外环项目廉政制度汇编(编辑修改稿)

外环项目廉政制度汇编(编辑修改稿)内容摘要：

工作的落实，形成各负其责，分级管理，层层抓落实的工作格局。 四、落实学习教育计划和 《学习宣传教育制度》，教育在先、预防在先，做好廉政建设的学习宣传教育工作，认真组织工作人员学习上级有关会议精神，工作部署和要求 ； 学习国家、自治区、 市委市政府、市政工程建设处、集团公司 及项目部制定的有关廉政建设的法律法规、规章制度、行为准则和职业道德规范。 以规范性教育、先进事迹教育、安全警示教育为重点，开展学习宣传教育活动，提高思想道德素质，增强“顾大局、识大体、讲原则、守法纪、看实效”的观念，打牢思想道德基础，规 范自己的言行，积极营造反腐倡廉人人有责的舆论氛围。 五、严格遵守上级有关廉政建设的法律法规和各项规章制度，并结合工作实际，健全完善项目部的制度建设，认真落实现已制定的《廉洁自律规定》、《廉政建设工作监督办法》、《廉政建设学习宣传教育制度》、《廉政建设定期考核制度》、《廉政建设责任制及责任追究制》等各项规定制度，用制度管人管事，抓好源头管理，促进工作规范化、制度化。 在执行制度上力戒形式主义，做表面文章防止因人而异，有章不循。 领导干部要带头执行各项制度规定，以身作则，率先垂范，起到表率作用。 六 、加强廉政建设监督、考核工作，实行季度个人考核，半年单位自查考核相结合的方法，认真落实《廉政建设定期考核制度》，鼓励表彰行为规范、表现优秀的工作人员，鞭策后进、帮助遵纪不严的工作人员积极改正，形成统一和谐的工作环境。 落实《监督办法》，充分发挥监督小组的作用，加强组织、群众和社会监督工作，虚心听取各方各界的工作意见和建议，积极改进。 七、牢固树立廉政工作为工程项目建设服务的思想，按照《公路工程质量管理办法》和《安全生产管理条例》等法律法规，实施依法管理，加强工程质量和安全生产的监、管，坚持设计标准，把好“施工 程序、施工质量、设备材料采购、设计变更、计量支付、安全生产”等重要环节部位关，落实责任制。 坚决杜绝工作不负责任，从中弄虚作假、欺上瞒下、假公济私、徇私舞弊、滥用职权或权钱交易，以权谋私等问题的发生，保证工程质量、进度、安全生产、资金安全有效地使用。 八、坚持双合同制的全面落实，对工程项目施工中有关廉政工作的开展情况及项目人员执行《廉政合同》情况，履行“组织、协调、督促、检查、指导”的工作职责，相互监督，相互促进，使廉政建设工作扎实、有效地深入进行，不断取 得新成果。 九、认真受理违反廉政规定和发生工程质量等问题的举报和投诉，认真查处违规违纪的行为和问 题，严格按照党纪、政纪处分条规，《新疆工程质量责任制及质量责任追究制》、《廉政建设责任制及责任追究制度》等有关规定和管理权限进行处理。 触犯刑律的，移送司法机关处理，追究刑事责任。 严禁瞒案不报、压案不查、查而不究、包庇袒护或处理失之于宽、失之于软的现象发生。 严肃纪律、严格查案程序，做到件件有着落，事事有结果。 十、接受上级组织对各项工作的检查、督导，接受纪检监察部门的执法监察，认真完成上级组织交办的 各项工作任务，上传下达，保证政令畅通。 十一、项目部全体工作人员均应严格遵守本办法，廉政建设工作做到材料齐全，记录完整，必要手续完备，干净整洁，及时归档备查 十二、本办法自工程项目开工之日起执行。 乌市外环路改建二标段项目部 廉政制度汇编 7 廉政建设 定期考核制度 为了加强廉政建设各项工作的落实，提高遵纪守法的自觉性，保证队伍务实勤政、人员清廉，按照上级党委的要求，结合工作实际，制定以下制度 : 一、坚持“实事求是”和“从严要求”的原则，实行 自查和组织检查考核相结合的方法，加强管理、加强监督，落实各项规章制度，促进反腐倡廉工作扎实、有效、深入地开展。 二、项目部技术、管理人员认真遵守廉政建设有关法律法规和各项规章制度，本着对组织负责、对自己负责，对家庭负责的态度，严格要求自己，廉洁自律，规范自己的行为，自觉接受群众监督和组织考核。 三、实行每季度对项目管理、技术人员进行一次廉政建设检查考核，采取以下万法和步骤 : 个人自查考核 :检查考核动员后 ，每个技术管理人员严格按照廉政建设有关规定、制度、要求，个人所签订廉政建设责任书 (管理干部 )及保证书或承诺书的内容，结合实际表现，认真进行对照检查，写出书面自查材料，并填写《工作人员廉政建设定期检查考核表》中的自查项目。 