“团好网”市场分析及推广方案(编辑修改稿)

“团好网”市场分析及推广方案(编辑修改稿)内容摘要：

析： 团好网优势分析以及劣势分析我们无法对您企业进 行分析，因为我们对团好网还缺乏了解，我们从实际出发不妄加推断，希望有机会能和您交流了解团好网，完善这部分内容。 机会： 行业发展尚未成熟，市场广阔，未来前景十分美好。 行业现状比较混乱，尚未形成具有垄断性的企业，是团好网树立自身形象加快发展的好时机。 各个团购网站推广模式趋同，团好网可推出自己独特的轩窗方式或内容，吸引消费者。 威胁： 现有团购网站参差不起，照成的恶性竞争也会影响团好网形象。 高朋网的进入以及拉手网等网站的快速扩张对团好网的未来存在潜 在的巨大威胁 总结 团购作为一种新兴的电子商务模式，还 在 不断的摸索前进，我 们相信国内的团购网会飞速的发展成熟 ，为消费者带来方便 ，我们也希望能为 团好网提供最大的帮助，一起在市场中发展壮大，携手共赢。 六 广告策略规划： 一： 首先介绍下人人网的策略， 组织管理模式 ： 全国校园主管 全国各大区主管 城市主管（负责人） 校园大使 在此我们仅介绍城市主管以及校园大 使 城市主管 ：主要负责本城市各个学校的宣传以及活动赞助物资和资金审批，同时招募校园大使。 每周日召开例会，总结一周内校园推广的成绩以及向校园大使下发下一周任务，通报奖励和惩罚。 城市主管不属于人人网正式员工，不属于人人网校园推广的管理层，无实际决定权。 校园大使 ：每月固定时间申请宣传海报以及物料，卡套，贴纸等。 每周参加例会，汇报任务完成情况以及提出在宣传过程中的问题。 每周在自己的校内主页上上传宣传照片用做反馈。 （附件：大使任务截图及反馈样图）试用期一个月，有工资，自第二个月起发放。 城市主管和校园大使都有严格的 制度，任务完成好的校园大使可提升为城市主管，享受固定工资待遇，校园大使每月三次缺席列会或者三次没有上传照片反馈的视为自动放弃大使机会。 表现优秀者具有总部实习机会，校园大使皆享有人人网会员以及紫豆特权。 校园大使由初期的 23 人 /学校（同一学校不同校区按照独立的学校计算）减少到 1 人 /学校。 宣传内容 ： 海报，小物品（背胶，卡套，小型投递式传单等）。 海报风格：贴近校园生活，重点宣传新推出的业务，例如，人人游戏，农场等，整体宣传调性比较轻松。 小物品：初期主要内容是卡通形式的标语例如：请节约用水，随手关门等等， 现在的宣传调性偏诙谐幽默，结合流行网络语言，例如：不关门神马的最讨厌了，我先走 你殿后，等等。 打折券：主要是与人人网有业务联系的企业的优惠券，例如必胜客，麦当劳等。 工资福利 初期：人人网的工资和提成为 200280/月 +每月任务奖励。 （每个学校有任务定量，完成基本任务则发放基本工资。 基本任务完完成额外任务有奖励，额外任务一般为联系社团数量以及赞助社团活动（物资赞助和小额资金最高不超过 500 元，需要递交申请资料方可批准）。 此外在新生入学阶段有数量任务奖励，既在新生中推广邀请注册，按各学校当月注 册数提成 2 元 /个。 此外各学校根据学校规模设定不同的阶梯数量任务，完成阶梯数量任务有更高的奖励 7001500。 现状：工资逐步下降到 180250/月 +每。