中原地产ttt培训方案(编辑修改稿)

中原地产ttt培训方案(编辑修改稿)内容摘要：

注：以上内容可能会根据现场略微有所安排，内容会略有所调整。 提提供国际化与本土化完美结合的专业商务培训 15 讲讲讲 师师师 介介介 绍绍绍 潘子健 AACTP 认证讲师， GEC 授权讲师，国际 知名培训公司 AG 授权培训师，中国职业经理培训学院高级讲师，高级管理咨询顾问。 资深营销培训管理实战专家，教练式管理倡导者， 国内著名企业和世界著名外企 10 多年的工作经验 ， 曾任联合利华 ( 中国 ) 等多家世界 500 强企业首席培训师、销售培训经理及学习发展顾问等。 潘老师在从事销售与市场、 HR 与培训、管理的职业过程中，深谙不同行业、不同背景的中外企业市场、运作和管理，使他的授课理论与实践相结合，既有前沿的管理理论，又有独特的个人体验，闪耀着智慧的光芒。 咨询业务典型客户：联合利华 、佳通轮胎、 广东核电、荣事达冰箱、半边天药业、 厦门国际银行、 旺旺食品、 牵手果蔬汁、 海尔集团 、华润物流 、 信地置业、 百威啤酒 、广东移动 、科华电器 、致美斋食品、华脉通信、艾美特电子„„ 潘老师的授课方式以互动为基调，以感悟游戏及演练为平台，以实务训练为导向。 联合利华 、美国箭牌、 英国石油、 中油 BP 、 中石化 BP、 神州数码、 TCL 移动通讯 、招商银行、中集集团 、 中国移动、 中国电信（贵州 青海 深圳）、 荷兰 SHV（中国）、 中国建设银行、上海浦东发 展银行、 深圳巴士、 台湾华映光电、中国 SBS 、 青岛海尔、例外服饰、 华润物流 、迈瑞医疗、 天普科技 、 南天信息集团、 华粤行医疗电子、深圳卓越地产、 西门子（电子）、 樱泰汽车用品、 驰创电子、 国脉通讯、 飞亚达集团 、比亚迪汽车、 广东核电 、 半边天药业、 五菱汽车 、联合电子 …… 授课风格 Training Style 服务客户 Training Clients 个人简介 Brief Introduction 提提供国际化与本土化完美结合的专业商务培训 16  人力资源类 非人力资源经理的人力资源管理、培训体系建设、 TTT、企业大学建设、绩效管理、员工辅导、素质模型、员工激励、员工职业发展  管理 类 中层干部培养（ MTP）、目标管理、领导力的提升 等等 金 才兵  工学 硕士  GEC 专职高级顾问 /高级经理人  1999 年开始从事培训行业 1999 年前在多家大型国营企业、港资企业从事管理工作，期间被派往欧美等国家参加专项培训。 在服务、管理、培训等方面有系统的研究和实战经验。 《服务学习方案系列》、《高级文秘学习方案系列》、《新晋员工学习方案系列》、《出色主管学习方案系列》、《培训管理者学习方案系列》、《管理培训游戏全案》、《管理工具全解》、《非财务人员的财务管理学习方案系列》、《员工基础素质学习方案》、《销售基础流程学习方案》 、《职业培训师手册》、《培训经理手册》、《新晋员工上岗培训手册》、《柜台营业员培训全案》、《销售人员的十堂专业必修课》、《企业管理户外体验式培训全案》、《转型 —— 从专业人才到管理高手》、《有效的职场沟通》、《汽车经纪人手册》、《服务人员的五项修炼》、《管理的故事》、《英汉人力资源词典系列》、《新产品上市的 7 种武器》、《图解营业员 99 个常犯的错误》、《店面销售的 7 个黄金法则》、《八大步骤防窜货》、《金牌零售店员的 15 堂必修课》、《培训经理全案》、《培训培训师： TTT 全案》、《访问销售训练营》等。 《企业 新晋员工职业化训练教程》、《服务人员的五项修炼》、《企业行政文秘人员职业化训练教程》、《 PBS 高级销售技巧 —— 如何向不同个性的客户销售》、《销售人员的十堂专业必修课》、《销售演示技巧》、《电话营销技巧》、《销售谈判技巧》、《销售人员的十堂专业必修课 2020 版》、《 T12 电话销售职业履历 Professional Experience 出版书籍 Publication books 出版 VCD Publication VCD 讲授课程 Training Course 提提供国际化与本土化完美结合的专业商务培训 17 技巧》、《销售渠道管理》、《如何成为优秀的代理商》、《消费品企业经销商管理动作分解培训 (一 )——新经销商选择和新市场开发》、《大客户管理与销售》、《新产品上市操作流程》、《卓越的销售团队管理》、《销售辅导技巧》、《报表篇 —— 如何读懂财 务报告》、《控制篇 —— 财务控制在企业管理中的应用》、《《商务礼仪》、《专业形象》、《绩效评估与面谈技巧》、《员工激励 —— 16 种有效的员工激励方法》、《从技术人才走向管理》、《员工情绪管理 —— 如何发挥员工最佳的工作状态》、《调整员工心态，改善工作态度》、《职业经理人的国际视野与企业经营 —— 企业经理人必须知道的宏观经济知识》、《培训体系的建立与管理》、《培训课程设计》、《培训需求分析与效果评估》、《现代企业薪酬福利体系设计及应用》、《如何有效处理客户投诉》、《服务人员的五项修炼（电视精华版）》、《塑造强势品牌 品牌执行力八段》 众行独家策划的 TOPTTT“金字塔”课程系统中的：  实战技能提升课程：《培训课程设计、评估与检讨》、  专业深度把握课程：《优势课程开发》 讲授课程 Training Course 提提供国际化与本土化完美结合的专业商务培训 18 服服服 务务务 流流流 程程程 及及及 费费费 用用用 服务流程： 提提供国际化与本土化完美结合的专业商务培训 19 费用： 课程名称 主讲老师 费用（人民币） 每期价格 合计 兼职培训师 TTT进阶培训 潘老师、 金 老师 16000元 /6课时 /天 16000元 /5天 80000元 （ 注明： 因该课程属于训练式课程，为保证培训效果，建议现场学员不超过 25人。 ） 费用说明： １． 以上培训内容均以人民币计 价； ２． 以上报价涵盖 (众行提供的服务 )： 课程前期需求调查 课程设计 课程实施 培训教材 学员证书 培训辅助用品 课程一级评估 ３． 以上报价不涵盖： 外地培训师的食宿交通，工作人员的午餐； 各类培训资料版权及录音、录像使用权； 培训场地； 培训所使用的高级设备（主要指投影仪、幻灯机等） ； 现场学员人数不得超过 25人，现场旁听人数不得超过 5人。 支付方式 ： 1． 培训开始前五个工作日内，以现金或转帐方式一次性付清全部费用（含培训所发生的讲师的交通 食宿费）。 2． 转帐如下 户 名：广东众行管理顾问有限公司深圳分公司 开 户 行：建行深圳分行泰然支行（ 10500397） 帐 号： 039010020203895 提提供国际化与本土化完美结合的专业商务培训 20 企企企 业业业 内内内 部部部 培培培 训训训 师师师 课课课 件件件 包包包 介介介 绍绍绍 在知识经济时代的今天， 培训行业当前发展如火如荼，培训师也将面临着新的挑战 ： 知识的更新与传播速度的加快 促使专业培训师需要 不断更新自身的专业知识与技能 ；而 成人学习的社会化和普及化 要求专业 培训师 能 够为企业提供针对性培训方案，并帮助企业解决实际问题，达成组织的战略目标。 因此，培训师往往需 要收集和管理更多的信息以满足当今各类职场人士对知识和技能爆炸式的需求，而人们所渴望快速学习到的，不仅包括专业知识、管理技能、职场心态，还涉及工作和生活的方方面面，如此众多的领域，最优秀的培训师也难以完全兼顾到。 正因为如此，众行将知名培训师经过多年实战所积累的培训方法和培训资料系统化整理后，设计、制作成课件包。 每套课件包都对应一个培训课程，它内容全面，设计了大量的互动元素，提供了丰富的专业授课参考资料，最大程度地做到了可操作性、针对性以及实用性。 能够为 深圳中原地产 专业培训师队伍提供更多培训素材和知识，节省企业资源。 《 企业内部培训师课件包 》 组成： 提提供国际化与本土化完美结合的专业商务培训 21 《企业内部培训师课件包》 内容： 课件包内容 课件包特点及作用 课程简介 《课程简介》是一本课程导读简本，简明扼要地说明了课程的结构以及概括性地介绍了课程中每章节的传授内容，让培训讲师宏观地掌握课程的重难点和传授技巧。 Contents: ⑴课程大纲 ⑵培训计划 ⑶课程流程详解 课前调研问卷 《课前学员调查问卷》将帮助网易的管 理人员或培训讲师了解学员真实的培训期望，为培训的实施提供充分的依据，使培训更具针对性和实效性。 Contents: ⑴学员的培训期望 ⑵学员的工作难题 ⑶学员对相关知识点的了解度 导师手册 《导师手册》则是一本教学指南，对培训的整个实施过程作了简要的说明，具体包括讲授时间、培训手段、讲授要点等，能够让培训讲师在较短的时间内快速掌握课程要点及讲授技巧，体现了培训的高效性。 Contents: ⑴讲授时间 ⑵讲授方式 ⑶所需资源 ⑷讲授要点 ⑸学员反应 ⑹内容提示 导师工具箱 《导师工具箱》则是一本培训活动全案，为讲师准备了丰富而新颖的培训辅助手段（如：课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等），充分体现了培训的多样性，有助于激励学员的学习兴趣，提高学员的参与度。 Contents: ⑴ 破冰游戏 ⑵ 案例分析 ⑶ 角色扮演 ⑷ 练习测试 学员手册 帮助学员快速掌握并记忆知识要点，更赋予学员充分思考的空间，让其及时表达个人的培训感想及行动计划，充分体现了培训的 互动性。 Contents: ⑴课程要点 ⑵备忘录 ⑶行动计划 课后评估问卷 《课后评估问卷》将提供一至三级的培训评估问卷，培训讲师可以通过学员对课程的评价，以及比较学员于培训前后知识与行为水平的差异，为优化及完善课程提供有效的依据。 Contents: ⑴一级评估问卷 ⑵二级评估问卷 ⑶三级评估问卷 辅修材料 《辅修材料》将结合课题提供专业参考信息，并对课程中的重难点加以分析，体现了培训全面性的同时，为培训讲师解决了收 集信息的烦恼。 Contents: ⑴课外阅读材料 ⑵难点详解 ⑶重点分析 小卡片／挂图 为学员而设计， 巧妙地把知识点提炼成美观、形象、生动的模型，或是把培训中的互动元素简练地通过精美的语句或图案呈现给学员，增加学员创造力和学习能力的同时，使培训发挥了最大的效益。