会议评议 :召开全体人员大会或部门会议进行逐人评议，自评与互评相结合，开展批评与自我批评，肯定成绩，指出不足，提出希望和要求，做好记录，会议之后，负责人填写《工作人员廉政建设定期检查考核表》中的各项互评分、互评等次和评议意见。 监督小组审核意见 :监督小组召开会议，结合平时掌握 的情况和该同志的实际表现，在《工作人员廉政建设定期检查考核表》中，对每个工作人员填写审核意见。 廉政建设领导小组意见 :廉政建设领导小组召开会议，结合该同志的实际表现和平时掌握的情况及监督小组的审核意见，在《工作人员廉政建设定期检查考核表》中对每个工作人员填写组织意见。 本人意见 :《工作人员廉政建设定期检查考核表》经评议，组织填写审查、审核意见与填写本人意见并签字，《工作人员廉政建设定期检查考核表》和自查书面材料一并由组织存查。 在一定的会议上通报季度考核情况，做出小结。 四、每半 年对项目部进行一次廉政建设工作的检查考核，采取以下方法和步骤。 检查考核前，采用不同形式分别征求项目部工作人员在执行《廉政合同》和有关廉政建设规定、制度中的意见或建议，并将意见或建议进行归纳、分类整理。 检查考核动员后，采用不同形式，在项目部内征求在执行《廉政合同》和有关廉政建设规定、制度中的意见或建议，并将意见或建议进行归纳、分类整理。 廉政建设监督小组召开由部门领导参加的扩大会议，根据所征求到的意见和半年以来的工作实际，对照《建设局交通基础设施建设项目参建单位廉政建设 检查考核评分表》逐项考核打分，肯定成绩，找出差距和存在的问题，评定等次，写出自查小结。 半年自查考核情况报廉政建设领导小组审核确认，并对征求意见中所涉及到违规违纪问题的人和事，经调查情节较轻的责成整改，进行组织处理，情节较重的及时上报，并协助上级组织调查处理。 召开全体人员大会，对半年检查考核情况进行总结通报，提出下一步工作要求，《检查考核评分表》与自查小结存档备份。 五、自觉接受上级组织对执行《廉政合同》和有关廉政建设规定、制度的检查考核工作，认真整改存在的问题，不断改进工 作。 六、检查考核工作由廉政建设领导小组负责安排，监督小组负责具体工作的组织落实，严肃认真，实事求是，做好各项记录，不走形式。 七、在季度个人检查考核和项目部半年检查考核中发现的违规违纪问题，属于自查自纠出的问题，情节较轻的给予批评教育、情节较重的，减轻或免于处分，责成整改，以戒今后 ； 属于组织发现或群众举报并经核实的严重违规违纪问题，严格按照《廉政建设责任制及责任追究制度》和有关规定，进行严肃处理。 八、季度个人检查考核和项目部半年检查考核材料归档存查，检查考核结果作为年度个人奖励惩 处、考评鉴定和单位工作总结的依据。 九、本制度自开工之日起实施。 乌市外环路改建二标段项目部 廉政制度汇编 8 廉政建设学习制度 为了搞好廉政学习和教育，使大家通过学习思想觉悟都有所提高。 做到清正廉洁、不谋私利，认真负责搞好工程建设，特制定学习制度。 一、 廉政学习每月一次或两次； 二、 学习时间为阴雨天上不了工地，或利用晚上时间； 三、 学习时及时 通 知项目部每一个工作人员，有特殊情况不能参加者，必须经项目经理批准后方可，否则按旷工处理； 四、 学习时注意听， 并作好记录。 每次学习后都进行讨论，每个人都要发言； 五、 学习后执行办有针对学习内容的安排大家写心得 体会，心得体会每篇至少达到 800 字，心得体会每两个月写一篇； 六、 廉政学习不得迟到、早退，学习中不讲话。 项目部 将 每个人学习情况、讨论发言情况，写心得体会情况，作为每个人 季度 的廉政考核的记 分内容。 乌市外环路改建二标段项目部 廉政制度汇编 9 举报箱管理制度 我项目部按照 市委市政府、市政工程建设处、集团公司 有关文件精神，现制定举报箱管理制度： 一、 我项目部成立举报箱开箱小组，每月 25 日开箱，开箱成员不得少于 2人，并对每次开箱内容进行详细记录。 二、 对开箱时发现的有关问题，由开箱小组进行及时汇报有关领导部门。 三、 举报箱钥匙由专人保管，持。