新建年产100万桶装天然山泉水生产线项目可行性研究报告(编辑修改稿)

新建年产100万桶装天然山泉水生产线项目可行性研究报告(编辑修改稿)内容摘要：

现有厂房。 主要建筑物规模：项目总建筑面积为 1200 平方米，其中主生产车间建筑面积 400 平方米、仓库 200 平方米、配电室等其他附属设施 200 平方米。 厂区硬化路 200平方米。 绿化面积 200平方米，绿化率 %。 公用工程 设计依据 《建筑给排水设计手册》 《建筑给排水设计规范》（ GBJ1588） 《建筑给排水防火规范》（ GB1687） 水源与水量 新建年产 100 万桶装天然山泉水生产线项目可行性研究报告 21 本项目水源为自备水井。 生产用水 2万 吨 /年 ，生活用水量为425吨 /年 ，能保证连续供水，且水源富余。 排水 本项目生产废水主要为过滤器等冲洗污水、水桶清洗废水和软化器再生废水，产生量 370 吨 /年。 生活污水产生量 130吨 /年。 电源 本项目用电接罗市供电所的电网。 自备 20KVA变压器一台。 用电负荷 本项目用电量为 38600kWh/a。 弱电 本工程弱电设计内容包括：电话通讯、火灾自动报警及联动控制系统。 厂区的办公楼内安置内线、外线分别行至单体建筑电话组线箱，然后敷设到各需要岗位。 工艺技术方案 “碧云山”牌饮用天然山泉水生产技术是引用当前国内最先进的工艺技术，即是预处理＋三级过滤作为系统的主体水设备、臭氧发生器＋接触氧化塔＋成品水箱＋终端过滤组合为消毒灭菌系统和无菌全自动灌装生产线。 一、 水处理工艺流程 新建年产 100 万桶装天然山泉水生产线项目可行性研究报告 22 本项目生产工段情况简述： （ 1）多介质过滤器：吸附及机械隔离作用，用于过滤水中的有机物及胶体等物质。 （ 2）活性炭过滤器：吸附及机械隔离作用，用于过滤水中的有机物及胶体等物质。 （ 3）精密过滤器：可将水中的某些有机物和细菌截留，被过滤出来的水就基本无菌了。 （ 4）臭氧消毒：使用臭氧发生器产生臭氧，对水的瞬间杀毒灭菌。 （ 5）无菌水存储：灌装前在无菌水罐中存放成品水。 （ 6）灌装：将成品水在无菌条件下装进水桶并封盖，保证水的卫生质量。 水井水源 贮水池井水 增压泵 砂过滤器 碳过滤器 3um 精密过滤器 3um精 密过滤 器 精密过滤器 1um 精密过滤器 接触氧化塔 臭氧发生器 成品水箱 成品泵 系统出水 出水 监控点 反冲洗 反冲洗 配电箱 氧气 监控点 监控点 精密过滤器 监控点 3um 终端过滤器 3um精 密过滤 器 精密过滤器 监控点 新建年产 100 万桶装天然山泉水生产线项目可行性研究报告 23 二 、 五加仑桶装饮用天然山泉水生产工艺流程 将五加仑桶 送入全自动拔盖机进行拔盖，经全自动检漏机检测后，进入全自动内（外）桶刷洗机刷洗后，上全自动上桶系统，进行三合一（洗瓶、灌装、封盖）处理，再上输送系统，打码、桶外塑膜封口，检验成品入库。 桶装天然山泉水生产工艺流程图 五加仑桶 全自动拔盖机 全自动检漏机 全自动内外桶刷洗机 全自动上桶系统 水处理水处理 输送系统 热收缩机 洗桶、灌装、封盖 三全一灌装机 水处理 原水 盖 理盖器 新建年产 100 万桶装天然山泉水生产线项目可行性研究报告 24 打码、桶外塑膜封口 检验成品入库 设备方案 设备选型原则 主要设备的生产能力应与建设规模、产品方案和技术方案相适应，满足项目投产后的生产或使用的要求； 主要设备之间、主要设备与辅助设备之间的生产能力应相互配套； 设备质量可靠，性能优良，能够保证正常生产和产品质量稳定； 在保证设备满足生产要求的前提下，力求经济、合理、实用； 所选设备应符合国家或行业专门机构发布的有关技术标准。 