平安保险公司如何建立高绩效团队培训教案(编辑修改稿)内容摘要：
20 要治心 要修身 要得道 三、团队文化 “ 三要 ” 21 团队精神是团队的灵魂，重点解决“人 心不齐”的问题，得出三大精神。 1）积苦力学的学习精神 2）真心忍辱的团队精神 3）诚实精进的进取精神 要治心 22 1）积苦力学的学习精神 团队要成为学习型组织，有必要提倡 儒家刻苦读书，“ 积苦力学”的精神。 23 2）真心忍辱的团队精神 佛家真心忍辱中的忍耐，是以真心为本。 “将相和” 在团队中，同事之间经常出现意见相左的情况，就需要克制、真心的宽容对方，只对问题不对人。 24 3）诚实精进的进取精神 做事诚实为本，精益求精，不断开拓 “ 大学之道，在明明德， 在亲民，在止于至善。 ” 25 要修身 用大家认同的传统观念，劝导和规范员工的正言正行，保证团队内部的和谐一致。 重点解决“团队不合”的问题。 要树立： 1）忠义勇信的道德观 2）永言孝思的亲情观 3）全体员工的内省观 4）立人达人的用人观 5）改过不吝的过失观 6）忠恕兼爱的处事观 26 1）忠义勇信的道德观 “ 见利思义、临危受命、言而有信” —— 孔子 我们要提倡员工主持正义、敢当重任、诚信为本。 27 2）永言孝思的亲情观 儒家认为，孝是元德，是人的道德之本。 培养员工树立社会公德、家庭美德、职 业道德。 而“孝思”是建立三德的固本培元之道。 28 3）全体员。阅读剩余 0%
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