 每等级之间差距为 200 元。 C 级以下取消质量奖。 、数、英外的任课教师， 每月七认真考核成绩测试分视为 15 分基本分。 其它考核分从严要求。 、数、英年级 (学科组 )各班期末成绩均达到 A 级标准，则该年级组人均另奖 100元。 否则不奖。 10 四 、西张小学教师全 学期 教学实绩考核 说明 ★级指标 (三个条件均要符合 ) (1)教师每月 七认真 考核均 达 A 级。 (2)教学质量考核达 A 级。 即及格率为 97%，优秀率达 45%。 (针对语、数、英教师 ) (3)一学 期 内有市级以上文章发表或获奖。 (此规定针对 45 周岁以下教师 ) 2. A 级指标： (三 个条件均符合 ) (1)教师 学期 七认真 考核 等第为 A 级。 (2)教学质量考核达 A 级，即及格率为 97%，优秀率达 45%。 (3) 一学期内有市级以上文章发表或获奖 或辅导学生获奖或发表。 (此规定针对 45周岁以下教师 ) 3. B 级指标 (符合下列情况之一者 ) (1)教师 七认真 考核 等第 为 B 级。 (2)学期末 教学质量考核达 B 级，即及格率在 92%以上， 97%以下； 优秀率在 40%以上 ，45%以下。 (3)女教师产假期。 (4)一学期病假满 10 天，或事假满 5 天。 (5)教师没有上校内公开课。 (6)教师在一学 期 内没有论文发表或获奖，没有辅导学生在市级以上获奖、发表的。 4. C 级指标 (符合下列情况之一者 ) (1)教师七认真 考核 等第为 C 级。 (2)体罚学生造成不良影响的。 (3)一学 期 病假满 15 天，或者事假满 7 天。 (4)教学质量考核 为 C 级，即及格率在 87%以上， 92%以下； 优秀率在 35%以上 ， 40%以下。 或者平均分低于年级平均分 5 分以上。 (5)教育教学中出现事故 (包括。