莲湖小学奖励性绩效工资分配方案(编辑修改稿)

莲湖小学奖励性绩效工资分配方案(编辑修改稿)内容摘要：

区 校 级 500 元 200 元 150 元 100 元 40 元 20 元 （二） 、 教 学 科研 类 竞赛课（研讨课、调教课、示范 课 等参照二等奖执行） 等级 国家级 省 级 市 级 区 级 学 区 校 级 一等奖 500 元 400 元 300 元 150 元 100 元 50 元 二等奖 400 元 300 元 200 元 100 元 50 元 30 元 三等奖 300 元 200 元 100 元 50 元 40 元 15 元 说课、评课、演讲、教案、交流论坛 等 等级 国家级 省 级 市 级 区 级 学 区 校 级 一等奖 400 元 300 元 200 元 100 元 50 元 30 元 二等奖 300 元 200 元 150 元 80 元 40 元 20 元 三等奖 200 元 100 元 80 元 50 元 30 元 10 元 3 论文、案例、下水文、经验总结等文稿类 等级 国家级 省 级 市 级 区 级 学 区 校 级 一等奖 150 元 80 元 50 元 40 元 30 元 20 元 二等奖 100 元 50 元 40 元 30 元 20 元 10 元 三等奖 90 元 40 元 30 元 20 元 10 元 5 元 注：在 报刊、杂志发表文章（师生须署名 ，注明学校名称 ） 参照以上一等奖 （三）、教学质量 各学科 抽查类（按班 级 计） 等 级 区 级 学 区 校 级 第一名 100 元 50 元 30 元 第二名 80 元 40 元 20 元 第三名 60 元 30 元 10 元 （四）、指导学生 学科竞赛指导奖 （包括艺术三小星、科技） 等级 国家级 省 级 市 级 区 级 学 区 校 级 一等奖 个人 10 元 8 元 6 元 4 元 2 元 1 元 团体 200 元 150 元 80 元 60 元 40 元 10 元 二等奖 个人 8 元 6 元 4 元 2 元 1 元 元 团体 150 元 100 元 50 元 30 元 10 元 5 元 三等奖 个人 6 元 4 元 2 元 1 元 元 团体 100 元 50 元 30 元 10 元 5 元 3 元 艺 体育指导奖 国家级 省级 市级 区级 第 1 名 单项 120 元 60 元 30 元 10元 团体 1000 元 500 元 200 元 150 元 第 2 名 单项 60 元 30元 10元 8 元 团体 800 元 400 元 200 元 100 元 第 3 名 单项 30 元 10 元 8元 6 元 团体 400 元 200 元 100 元 80 元 第 46名 单项 10 元 8 元 6 元 4 元 团体 200 元 100 元 80 元 60 元 临时性或中心工作由学校制定一次性奖励额度。 雨花区雨花亭学区 2020 年 3月 雨花亭学区 教职工出勤考核办法 （ 试行稿） 为建立健全学校教职工请假制度，规范教职工请假行为，依法保障教职工在请假其间的工资福利待遇，提高学校管理水平，根据国家有关政策 和 《长沙市学校教职工请假暂行规定》 结合 各 校 实际情况，特制定 此办法。 一、请假手续 凡病假、事假、婚假、丧假、产假以及外出开会或参加学校派出的各类公务活动，须办理请假审批手续。 凡需请假者需写出书面申请连同有关证明，经有关领导（单位）批准，并办理了工作交接收手续后方可离校。 因突发事件本人不能亲自请假者，应委托他人代替 履行请假手续，经批准方为有效。 学校可随时查阅病假者 的病历、检查等有关证明，到医院了解情况，如有弄虚作假者，一律作 旷 工处理，并视情节轻重对其进行批 评教育。 病假、计划生育假等须出示市公费医疗机构指定医院开具的病假诊断书（病历本和病假条）。 请假手续须由本人提前办理，以书面形式报告，坚持先办理后实施的原则，经同意后执行。 办理请假手续后， 请事假的教师还要事先安排好当天的工作，并在教导处备案。 每月教师在安排好工作的情况下可以享受半天常规假，不影响年终的考评及目标考核。 教师公出一天以内（不 含临时公派），由教师自己换课，两天以上确有困难的由教导处出面协调。 二、批准权限 请假一天以上（含 1天），由校长审批。 事假 3天以上（含 3天）教育局批准。 请假半天，由教导主任审批。 学校组织全校性活动期间（大会、学习、培训、春秋游等）请假者须报请校长批准。 审批人须做好因请假人离岗带来的相关工作安排。 三、各假及 奖励处罚办法 （一）、迟到、早退、 零星假 ： 迟到、早退 ：上班迟到、早退每次扣 10元；派出教研活动或开会等迟到或早退与在校同等处理。 开会迟到早退、做操无故不参加（含学校活动）每次 扣 5元； 零星假： 一个小时记一个零星假，当月三个零星假算一天事假。 （二）病 假： 教师因病休假。 教职工因病不能坚持正常工作的可请病假，病假期间遇有法定节 假日，不 算作病假时间。 2天及 2天以上，需医院的病假证明，并经单位负责人认定（凭病历）。 病假期间学校扣发绩效工资。 请病假半天者（不含常规假），扣 10 元，一天扣 20元； 当月病假累计 5天（含 5天）以内者，扣发月绩效工资 30%247。 22休假数； 5 天以上 10天以内扣发全月绩效工资 30%的 50%；病假累 10天以上扣发月绩效工资的 30%部分； 病假在 2 个月以内的，工资（指财政统发部分，下同）照发。 病假超过 2个月但不超过 6个月的，从第 3 个月起发给病假工资。 其中工作年限不满 10 年的，发给本人工资的 90%；工作年限满 10年，工资照发。 病假超过 6 个月的，从第 7个月起发给病假工资。 其中工作不满 10年的，发给本人工资的 70%；工作年限满 10 年及其以上的，发给本人工资的 80%。 一年内病假累计超过 6个月的，当年的工龄。