管理学模拟试卷2参考答案一、名词解释每题2分,共10分1、授权(编辑修改稿)内容摘要:
告。 这篇报告提出了一种新的生产模式,即以动态联盟为基础的敏捷制造。 敏捷制造总结了当今世界上成功企业的创新思维,充分考虑了运用当代最新的信息技术成就,极富创造性的构想了一种新型企业 —— “虚拟公司” (virtual corporation),即为了充分利用社会的各种资源,提高市场竞争力,在企业之间,以市场为导向组建一种动态的组织。 虚拟组织结构,也称为网络型组织,虚拟组织结构是一种只有很精干的核心机构,以契约关系的建立和维持为基础,依靠外部机构进行制造、销售或其他重要业务经营活动的组织结构形式。 被联结 在这一结构中的两个或两个以上的单位之间并没有正式的资本所有关系和行政隶属关系,但却通过相对松散的契约纽带,透过一种互惠互利、相互协作、相互信任和支持的机制来进行密切的合作。 这就产生了虚拟组织结构,由于它都是利用网络等现代信息技术建立和发展起来的,所以又称为网络型组织结构。 例如, NIKE 公司、 REEBOK 公司,都是著名的运动鞋制造厂商,但实际上, NIKE公司只有一个很小的制造单位,用来生产耐克鞋的气垫系统,而其余几乎 100%的业务都是由外部供应商提供的。 NIKE 公司把主要的力量集中在新产品研究开发和市场营销上,制造上采用“多层伙伴”策略,按不同合作对象的特点,采取不同的合作方式。 这使得 NIKE 公司的产值以每年 20%的递增率增长。 著名的运动鞋制造厂商,更是完全不从事制造活动。 这两家公司实际上是与亚太地区的运动鞋制造厂签订合约,交由他们生产制造。 NIKE 公司和 REEBOK 公司运用信息网络将所。管理学模拟试卷2参考答案一、名词解释每题2分,共10分1、授权(编辑修改稿)
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,另有 67 家公司亦宣告破产,甚至还包括名列《财星》杂志五百大企业、你认为绝不可能破产的公司。 不得不承认,撞墙效应已成为许多企业面临的一个新事实。 包括股市上实力雄厚的绩优股如惠普、思科,时代华纳/美国线上、盖普,以及嘉信证券等美国前 26大企业也发现,倔们的市值至少缩减三分之二。 这种企业困境是近来才有的一种现象, 1990年代大部分的企业并未遭遇如些的命运。 在 2020 年初
要让他清楚的了解:自己是负责什么工作的。 我对谁负责。 谁又对我负责。 我的工作目的和意义在哪儿。 只有经过这样的岗前培训,新员 工才能了解公司,了解自己即将担任的职责,从而掌握好工作标准,给自己设定好职业生涯规划,进行“修行”。 二、经理人及直接领导者要注重当好教练 员的角色。 现代职场中,许多企业的领导人都明白自己有一个新的角色 —— “教练”。 能够明白这一点的领导,是一个英明的领导。
是一种良好的吸附材料。 表 3 改性粉煤灰、原状粉煤灰、 市 售一级活性炭物理参数比较 [1] 3 粉煤灰在废水处理中的应用 一些专家的研究成果表明 ,在 废水处理中应用粉煤灰 ,是一种以废治废 ,综合利用的好手段。 废水的吸附处理是利用多孔性固体 (吸附剂 )吸附废水中某种或几种污染物 ,从而使废水得到净化。 同时 ,废水中的某些污染物往往以胶体的形式存在于水体中
9 0 序号 论文名称 作者 期刊名称 期刊类型 年份 月份 期号 54 面对 WTO的工程建设监理业 刘光忱 辽宁行政学院学报 其他 2004 4 0 55 2020年度造价 工程师执业资格考试《工程造价案例分析》复习要点与应注意的问题 齐宝库 建筑经济 核心期刊 2004 4 0 56 实行工程量清单招标应注意的问题 齐宝库 建筑与预算 其他 2004 6 0 57
② 同方向性。 7. 保本点及分析的意义 答:保本占上指能使企业达到不亏状态时的业务量的总称。 在该业务量水平下,企业的收入正好等于全部成本;超过这个业务量水平,企业就有盈利;反之,低于这个业务量水平,就会发生亏损。 8. 利润灵敏度指标排列规律 答: ① 单价的灵敏度指标总是最高; ① 销售量的灵敏度指标不可能最低; ③ 单价的灵敏度指标与单位变动成本的灵敏度指标之差等于销售量的灵敏度指标;
把要得到的结果放在管理工作的中心。 在目标管理中给定的目标。 像目标管 理一样,更多的工作意愿和参与责任。 但在结果控制时不一定要评价一个下属,而可以是一个部门或他所从属的一个岗位。 目标管理 上级给出一个他的下属要达到的(上级)目标。 例如目标为:销售额提高 15%。 各个部门的下属要共同确定达到这目标应该完成的(下级)目标 提高产品销售。 上级则有规律地检查销售额变化的情况。