中核建设集团公司职位规划项目(编辑修改稿)

中核建设集团公司职位规划项目(编辑修改稿)内容摘要：

217 您认为 集团 外派 成员单位 的董事和监事，起到了企业治理的作用了 吗。 1.（ ） 起到很大作用 2.（ ） 起到一定作用 3.（ ） 有一些作用 4.（ ） 作用不明显 5.（ ） 没有任何作用 218 您认为集团 外派 成员单位 的董事应该在企业治理中起到 哪些 职责。 （ 可多选，但不超过 2 项 ） 1.（ ） 参与 成员单位 重大经营决策 2.（ ） 参与 成员单位 重大人事任命 3.（ ） 参与 成员单位 年度经营情况审核 4.（ ） 参与 成员单位 重 大 年度经营目标设定 5.（ ） 其他 219 您认为集团 外派 成员单位 的监事应该在企业治理中起到 哪些 职责。 （ 可多选，但不超过 2 项 ） 1.（ ） 监督审核 成员单位 重大经营决策 2.（ ） 监督审核 成员单位 重大人事任命 3.（ ） 监督审核 成员单位 年度经营情况审核 4.（ ） 监督审核 成员单位 重 大 年度经营目标设定 5.（ ） 其他 第三部分 人力资源 31 您认为自己的才能在目前岗位是否得以充分发挥。 1.（ ） 能充分发挥 2.（ ） 发挥尚好 3.（ ） 有些方面没有发挥 4.（ ） 完全没有发挥 32 您部门的工作 主要依靠哪些方式划分。 1.（ ） 岗位职责 2.（ ） 工作 计划 3.（ ） 随机，谁有空谁做 4.（ ） 有能力肯干的 就多承担 33 您个人所接受的培训情况 1.（ ） 很多 2.（ ） 较多 3.（ ） 较少 4.（ ） 几乎没有 34 目前您所接受的培训，对您的业务水平提高的帮助程度如何。 1.（ ） 比较大 2.（ ） 一般 3.（ ） 有些作用 4.（ ） 没什么作 用 35 您认为集团公司总部目前阶段最缺乏什么类型的人才。 （ 可多选，但不能超过 2 项 ） 1.（ ） 高级 经营 管理人才 2.（ ） 工程技术人才 3.（ ） 项目管理人才 4.（ ） 财务管理人才 中核建设集团公司职位规划项目组 6 5.（ ） 人力资源管理人才 6.（ ） 商务 、经营核算人才 7.（ ） 具有基层相应经验的上述各类人才 8.（ ） 党务管理人才 9.（ ） 其他 _ _ 36 过去 3年您的工作业绩与您的晋升或降级的相关性有多大。 1.（ ） 基本上没有相关性 2.（ ） 有很少的相关性 3.（ ） 有一定的相关性 4.（ ） 密切相关 37 您的收入与您当期绩效考核之间的相关性有多大。 1.（ ） 基本上没有相关性 2.（ ） 有很少的相关性 3.（ ） 有一定的相关性 4.（ ） 密切相关 38 您 绩效 考 核与业绩和工作计划完成质量之间的关联性有多大。 1.（ ） 基本上没有相关性 2.（ ） 有很少的相关性 3.（ ） 有一定的相关性 4.（ ） 密切相关 39 现行的集团总部绩效考核办法能够起到以下作用： 1.（ ） 促进岗位职责和任务目标的落实 2.（ ） 加强了绩效沟通，促进了员工绩效改进 3.（ ） 为职务升降、薪酬调整、奖金分配等提供了依据 4.（ ） 督促工作总结 5.（ ） 作用不明显 310 您认为是否有必要建立一套科学合理的工作绩效考核 管理体系。 1.（ ） 完全没有必要 2.（ ） 没必要 3.（ ） 非常必要 4.（ ） 有必要 5.（ ） 无所谓 311 您认为下列哪些方式能够更好地激励您的工作。 （ 可多选，但不超过 3 项 ） 1.（ ） 收入提高 2.（ ） 福利改善 3.（ ） 职位晋升 4.（ ） 挑战 性的工作 5.（ ） 培训机会 6.（ ） 领导认可 7.（ ） 获得荣誉。