年度市直卫生单位工作目标考评细则(日常监控项目(编辑修改稿)

年度市直卫生单位工作目标考评细则(日常监控项目(编辑修改稿)内容摘要：

料，落实不好扣 510 分。 4 中心城区创卫工作 100 完成市下达的创建国家卫生城市工作任务，年底基本达到国家卫生城市标准。 查看创卫活动资料，获得市通报表扬奖 20 分。 5 县乡创卫 100 做好淅川县省级卫生县城，桐柏县埠江镇、淅川县紫荆关镇、西峡县桑坪镇省级卫生乡镇届满复审工作， 12 个县城达到省级卫生县城标准；创建成省级卫生镇 12 个，省市级卫生村 2030 个，省市级卫生先进单位 100 个。 查看工作资料，完成得满分，每一项未落实到位扣 5 分。 6 改厕 50 完成 2020 年 万户农村改厕项目扫尾任务和 2020 年省下达我市的农村改厕项目任务。 查看工作报表，未完成扣 10 分。 7 除四害 50 进一步推进病媒生物防制市场化运作机制，巩固中心城区灭鼠灭蟑灭蚊达标成果，确保除四害防制达标。 查看工作记录，未完成任务扣 20 分，受到市表彰奖励 10 分。 8 创卫细胞工程建设 50 督促完成 50 个健康小区、 200 个健康单位、 50 个健康医院、 100 个健康学校创建任务。 查看工作报表，未完成扣 10 分 9 城乡环境卫生整洁 50 积极开展行动，按期完成年度目标任务，认真组织开展督导、检查、评比活动。 查看活动资料，效果不好扣 10 分。 2020 年度 市直 卫生 单位 工作目标考评细则 （ 现场 考评项目） 考核对象： 市 红十字会 序号 考核项目 分值 考评办法 备注 1 组织建设 40 年底班子测评 优秀率（好和较好票占总票数） 95%以上得满分，降一个百分点扣 1 分。 查看争先创优等党建活动资料， 资料全效果好 得满分，资料不齐扣 3 分。 2 精神文明建设 30 查看创建资料。 有计划、有形象、有资料。 保持原有文明单位称号得满分，向上晋一档奖 2 分，被上级取消文明单位称号扣 10 分。 3 卫生单位创建 30 查看创建资料，落实不好扣 510 分。 4 募捐工作 60 拓宽募捐渠道，扩大募捐范围，提高救灾备灾能力；做好遗体（器官）捐献的宣传登记工作。 查看募捐账目及救助登记表，物资、资金、帐目，救助对象登记清楚 ，效果好得满分，落实不到位扣 10 分 5 造血干细胞的采集 60 完成 300 份以上的造血干细胞的采集。 完成得满分，落实效果不好扣 10 分。 超额完成奖 5 分。 6 红十字会体制理顺工作 50 查看工作记录， 无进展不得分， 落实效果不好扣 10 分 7 志愿者管理 50 认真落实《中国红十字志愿服务管理办法》，建立健全志愿服务规章制度，进一步做好红十字志愿者胸卡和志愿者证的管理工作，建立和完善红十字志愿者档案； 查看工作记录及档案资料，落实效果不好扣 10 分 8 红十字宣传 60 开展纪念“五•八”世界红十字日 、“世界急救日”、“世界艾滋病日”等大型宣传活动。 查看活动资料，落实效果不好扣 10 分 9 急救培训 60 完成 8000 人次的现场急救培训。 查看培训计划、培训材料及培训人员名单，得满分，落实不到位扣10 分 10 关爱弱势群体 60 开展双节期间“红十字博爱送万家”活动。 深入实施“小天使基金”和“天使阳光基金”救助计划，救助贫困白血病、先天性心脏病等儿童患者。 未开展不得分，档案资料不健全无签字扣 10 分。 2020 年度 市直 卫生 单位 工作目标考评细则 （ 现场 考评项目） 考核对象： 市 中心血站 序号 考 核项目 分值 考评办法 备注 1 组织建设 40 年底班子测评优秀率（好和较好票占总票数） 95%以上得满分，降一个百分点扣 1 分。 查看争先创优等党建活动资料， 资料全效果好得满分，资料不齐扣 3 分。 