全国优秀律师事务所申请报告书(编辑修改稿)

全国优秀律师事务所申请报告书(编辑修改稿)内容摘要：

；责任赔偿制度；档案管理制度；业务学习制度；经费管理办法；人员管理及福利制度；办公室规则。 11 各项业务培训制度完善，基本得到有效实施。 培训合格率达 100%； 律师每年参加培训不少于 40 小时。 律师事务所自定培训计划并得到有效实施的。 共 3 分 查看培训计划，了解是否确有律师由事务所送出培训。 有培训计划，每年每位律师参加不少于 40小时培训得 1 分。 有培训经费或充足的基金得 1 分。 已培养专门人才得1 分。 培养人才是指事务所出资培养专职律师参加涉外英语培训、去国外进修、读大本或研究生。 12 建立信用档案制度；建立执业公示制度；完善委托代理中各项制度，规范合同格式。 共 3 分 查看有关证明和资料。 建立 信用档案制度得 1 分。 建立执业公示制度得1 分。 完善委托代理中各项制度，规范合同格式得1 分。 8 序号 项目 考评方法 基础标准 加分标准 说明事项 自评 得分 考核 得分 13 设立所内投诉处理机制。 共 3 分 制定投诉查处制度，是否确实公布了投诉电话及与专门负责投诉的人了解情况。 制定投诉查处制度的得 1分。 公布投诉电话得 1 分。 设专人处理投诉，件件有着落，事事有答复得 1 分。 在报纸、杂志上刊登，在事务所简介上刊登均示为已公布投诉电话。 14 建立质量跟踪考核制度，每年进行质量检查。 共 2 分 查 看质量跟踪制度和年终质量评比记录。 有质量跟踪考核制度得 1分。 每年进行质量评比并有评比记录得 1 分。 15 质量反馈制度，获优良评价占（ 80）％以上。 共 3 分 查阅质量反馈制度，重点检查落实情况，是否确实有当事人对服务质量进行反馈。 建立质量反馈制度得 1分。 当事人确实对服务质量进行反馈，并给予优良评价的占 80％得 2 分。 16 每个律师都熟知职业道德、执业纪律。 每年开展一次律师职业道德执业纪律评查，并建立评查档案。 共 6 分 检查律师的评查档案。 抽查事务所的部分律师有关《律师法》和律师职业道德 执业规范的内容。 每年评查一次得 2 分。 每个律师均建立评查档案得2 分。 组织律师学习《律师法》及部颁规章得 1 分。 抽查结果律师确实掌握相关内容得 1 分。 17 律师事务所及执业律师连续三年无不良执业记录。 共 4 分 向当地司法厅（局）、律师协会联系，了解情况，并查看由其出具的证明。 事务所连续三年未受惩戒及行政处罚得 2 分。 律师连续三年无不良执业记录得 2 分。 9 序号 项目 考评方法 基础标准 加分标准 说明事项 自评 得分 考核 得分 18 按规定提留各项基金及依法缴纳税费。 共 2 分 检查帐目、审 计报告及纳税凭证。 提留事业等各项基金得 1 分。 依法缴纳税费用得1 分。 19 参加律师执业责任保险。 共 2 分 查看投保单据。 参加律师执业责任 保险的得 2。