本项目所需设备全为新购置，主要购置设备包括自动灌装纯净水生产线 1条和化验室所需设备。 采用 招标的形式选购，既要保证设备性能指标处于国内领先水平又要确保价格低廉，以最大程度的降低成本。 新建年产 100 万桶装天然山泉水生产线项目可行性研究报告 25 本项目新上 自动灌装 山泉 水生产线 1条。 所需的单个设备主要有 臭氧发生器、全自动桶灌装机 等。 节能减排措施 首先，制定公司节能减排各种管理制度，建立节能减排长效机制。 强化节能减排目标责任评价考核，具体落实到人。 通过制度和机制创新，确保各生产环节节能减排目标得以实现和持续。 其次，工艺节能。 本工程主要工艺生产设备均选用国内外先进、成熟的设备，其不但具有较先进的工艺技术，而且整个生产过程为高度自动化控制，具有投资省、产量高、能耗低的显著优点。 第三，节电。 建立科学管理体制，实行计划用电，提高电能利用率；设计过程 中选用节电及节能新技术、新设备、新材料，如采用新型低损节能型电力变压器、新型 Y系列电动机等；合理优化设计工厂供配电系统，降低线损率，安装无功率静电电容器自动无功补偿装置，提高功率因数；车间照明选用节能型灯具。 项目实施过程中，从工艺、技术、设备、物料消耗、管理制度等各方面综合考虑节能因素，做到项目实施与节能措施同步进行。 新建年产 100 万桶装天然山泉水生产线项目可行性研究报告 26 第六章 环境影响评价 环境影响 环境质量标准 ⑴周围水体质量标准选用《地表水环境质量标准》（ GB38382020）中Ⅲ类标准。 ⑵环境噪音标准选用 《声环境质量标准》 （ GB30962020）中 2 类标准。 ⑶环境空气质量标准选用《环境空气质量标准》（ GB30951996）中二级标准。 建设地点环境现状 本项目周边区域无较大的污染源，周边环境状况良好，适合项目的建设。 本项目的建设应充分利用当地的自然生态环境，注重建筑与生态环境的协调，符合可持续发展要求，因此在项目的建设和运营中，环境保护必须依照《环境保护法》，从制度上、监测上不断完善环境保护工作。 本项目严格执行环境保护的法律法规、行政规章以及相关的产业、经济、技术、资源配置等政策，使环境保护工 作制度化、法律化。 环境空气质量 项目 区域内主要大气质量除可吸入颗粒物外，其他均符合新建年产 100 万桶装天然山泉水生产线项目可行性研究报告 27 《环境空气质量标准》 (GB30951996)的二级标准。 地表水、地下水 该区域地表水满足 《地表水环境质量标准》 (GB38382020)的Ⅲ类标准。 该区域地下水满 足《地下水质量标准》（ GB/T1484893）中Ⅲ类标准。 环境保护与治理措施 本项目生产废水主要 为多介质过滤器、活性炭过滤器等冲洗污水、水桶清洗废水和软化器再生废水、反渗透排放水及冲洗污水等，水质简单，经简 单处理后可用于绿化、道路冲洗和农 田 灌 溉。 本项目的主要噪声源为水泵等设备运转产生的噪音。 针对所有较大的噪声源采取隔声、消声、减振等降噪措施。 采取绿化措施，在厂界周围种植高大速生乔木，厂界设置围墙，减轻噪声影响，保证厂界噪声达标。 本项目固 体 废 弃物 主要为工业 固 体 废 弃物 和生活垃圾。 工业 固 体 废 弃物 主要包括废桶盖和废水桶。 