2 精神文明建设 30 查看创建资料。 有计划、有形象、有资料。 保持原有文明单位称号得满分，向上晋一档奖 2 分，被上级取消文明单位称号扣 10 分。 3 卫生单位创建 30 查看创建资料，落实不好扣 510 分。 4 建立无偿献血的长效机制，实现采供血平衡，无偿献血率继续保持 100%，继续保持“全国无偿献血先进 城市”荣誉称号。 60 达不到指标扣 10 分。 5 抓好无偿献血四支队伍建设。 固定献血人员比率达到50%以上。 农村献血人员比率达到 60%以上。 应急献血队伍保证达到 13000 人。 全年采血和输血安全零事故。 60 查看采供血报表，未实现采供血平衡扣 20 分。 每一项指标未完成扣 10分。 每发生一起事故扣 5 分。 6 开展示范供血库创建活动，完成 12 个县级标准化血库建设。 60 查看供血库及工作资料，每一项达不到扣 10 分 7 加强全市采供血网络建设，巩固提高献血屋建设水平，完善功能设施，改善采血环境。 50 抽查一所献血屋，了解献血服务管理 流程 ， 工作落实不好扣 15 分。 8 加强业务科室规范化建设和输血新技术的推广。 建设标准化实验室，力争走在全省前列。 开展血液去白和病毒灭活新项目，提高临床安全用血。 60 查看新技术新项目引进使用情况，未开展新项目扣 15 分。 9 加强信息化建设。 对全部临床用血单位进行计算机联网，对各县献血屋、采血点进行联网，确保血液数据安全准确。 60 实地检查联网情况，落实不好扣 10 分。 10 社会和群众满意度保持在 98%以上，医疗机构满意度保持在 95%以上。 50 查看满意度测评 档案资料，资料登记不全扣 10 分，满意度达不到扣 15 分。 2020 年度 市直 卫生 单位 工作目标考评细则 （ 现场 考评项目） 考核对象： 市 “ 120”指挥中心 序号 考核项目 分值 考评办法 备注 1 组织建设 40 年底班子测评优秀率（好和较好票占总票数） 95%以上得满分，降一个百分点扣 1 分。 查看争先创优等党建活动资料， 资料全效果好得满分，资料不齐扣 3 分。 2 精神文明建设 30 查看创建资料。 有计划、有形象、有资料。 保持原有文明单位称号得满分，向上晋一档奖 2 分，被上级取消文明单位称号扣 10 分。 3 卫生单位创建 30 查看创建资料，落实不好扣 510 分。 4 加强指挥系统软硬件改造升级，确保中心城区院前急救指挥调度系统运行良好。 60 查看硬件改造情况，出现运行故障扣 10 分。 5 严格按照“就近，就急，区域划分和尊重病人意愿”的调 度原则，合理、公平、准确调度急救车辆。 60 查看调度记录，因调度不及时、不准确每发生一次调度纠纷扣 10 分。 6 调度室内保持设备完好，各项记录规范准确。 60 检查规章制度、档案资料，记录不规范扣 10 分，制度不健全扣 10 分 7 调度员接警准确率达 98%以上， 重大事故即时上报率100％，接警电脑记录合格率 98％，接警手工记录合格率98％，接警病情判断准确率 90％，下达派车指令准确率99％，调度员接警至派车时间不超过 3分钟。 60 一项达不到扣 10 分 8 做好市、县、乡三级急救网络建设技术指导任务。 50 查看工作记录，指导不到位扣 20 分 9 举办模拟演练活动和急夜诊突击检查工作，加强对院前急 救工作的监督与管理。 60 查看工作资料，工作无记录不得分 10 举办一次大型突发公共卫生事件模拟演练活动。 50 查看活动资料，无资料无记录不得分。 2020 年度 市直 卫生 单位 工作目标考评细则 （ 现场 考评项目） 考核对象： 市 卫生监督所 序号 考核项目 分值 考评办法 备注 1 组织建设 40 年底班子测评优秀率（好和较好票占总票数） 95%以上得满分，降一个百分点扣 1 分。 查看争先创优等党建活动资料， 资料全效果好得满分，资料不齐扣 3 分。 