0154企业管理咨询20xx_10试题(编辑修改稿)内容摘要：
【 】 A． 10％ B． 5％ C． 3％ D， 1． 5％ 16．生产管理咨询应当以 【 】 A．现场咨询为主 B．领导层咨询为主 C．职能层咨询为主 D．直线中层咨询为主 17．依据质 量方针，组织在一定时期内在质量方面所要达到的预期成果，称作 【 】 A．质量目标 B．质量宗旨 C．质量策划 D．质量控制 18．运用技术测定的劳动定额制定方法的关键是 【 】 A．选择具有代表性的参估人员 B．现场测定和资料计算 C．原始记录具有可靠性 D．计算方法的准确性 19．企业在制定人才层次结构优化战略方案时，应对企业中层配备 【 】 A．决策型人才 B．专业型人才 C．作业型人才 D．实施型人才 20．物资平衡表编制工作咨询的关键在于 【 】 A．物资需用量的确定 B．物资采购量的确定 C．企业内部可利用资源的确定 D．物资的平衡 二、多项选择题 (本大题共 5小题，每小题 2分，共 l0分 )在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的 ， 请将其代码填写在题后的插号内。 错选、多选、少选或未选均无分。 21．企业管理咨询的特点包括 【 】 A．主观性 B．科学性 C．系统性 D．创造性 E． 一 般性 22．企业资金运行状态分析的内容包括。阅读剩余 0%
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