20xx薪酬报告序言及报告解读(编辑修改稿)

20xx薪酬报告序言及报告解读(编辑修改稿)内容摘要：

6 报告第二页： 第 八 部分：综合分析 7 报告 详解及 使用方法 第一部分：职位条件  由 4 部分组成：职位 行业 工作地点 编码 ，帮助使用者确定此报告的职位及职位所属城市及行业  职位名称沿袭中国国内企业通用的、统一用于企业招聘和个人应聘的标准职位名称 第二部分：职位描述  职位描述，详细 描述 此 职位的工作内容和职责范围 ，便于使用者 了解 参考值为 的 匹配程度，比较企业该职位的定义和市场定义的差别。 根据职位描述匹配程度可以决定公司该职位因工作内容和职责范围而形成的薪酬差价，如果公司此职位有更高 /低的职位要求或更多 /少的工作内容，可以根据情况在此份报告提供的薪酬上增加 /减少适当百分比。 8 第三部分： 快速索引数据  概述该职位全国 本年 、 所在 城市 本年 、本行业 本年 的 平均 年薪 ， 使用者 可以从整体上了解本职位各层面的薪酬情况 ，还可以比较此职位本行业薪酬水平与城市全行业薪酬水平 的 差异  根据国家、本城市的 GDP 增长、本行业市场 走向、通货膨胀系数以及人才流动率等各因素分析此职位类别的年度增幅百分比 ， 有助于使用者 了解 薪酬的 整体 增幅 趋势  统计 此职位 本科以上学历的人数比例和平均工作年数 ， 便于 使用者 了解 市场上 该职位的 学历水平和平均年资 ，企业若招聘此职位也可以以此参考职位要求  本行业总样本数，提供此职位在本市本行业的统计取样量  年度平均离职率，有助于使用者了解该职位的市场流动情况 第四部分：福利分析  提供本职位各项福利 数据 ， 包括 有多少比例的人享有 各 项福利 ，以及各项福利的平均成本  根据上述 比例 和本企业的实际情况决定本公司该职位的福 利设计方案 使用 方法： 举例说明，如 上 图为软件工程师职位上海市的福利分析，可以 出 此职位有 79%的人在企业中享有培训， 企业每年为每个人 支付 的 平均 培训费用 为 ￥ 8,056。 而只有 16%的人在企业中享有补充 住房公积金。 9 第五部分：按公司性质分布  提供 本行业中所有 性质 企业的 薪酬中位值、 75百分位值、 90百分位值 、 平均值 ，以及与全部企业平均年薪的比较比例  便于 了解 本企业性质薪酬水平 以及与 其它公司性质 的比较，清楚本企业薪酬水平在市场上所处的位置以及掌握竞争对手的薪酬水平 使用 方法： 例如 计算机行业的合资 /合作 （ 非 欧美企业） 希。