2 精神文明建设 30 查看创建资料。 有计划、有形象、有资料。 保持原有文明单位称号得满分，向上晋一档奖 2 分，被上级取消文明单位称号扣 10 分。 3 卫生单位创建 30 查看创建资料，落实不好扣 510 分。 4 加 强队伍建设，提升执法能力，案件办理正确率 100%.年度立案结案率达到 95%。 60 查看培训资料，未开展执法培训扣 10 分，达不到指标扣 15 分。 5 加强餐饮安全监管，无餐饮安全事故发生。 60 查看专项整治活动资料，发生重大食物中毒事故扣 20 分 6 深化开展打击非法行医行动，投诉案件查处率达 100%，直管医疗机构依法执业状况 100%达到乙级以上标准。 60 查看工作资料，每项指标达不到标准扣 10 分。 7 开展职业病危害专项整治工作，企业有害岗位从业人员健 康建档率达 50%，放射线岗位健康建档率达 100%。 60 查看工作资料，每项指标达不到标准扣 10 分。 8 医疗机构、公共卫生机构量化分级监管率达 100%。 60 查看工作资料，达不到标准扣 10 分。 9 探索对学校卫生、生活饮用水卫生的量化分级监管新模式，实现规范监督。 50 查看工作资料，未开展扣 10 分。 10 开展餐饮消毒服务机构的专项整治工作。 50 查看工作资料，未开展扣 10 分。 2020 年度 市直 卫生 单位 工作目标考评细则 （ 现场 考评项目） 考核对象： 市 医学会 序号 考核项目 分值 考评办法 备注 1 组织建设 40 年 底班子测评优秀率（好和较好票占总票数） 95%以上得满分，降一个百分点扣 1 分。 查看争先创优等党建活动资料， 资料全效果好得满分，资料不齐扣 3 分。 2 精神文明建设 30 查看创建资料。 有计划、有形象、有资料。 保持原有文明单位称号得满分，向上晋一档奖 2 分，被上级取消文明单位称号扣 10 分。 3 卫生单位创建 30 查看创建资料，落实不好扣 510 分。 4 组织开展学术交流会 10 次以上。 70 查看会议通知、会议记录，少一次扣 10 分 5 完成医疗事故技术鉴定的受理及鉴定工作，鉴定完成率达 95%以上。 70 查看鉴定档案资料，完成率每少一个百分点扣 2 分。 6 举办检验、儿科、护理、医疗文书书写等专业新技术、新 知识培训班 4 个。 70 检查会议记录，培训资料，每少开一次扣 15 分。 7 做好《南阳医学》编辑工作，全年出版不少于 6 期。 70 少出版一期扣 10 分。 8 认真组织实施继续医学教育学分的评审及登记工作。 70 查看工作资料，未完成扣 10 分。 9 积极做好市医师协会第二次会员代表大会、南阳市第二届 优秀医师表彰大会筹备组织工作。 50 查看工作资料，未完成扣 10 分。 2020 年度 市直 卫生 单位 工作目标考评细则 （ 现场 考评项目） 考核对象： 市 中研所 序号 考核项目 分值 考评办法 备注 1 组织建设 40 年底班子测评优秀率（好和较好票占总票数） 95%以上得满分，降一个百分点扣 1 分。 查看争先创优等党建活动资料， 资料全效果好得满分，资料不齐扣 3 分。 2 精神文明建设 30 查看创建资料。 有计划、有形象、有资料。 保持原有文明单位称号得满分，向上晋一档奖 2 分，被上级取消文明单位称号扣 10 分。 3 卫生单位创建 30 查看创建资料，落实不好扣 510 分。 4 做好《南阳市中医 药志》编纂工作。 80 未启动不得分，按进度要求完成任务得满分。 5 办好《张仲景研究》，出版 12 期。 80 查看资料，未出版扣 20 分。 6 加大对外合作力度，做好中医药科技文化论坛筹备组织工 作，加强与《环球中医药》合作。 80 查看活动资料，未开展不得分。 7 做好馆藏古籍整理研究工作，完善古籍室建设。 80。