清华大学执行经理证书课程“结业论文”格式模版(编辑修改稿)

清华大学执行经理证书课程“结业论文”格式模版(编辑修改稿)内容摘要：

在慢慢褪减它的光华。 精神的力量是无价的，今天我们就要把这种理念带进运力 —— 忠诚、勤奋、敬业、和创新，这正是我们要提倡的。 我们提倡忠诚和敬业。 我们为人父母，为人子女，为人朋友，需要忠诚；在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也需要忠诚。 中国有句古话：成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。 而人品的第一要素就是忠诚。 在我们具体的 工作中，你能恪守公司商业秘密吗。 你能以大局为重，不计较个人得失吗。 不利于团结的话你会去讲吗。 不利于团结的事你会去做吗。 对于上司交付的任务你会全心全意的去完成吗。 《致加西亚的信》中有这样一段话：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务 把信送给加西亚。 ”对事业的忠诚也正是敬业的表现。 我们提倡勤奋精神。 勤，做事尽力，不偷懒；奋，振作，鼓劲。 通常一个企业里业绩好的员工从不抱怨从不消极，而业绩差的员工总是抱怨、消极 和懒散，这是一个恶性循环。 在这个时代，环境时时刻刻都在快速地变化着，工厂的环境在变，社会的环境也在变，我们每个运力人都在用积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作。 勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。 每个运力人为了磨练自己的人性，为了美丽自己的人生，都在勤奋地工作，尽情地展示着自己的才华。 我们提倡 创新 精神 ，包括科技创新和机制创新。 创新是企业生存发展之魂，满足现状就是落伍，缺乏危机意识就是失败的前兆，没有 6 创新力或创新力不强的企业是没有希望的。 我们 创新的着力点是，思维观 念创新、管理模式创新、产品技术创新和市场经营创新。 有了新思维才有新思想，才有新思路，才有新发展。 有常变常新的 运力 经营管理模式和企业文化，才能托起走向世界的品牌；有引领 国内 的产品技术，才有能力在市场上拥有更大份额，只有永 争 第一，才能创造市场，独享成功价值。 创新是企业发展的永恒主题。 日月光华旦复旦兮，君子于世自强不息。 我们都在 探索不止，创新不止。 冰冻三尺，非一日之寒，似乎是弹指一挥间， A 厂就走过了 10多年的发展史，由名不见经传的地方小企业成长为一个在国内罐式专用车市场上举足轻重的知名企业，靠的是什么。 是优秀的 企业文化即忠诚、勤奋、敬业、和创新所带来的无穷无尽的动力。 众所周知， 罐式车 的制 造 是一个 系统 过程，需要全体员工团结协作，认真细致的工作，每个环节都容不得半点疏忽，半点松懈。 即使一个小小的失误，也会酿成大错。 我们讲管理、抓质量就是要求每个人都以严谨的态度对待自己的工作，因为 运力产品 的质量凝聚了所有运力 人的心血和汗水，从 下料 到 卷板 、到 拼焊 、再到 总 装， 运力 人一直兢兢业业的献身于这项伟大而平凡的事业。 看，罐体班 工人在酷暑中 坚持 在 罐内 ，一切都是热的， 焊枪 、 罐 壁、周围的空气，汗水湿透了衣服， 真正是汗流浃背。 看 ， 装配 工人 冒着严寒，劳作在 车辆 旁，一丝不苟地 划线 ， 配钻，拧螺栓，真正 是寒风刺骨。 看，油漆 工人常被 油漆味 呛的喉咙干涩，眼睛红肿 ，真正是臭味扑鼻。 看，科技人员忘我的工作在电脑前，他们常常为了一项紧急的订单工作至深夜，甚至通宵，渴了喝一口水，饿了，吃点干粮，真正是废寝忘食。 朋友们，这些 运力 人都是普普通通 的劳动者，他们夜以继日的工作，无怨无悔的奋战在一线上， 正是以上每一位优秀的运力 员工 ，制造了今天的运力精品。 运力人深深地懂得，造优质产品，必须从我做起，树运力品牌，需要大家一起努力，需要 忠诚、勤奋、敬业、和创新为核心的企业文 化。 消费者的满意，市场的认可是对我们 运力 人最好的回报。 我们团结，因为团结就是力量；我们执着，因为执着才能成功。 看，道路上，一辆辆带有运力标志的专用汽车在飞驰，如同跳动不息的音符；工厂停车场内，排列整齐即将发往全国各地的新车，如同雄纠纠，气扬扬整装待发的士兵，在接受运力职工的检阅；生产区里，轰鸣的机器声如同正在谱写运力发展的乐章；流水线旁，正在一丝不苟工作的职工，他们正通过辛勤的工作，成为运力这艘开足马力， 7 扬帆远航巨轮，源源不停的动力；技术中心办公楼。