废桶盖（ 10 克 /个）的产生量约为 100 万个 /年 ，废水桶（约 500 克 /个）的产生率约为 1‰，即 1000 个 /年 ，故生产固体废弃物的总产生量为新建年产 100 万桶装天然山泉水生产线项目可行性研究报告 28 11 吨 /年 ，全部外 售。 生活垃圾产生量约为 3吨 /年 ，交环卫部门统一处理。 本项目生产过程中不产生废气，项目区废气主要为运输车辆产生的扬尘和汽车尾气。 尾气主要成分为 CO、 HC 等气体，在车辆保养良好和使用高品质燃料情况下，污染物排放量较少。 生产区地面一律采用水泥浆砌、抹光结构，墙壁镶砌瓷砖，防止沙土、杂质的混入，同时还要经常进行严格的环境清理。 厂区内部和周围要进一步绿化，栽植花草林木，不断改善生产、生活环境。 评价与审批 本项目设计合理，建设地点周围无自然保护区、文物景观、居民区及其它环境敏感点，环境容量较大。 生产过程中产出的废水、 固 体 废 弃物 经处理后可达到国家排放标准或再次重新利用。 本项目环保措施科学到位，对周围环境无污染，符合当前的环保要求，同意项目建设。 第七章 项目组织与管理 组织机构与职能划分 采用先进的劳动组织形式，可以科学地组织人们进行劳动，合理的使用劳动力，调整不合理的人员结构，正确处理劳新建年产 100 万桶装天然山泉水生产线项目可行性研究报告 29 动者之间的分工与协作，充分发挥劳动者的技能和积极性，保证企业生产正常运行，提高企业经济效益。 为此，实行权责对等原则 ， 命令统一原则。 劳动定员 根据经营管理的需求， 本着高效、精简、合理的原则进行人员配置，以较少的人员，较高的工作效率来保证劳动生产率的提高。 因此考虑在技术要求不高的岗位尽可能的配置临时工、季节工，以减少固定人员和非生产人员数。 对于生产及服务人员，除设备的操作、维护人员外，其他按照聘用或辞退的方式，灵活经营。 本项目劳动定员为 10人。 为保证项目的顺利实施，达到预期效果，必须使职工掌握生产经营、管理的先进技术和设备操作技能。 按“全员培训、突出重点”的原则，重点培训管理人员、技术人员和设备维修、操作人员。 职工主要以面向社会公开招聘，以吸收优秀员工。 招聘各部门管 理人员及服务人员，应择优录用技术性、专业性强，具备相应业务知识的人员。 通过培训使职工掌握技能，了解企业生产特点，熟悉本企业的生产经营业务，做到持证上岗，实行岗位目标责任制。 经营管理措施 本项目经营方式采取灵活多样的形式，在以提高经济效益新建年产 100 万桶装天然山泉水生产线项目可行性研究报告 30 为前提的条件下，最大程度地发挥经营者的积极性和主动性，为企业、社会创造更多的经济效益和社会效益。 公司内部管理实行岗位责任制和特定生产环节承包责任制度，签订合同，如供水、供电、消防等工作，年终考核，兑现奖惩；实行岗位工资成本与质量安全相结合的效益考核工资制度，管理人员 、供销人员和生产人员的工资待遇和工作成绩挂钩。 技术培训 采用专家讲授、现场观摩、电视录像、网络、报刊杂志等方法和措施开展培训工作。 培训内容主要是企业管理知识和专业技能、环保知识、质检、营销、标准化、安全生产等方面的相关知识和技术。 每年开展技术培训 1－ 2次，由公司具体负责。 为了适应国际市场的发展需要，公司将选拔部分高级技术人员，尤其是管理人员和专业技术人员，有计划地选派到国外或国内有关专业院所或有关单位进行短期专业培训。 第八章 劳动、安全、卫生与消防 编制依据及采用的标准 《中华人民共和国 安全生产法》 (中华人民共和国劳动部令第 70 号 )； 《中华。