平安保险基本法考核宣导教材(编辑修改稿)内容摘要：
17 业务经理晋升 • 业务经理晋升高级业务经理的条件： • （一）任业务经理满 6个月； • （二）个人最近 6个月累计 FYC达到 24Q； • （三）个人最近 6个月累计新单件数达到 24件； • （四）个人最近 6个月综合持续率达到 80％； • （五）通过业务经理晋升高级业务经理综合测评和培训考试。 18 高级业务经理 • 高级业务经理的维持条件： • （一）个人最近 6个月累计 FYC达到 24Q； • （二）个人最近 6个月累计新单件数达到 20件； • （三）个人最近 6个月综合持续率达到 80％。 19 20 组经理维持 • 组经理的维持条件： • （一）个人最近 3个月累计 FYC达到 2 Q； • （二）直管人员达到 2 人，其中有效人力达到 1 人； • （三）团队最近 3个月累计 FYC达到 6Q； • （四）团队最近 3个月综合持续率达到 80％ 21 组经理正常晋升 • 组经理晋升分处经理的条件： • （一）任组经理满 6个月； • （二）个人最近 3个月累计 FYC达到 2 Q； • （三）直管有效人力达到 4 人，其中至少直管组经理 2 人； • （四）团队最近 6个月累计 FYC达到 36Q； • （五）团队最近 6个月综合持续率达到 80％； • （六）通过组经理晋升分处经理综合测评和培训考试。 22 组经理提前晋升 • 组经理满足下列条件的，可提前晋升分处经理： • （一）任组经理满 3个月； • （二）个人最近 3个月累计 FYC达到 3 Q； • （三）直管有效人力达到 6 人，其中至少直管组经理 3 人； • （四）团队最近 3个月累计 FYC达到 45Q； • （四）团队最近 3个月综合持续率达到 80％； • （五）通过组经理晋升分处经理综合测评和培训考试。 23 分处经理维持 • 分处经理的维持条件： • （一）个人最近 3个月累计 FYC达到 ； • （二）团队有效。阅读剩余 0%
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